Talent Acquisition Manager

Про посаду

Ми шукаємо Talent Acquisition Manager для роботи в нашій дистанційній команді. На цій посаді ви будете контролювати процес найму від початку до кінця, знаходити кандидатів та вдосконалювати стратегії рекрутингу.

Обов'язки

• Керувати та контролювати процес найму від початку до кінця для кількох ролей у організації
• Співпрацювати з керівниками підрозділів, щоб зрозуміти потреби їх команд, розробляти відповідні стратегії найму та забезпечувати високоякісних кандидатів
• Знаходити кандидатів через різноманітні канали: LinkedIn, Boolean пошук, рекомендації, талантові пули та креативні кампанії із залученням
• Будувати та підтримувати різноманітні талантові піплайни, особливо для технічних, продуктових та креативних ролей
• Проводити скринінг кандидатів та оцінювати їхні навички, надавати структуровані та корисні відгуки командам із найму
• Активно сприяти вдосконаленню процесів для збільшення швидкості найму, якості та задоволення кандидатів
• Забезпечувати найкращий досвід для кандидатів за допомогою чіткої комунікації та продуманої координації
• Ділитися інсайтами про ринкові тренди, зарплатні стандарти та конкурентну інформацію з внутрішніми зацікавленими сторонами
• Виступати в ролі амбасадора компанії та просувати наш бренд, культуру та місію серед зовнішніх талантів
• Відстежувати та аналізувати показники рекрутингу для прийняття рішень на основі даних та покращення результатів

Вимоги

• 2+ роки досвіду в талантовому наборі або рекрутингу, бажано з досвідом роботи в продуктових компаніях
• Глибоке розуміння повного циклу рекрутингу та сучасних методів пошуку
• Доведений досвід у знаходженні та залученні пасивних кандидатів для важкозаповнюваних або нішевих ролей
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати зі стейкхолдерами, а також здатність будувати довірчі відносини на різних рівнях
• Орієнтація на результат з сильною власницькою позицією; комфортно працювати з цілями та KPI
• Вільне володіння англійською (письмово та устно на проміжному рівні або вище)
• Відмінні організаційні навички та здатність балансувати кілька ролей та пріоритетів
• Колаборативний дух та природна цікавість - завжди прагнути вчитися та рости

Ми пропонуємо

Корпоративні заходи

Незважаючи на те, що ми працюємо дистанційно, ми любимо зустрічатися особисто, тому ми часто організовуємо заходи в наших Gismart хабах.

Навчання та розвиток

Зростання є нашим головним пріоритетом, тому ми покриємо 70% ваших курсів професійного розвитку та 100% ваших курсів англійської мови.

Психічне та фізичне здоров'я

Ми надаємо медичне страхування, відшкодування витрат на спорт та психотерапії.

Політика відпусток

18 днів оплачуваної відпустки, 3 оплачуваних вихідних дні, плюс 1 день на кожен рік роботи в Gismart.

Державні свята

Gismart дотримується державних свят за українським або польським календарем. Співробітники, які працюють в інших місцях, мають право на 12 державних свят на рік.

Лікарняна відпустка

100% компенсації за лікарняну відпустку.

Політика щодо особистого обладнання

Ви можете використовувати наші корпоративні пристрої або працювати на власному ноутбуці та отримувати щомісячну компенсацію за амортизацію.

Дистанційна робота

Працюйте вдома з будь-якої точки світу, в одному з наших Gismart хабів або в коворкінгу, за рахунок компанії.

Про компанію

Gismart - це розробник мобільних додатків із відзначеними нагородами продуктами в сфері здоров'я, благополуччя, утиліт та музики, з більш ніж 1 мільярдом завантажень по всьому світу. Наші додатки надихають та допомагають людям створити здоровий спосіб життя, який є стійким та приємним.

Наш спосіб роботи

Надаємо те, що важливо

"Є справжній гордістю, коли щось, що ми створили, виходить в онлайн."

Поважаємо та підтримуємо інших

"Коли я застрягаю, завжди є хтось, хто прийде на допомогу - без суджень."

Ініціюємо та відповідаємо

"Якщо вам доручити завдання, вони не просто виконають його, але й подумають про кращий спосіб його вирішення."

Голосуємо відкрито

"Я завжди знаю, куди ми прямуємо і чому - без сюрпризів."

Виконуємо з якістю

"Завжди прагне покращити продукт, навіть якщо він вже хороший."

Якщо ви захоплені розробкою мобільних додатків та хочете приєднатися до компанії, яка перетворює індустрію, Gismart - це місце для вас.

Не знайшли для себе посаду?

Зв'яжіться з нами