Talent Acquisition Specialist \ Technical Recruiter
Primary stack
Nice to have's
Job description
Про посаду
Спеціаліст з набору талантів \ Технічний рекрутер
Київ, Харків, Дніпро, Віддалено, Глобально
Обов'язки
- Керувати повним циклом процесу підбору персоналу
- Проводити скринінгові співбесіди з кандидатами та бути присутнім на технічних співбесідах з технічними експертами
- Надавати кандидатам зворотній зв'язок після кожного етапу співбесіди
- Нести відповідальність за ефективність вашого процесу підбору персоналу та надавати рекомендації інтерв'юерам, якщо потрібно
- Підтримувати довгострокові відносини з потенційними майбутніми кандидатами
- Публікувати вакансії на інтернет-джерелах вакансій та оновлювати інформацію в базі даних
- Вести базу даних кандидатів та звіти, пов'язані з підбором персоналу
Вимоги
- Доведений досвід роботи в IT рекрутингу та наборі талантів
- Розуміння базової термінології ІТ-технологій
- Знання про пошук найкращих талантів у світі ІТ, конфіденційність у спілкуванні з кандидатами через різні месенджери та сайти
- Досвід роботи в повному циклі процесу підбору персоналу в ІТ
- Знання системи ATS
- Сильні комунікативні та міжособистісні навички
- Готовність ефективно співпрацювати з іншими членами команди
- Середній рівень володіння англійською мовою (усне та письмово)
Ми пропонуємо
- Можливість для кар'єрного зростання та відкритість до ваших ідей щодо вдосконалення наших існуючих процесів та створення нових
- Команда професіоналів та постійне самовдосконалення
- Дійсно дружна команда без ієрархії всередині
- Оплачувані лікарняні дні та 18 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування
- Оплата освітніх витрат та спортивного забезпечення, англійські класи, корпоративні заходи
Про компанію
WizardsDev є частиною міжнародного FinTech холдингу, штаб-квартира якого знаходиться в Тель-Авіві. Холдинг налічує більше 2500 людей, з офісами в 40 містах світу. Ми шукаємо мотивованих ІТ-професіоналів по всьому світу, які готові приєднатися до команди висококваліфікованих інженерів. Розширюйте свою експертизу, розкрийте свою внутрішню силу рекрутингу разом з нами!
Як рекрутер, ви будете працювати з швидко розвиваючимся FinTech бізнесом у Лондоні, який перевизначає те, як люди поводяться зі своїми грошима. Ви працюватимете в унікальній стартап-культурі, з неієрархічною та безегоїстичною атмосферою. Станьте частиною поширення фінансової грамотності по всьому світу, знаходьте найкращих інженерів та масштабуйте найкращу команду коли-небудь! У нас немає обмежень щодо місця пошуку чи інших суворих обмежень; в середньому у нас є 3-4 поточні вакансії на одного рекрутера. Наші інженери працюють з передовим технологічним стеком, що є великим плюсом для вас 🙂
У вас буде команда з 2 рекрутерів поруч з вами, і ви будете працювати безпосередньо з технічною командою.
Будь ласка, напишіть нам, щоб краще пізнати один одного та обговорити, як ваші кар'єрні прагнення можуть узгоджуватися з нашою можливістю!
Ви можете зв'язатися з нами за адресою:
Email: [email protected]
Приєднуйтесь до нас
Не знайшли потрібну позицію, але все ще хочете бути частиною великої родини WizardsDev? Немає проблем! Просто надішліть своє резюме, і, можливо, ми знайдемо цікавий спосіб працювати разом!
© WizardsDev. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
🙋Who we are:WizardsDev is the RnD center of an international IT holding. We create unique IT products — high-quality software for solving atypical business tasks.💫Main facts about us:— WizardsDev was founded in 2016 in the city of Dnipro, Ukraine.— Our company unites more than 200 professionals around the world.— We develop solutions for FinTech, E-learning, Banking, Ecology, Online Stores, and other business sectors.— Among our projects are service platforms, crypto exchanges, applications for IOS and — Android, crypto wallets, and blockchain solutions.— Our college of IT professionals prepares excellent specialists. More than ten graduates hold management positions in various companies.Also, we encourage our employees to follow a healthy lifestyle. Together we run marathons, walk at least 8,000 steps a day and acquire healthy habits.❤️Our values:SpiritRespectCommunicationWe are waiting for you on our team!