Talent Development Manager

Про посаду

Roland Berger шукає Talent Development Manager для приєднання до нашої команди. Маючи 8-10 років досвіду в управлінні талантами або HR-консалтингу, ви будете відповідальні за керівництво проектами з розвитку талантів у сфері диверсії та інклюзії, благополуччя тощо.

Обов'язки

• Нести відповідальність за регулярний інвентаризацію та оцінку організацій та талантів, встановлювати програми відбору талантів та механізми резерву талаントів, а також покращувати будівництво та стандартизовану експлуатацію талановитого персоналу фірми.
• Встановлювати плани особистого розвитку для ключових працівників для просування та покращення управління кар'єрою працівників.
• Будувати таланти на стратегічних позиціях та створювати пули талантів.
• Сприяти іншим проектам, пов'язаним із розвитком талантів.
• Керувати проектами з талаントу в сферах диверсії та інклюзії, благополуччя тощо.

Вимоги

• 8-10 років досвіду в управлінні талантами або HR-консалтингу, включаючи 2+ роки досвіду управління проектами. Досвід роботи HR-спеціалістом або HR Business partner є плюсом.
• Значний досвід в одній або кількох спеціалізованих сферах управління талантами (наприклад, L&D, Performance, Talent Pipeline Development).
• Пристрасть до навчання та залишаючись на передньому краї галузі, щоб забезпечити, що стратегії та платформи є провідними та орієнтованими на майбутнє.
• Здатність бути гнучким, адаптуватися до мінливих ділових ландшафтів та сприймати зміни. Здатність мати справу з невизначеністю.
• Практичний підхід з урахуванням стратегічного мислення.
• Вільне володіння китайською та англійською мовами як усно, так і письмово.

Ми пропонуємо

• Можливість працювати з провідною глобальною консалтинговою компанією німецького походження та європейського походження.
• Бути частиною команди з успішною діяльністю на всіх основних міжнародних ринках.
• Конкурентоспроможні вигоди та можливості для професійного зростання.

Про компанію

Roland Berger, заснована в 1967 році, є єдиною провідною глобальною консалтинговою компанією німецького походження та європейського походження. З 2400 працівниками, які працюють з 35 країн, ми маємо успішну діяльність на всіх основних міжнародних ринках. Наші 52 офіси розташовані в ключових глобальних ділових центрах. Консалтингова компанія є незалежною партнерською організацією, що належить виключно 250 партнерам.

Саме наш європейський досвід робить різницю. Ми маємо глибоке розуміння різноманітних культур та ринків. Ми поєднуємо європейські корені з прагматизмом та підприємницьким духом. Наші результати перетворюють бачення на реальність. Ось так ми створюємо реальну цінність для наших клієнтів.