
UiPath Developer (RPA)
Primary stack
Nice to have's
Job description
Про посаду
Ми шукаємо кваліфікованого UiPath Developer (RPA), щоб приєднатися до нашої команди, де ви будете розробляти та підтримувати автоматизації RPA за допомогою UiPath, працюючи з бізнес-зацікавленими сторонами для збору вимог та допомоги кінцевим користувачам. Ця роль передбачає співпрацю з командою над життєвим циклом автоматизації, від розробки до постійної підтримки. Приєднуйтесь до нас, щоб рухати значні автоматизаційні проекти в таких сферах, як Фінанси, HR, IT та інше.
Обов'язки
- Працювати з бізнес-представниками для розуміння та документування бізнес-вимог
- Розробляти ефективні автоматизації RPA в UiPath, зосереджуючись на надійних рішеннях
- Виконувати тестування та надавати підтримку автоматизацій у рамках робочого процесу команди
- Використовувати.NET для налаштування функцій UiPath, коли це потрібно
- Створювати стислу технічну документацію та базові користувацькі посібники
- Допомагати у тестуванні прийняття користувачами (UAT) та включати відгуки зацікавлених сторін
- Допомагати кінцевим користувачам у використанні новорозроблених автоматизацій
Вимоги
- Знання UiPath з досвідом роботи 2+ роки
- Розуміння основ.NET
- Сертифікація UiPath RPA Developer
- Сертифікація UiPath Infrastructure Training
- Навички вирішення проблем та аналітичного мислення
- Чітке спілкування та здатність пояснювати технічні концепції
- Досвід роботи в команді
- Володіння англійською мовою на рівні B1+ або вище
Буде плюсом
- Додаткові сертифікації UiPath
- Знання інших інструментів інтелектуальної автоматизації
- Досвід у сферах Фінанси, HR, IT, Виробництво, Логістика або Закупівлі та Процеси
Ми пропонуємо
- Віддалена робота в Україні
- Можливість працювати над значущими автоматизаційними проектами
- Колаборативне середовище команди
Про компанію
[Опис компанії, якщо є]
© EPAM. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
EPAM helps organizations innovate their business processes and rethink the way they manage their businesses so they can remain competitive in this new digital age.