Заступник Голови Правління — напрямок «Транзакційний бізнес»

Про посаду

Заступник Голови Правління - напрямок «Транзакційний бізнес»

Ми шукаємо Заступника Голови Правління в напрямку транзакційного бізнесу з великим досвідом роботи в банківському секторі та транзакційних послугах, щоб приєднатися до нашої команди.

Кваліфікація та професійний досвід

• Освіта: Вища освіта (Магістр, Спеціаліст) за спеціальностями економіка, фінанси, банківська справа, кібернетика або інформаційні технології (профіль управління).
• Досвід роботи в банківському секторі: Не менше 5 років роботи в банківській системі, більшість з яких у транзакційному банкінгу, управлінні готівкою (CM), управлінні готівкою або розробці платіжних послуг.
• Досвід управління: Не менше 3 років досвіду на керівних посадах (директор відділу, керівник відділу) у сфері транзакційного бізнесу, еквайрингу або розробці цифрових каналів.
• Схвалення НБУ: Готовність і повна відповідність вимогам НБУ для затвердження як член Ради Банку (перевірка професійної придатності та ділової репутації).

Професійні знання та компетенції

• Експертиза в транзакційних продуктах: Глибоке знання ринку CM (локального та міжнародного), дистанційних банківських систем (Клієнт-Банк, мобільні додатки), продуктів управління готівкою (консолідація рахунків, введення, масові платежі).
• Картковий бізнес та еквайринг: Розуміння принципів міжнародних платіжних систем (Visa, Mastercard тощо), технологій мерчант-, мобільного та інтернет-еквайрингу, послуг p2p та p2b трансферу.
• Знання нормативної бази: Відмінне знання Закону України "Про платіжні послуги", нормативів НБУ щодо безготівкових платежів, відкриття рахунків, фінансового моніторингу операцій з транзакціями (включаючи вимоги до дистанційної перевірки та ідентифікації клієнтів).
• Технологічна грамотність: Розуміння архітектури банківської системи (ЦБС), інтеграції API, сучасних тенденцій у відкритому банкінгу та електронній комерції.
• Управління ліквідністю та ціноутворенням: Здатність ефективно балансувати тарифну політику для максимізації комісійного доходу та підтримання стабільних зобов'язань (залишків на рахунках).

Функціональні обов'язки та завдання

• Розробка, впровадження та моніторинг стратегії розвитку транзакційного бізнесу Банку.
• Управління життєвим циклом продукту: від аналізу ринку та написання бізнес-вимог для ІТ до маркетингового запуску та оптимізації тарифів.
• Організація побудови ефективних та безпечних процесів платежу клієнтів, автоматизація рутинних транзакційних операцій.
• Мінімізація операційних та кібербезпекових ризиків у транзакційних каналах спільно з відділами управління ризиками та інформаційної безпеки.
• Участь у засіданнях Ради Банку, тарифних та інших профільних комітетів, захист бізнес-планів перед Наглядовою радою.

Особисті якості та ділова репутація

• Бездоганна ділова репутація: Відсутність будь-яких ознак, які можуть перешкоджати затвердженню кандидата в Національному банку України.
• Продуктове мислення: Орієнтація на досвід клієнтів, здатність бачити банківські послуги очима користувача.
• Синергія та крос-функціональна взаємодія: Здатність виступати як "мост" між бізнес-командою, ІТ-розробниками, управлінням ризиками та комплаєнсом для швидкого виходу продуктів на ринок.
• Ефективність та аналітичний підхід: Орієнтація на конкретні КПЕІ (обсяг транзакцій, чистий комісійний дохід, кількість активних клієнтів).
• Мовні навички: Вільне володіння українською; англійською на рівні Upper-Intermediate та вище для спілкування з міжнародними платіжними системами, постачальниками та іноземними зацікавленими сторонами.

Ми пропонуємо

• Конкурентоспроможна зарплата
• Можливість працювати в динамічному та інноваційному середовищі
• Професійний розвиток та можливості для кар'єрного зростання

Про компанію

[Опис компанії, якщо є]