Agent(e) / Technicien(ne) de maintenance, Loiret
Job description
About the Position
Agent(e) / Technicien(ne) de maintenance, Loiret
Chez Vestas, leader français de l’énergie éolienne, quelle que soit ton expérience, c’est ta personnalité qui compte avant tout. Rejoins, le leader français de l’énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d’évolution stimulantes!
Responsibilities
Travaillant en trinôme pour les agents et en binôme pour les techniciens, et sous la supervision d’un Chargé d'exploitation, tu auras pour mission de t’assurer que les éoliennes de nos clients tournent à leur capacité maximale. Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme.
Tu réaliseras des révisions techniques périodiques et nettoyage des éoliennes, et effectueras des opérations d’améliorations techniques, tout en respectant les normes Qualité, Sécurité, Environnement Vestas.
Requirements
Agents:
- Profil CAP / BEP avec expérience ou un Bac pro (maintenance, électrotechnique, mécanique…), avec idéalement 2 à 5 ans d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension.
- CDI 4 jours/semaine, salaire annuel brut de base à partir de 24 000 euros selon expérience.
Techniciens:
- Profil Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité, et une première expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension.
- Rémunération annuelle brute (fixe + variable) à partir de 29 000 € selon expérience.
Nice to Have
- Connaissances du Pack Office
- Anglais technique (écrit et oral serait un plus)
We Offer
- Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité.
- Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d’expérience.
- Des perspectives d’évolution attractives (chaque année 20 % de nos agents et techniciens sont promus).
- Prise en charge des repas, prestations santé avantageuses, intéressement et participation, avantages du CSE (chèques cadeaux).
About the Company
À propos de Vestas
Nous concevons, fabriquons, installons et effectuons la maintenance des éoliennes à travers le monde à la fois onshore et offshore. Vestas France, une des filiales du Groupe Vestas Wind System, compte plus de 900 salariés, dont + 500 agents et techniciens de maintenance et en recrute plus de 100 par an. Pour en savoir plus, nous t’invitons à visiter notre site www.vestas.com et à nous suivre sur les réseaux sociaux.
Our commitment to a fair hiring.
At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.
DEIB Statement
At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.
BEWARE – RECRUITMENT FRAUD
It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link, https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-process
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© Vestas. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.