AI Engineer – Agentic AI

Publicatiedatum: aug. 12 2026

Plaats: Burgess Hill / United Kingdom

Functiecategorie: Technology & Engineering

Het model van het werk: Hybrid

About the Position

Location: Burgess Hill, UK

Employment Type: Full-time

Als AI Engineer– Agentic AI, zul je een hands-on builder zijn die bijdraagt aan de ontwikkeling van productie agentic AI systemen die werken met echte financiële data en diensten aan echte klanten. Je zult samenwerken met ervaren engineers, product managers en designers om AI-aangedreven functies te ontwerpen, bouwen en uit te brengen, terwijl je leert hoe je kunt opereren binnen een gereguleerde, klantgerichte omgeving. Deze rol biedt sterke begeleiding en mogelijkheden om je technische diepte in LLMs, agentic systemen en productie AI engineering te vergroten.

Core Engineering Stack

• Languages: Python, Go, TypeScript
• Cloud and Infrastructure: AWS and/or GCP, Kubernetes
• APIs and Services: REST, gRPC
• Distributed Systems: Event-driven architectures, including Kafka
• Orchestration Frameworks: LangGraph, LangChain, AirFlow, etc.

Agentic AI and ML

• Integratie van commerciële en open-source LLMs in agentic workflows
• Agent en orchestration frameworks zoals LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, of CrewAI, met sterk oordeel over wanneer frameworks te gebruiken versus het bouwen van lichtere primitieven
• Model-level werk met PyTorch en het Hugging Face ecosysteem (embeddings, fine-tuning, inference tooling), met enige blootstelling aan TensorFlow
• Sterke schema, validatie en state management praktijken met behulp van tools zoals Pydantic (Python) en Zod (TypeScript)

AI-assisted Development

• Gebruik van AI-ondersteunde en agentic ontwikkeltools voor ontwerp, implementatie, testen, debuggen en refactoren
• Leren hoe deze tools verantwoord te gebruiken terwijl productie-kwaliteitsnormen worden gehandhaafd
• Alle systemen zijn gebouwd om te voldoen aan hoge normen voor betrouwbaarheid, veiligheid en auditabiliteit, weerspiegelend de verantwoordelijkheid van het implementeren van autonome AI in een financiële dienstverleningsomgeving.

Requirements

• Sterke software engineering ervaring met Python (preferred) of Java.
• Praktische ervaring met Large Language Models (LLMs), inclusief:
  • ChatGPT/OpenAI
  • Google Gemini
  • Anthropic Claude
• Ervaring met het bouwen en integreren van AI Agents en business workflow automatiseringsoplossingen.
• Ontwikkeling en integratie van microservices-based architectures.
• Sterk begrip van event-driven programming en gedistribueerde systemen.
• Praktische ervaring met Apache Kafka en messaging platforms.
• Ervaring met werken aan Enterprise Data Hubs en data integratie platforms.
• Sterke PostgreSQL database ontwerp en ontwikkelingsvaardigheden.
• Ervaring met AWS en/of GCP cloud platforms.
• Praktische expertise in:
  • Kubernetes
  • Docker/Containers
  • CI/CD pipelines
• Kennis van:
  • DevOps
  • DevSecOps
  • MLOps
  • LLMOps
• Ervaring met Agentic AI frameworks en de Agentic Development Lifecycle (ADLC).

Additional Eligibility Requirements

• Kandidaten moeten momenteel in het Verenigd Koninkrijk wonen.
• Kandidaten moeten beschikbaar zijn om binnen vier weken na ontvangst van een aanbod te starten.
• Mogelijkheid om drie dagen per week op locatie te werken in Burgess Hill, UK.

Preferred Domain Experience

• Financiële Dienstverlening, Bankieren, Vermogensbeheer, FinTech, Verzekering of andere sterk gereguleerde industrieën.

About the Company

Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie

De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten - zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship-programma en meer.

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen - en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Jouw pad naar Cognizant

Dit kun je verwachten van onze wervingsprocedure. Houd er rekening mee dat deze per functie en locatie kan verschillen. Bekijk onze FAQ’s voor meer informatie.

Stap 1: Solliciteer op de juiste vacature

Vind een openstaande functie die aansluit bij jouw vaardigheden en carrièredoelen en laat zien waarom jij de juiste persoon bent voor de functie. Zie je geen passende vacature? Overweeg dan om je aan te sluiten bij onze Talent Community.

Stap 2: Neem contact op met je recruiter

Als een van onze recruiters een goede match ziet, plannen zij een kort kennismakingsgesprek om meer over jou te weten te komen en te bespreken hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie.

Stap 3: Laat je vaardigheden zien

Als jij en ons team het proces willen voortzetten, ga je in gesprek met ons wervingsteam. Voor sommige functies zijn daarnaast technische assessments en/of gesprekken met klanten vereist.

Stap 4: Tijd voor een beslissing

Ons team beoordeelt vervolgens het potentieel van elke kandidaat om succesvol te zijn in de functie. Deze stap kan wat tijd kosten, omdat we de juiste match willen vinden - zowel voor jou als voor ons - maar je kunt erop rekenen dat we je op de hoogte houden.

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws - volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte

We care about your privacy

Thank you, your preferences have been updated.

By clicking "Accept All", you agree to the storing of cookies on your device to give you the most optimal experience using our website. We may also use cookies to enhance performance, analyse site usage and to personalise your experience.

Voorkeuren beheren