Associate Architect

About the Position

Associate Architect

00068819851

• Veröffentlichungsdatum: Juni 03 2026
• Standort: Chennai / India
• Berufskategorie: Technology & Engineering
• Arbeitsmodell: Hybrid

Job Summary

Als Associate Architect, spezialisiert auf IBM Mainframe und Transaktionsverarbeitungsplattformen, entwerfen Sie widerstandsfähige Lösungen unter Verwendung von IBM z TPFDF, IBM TPF Assembler und MVS Assembler HLASM für große Unternehmensumgebungen. Arbeiten Sie in einem Hybrid-Modell eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um kritische Systeme zu modernisieren, die Leistung zu verbessern und die Zuverlässigkeit für hochvolumige, sicherheitskritische Arbeitslasten zu gewährleisten.

Responsibilities

• Entwerfen und Weiterentwickeln von leistungsstarken Transaktionsverarbeitungslösungen mit IBM z TPFDF zur Unterstützung unternehmenskritischer Anwendungen mit strengen Verfügbarkeitsanforderungen.
• Entwicklung optimierter Module in IBM TPF Assembler, die effizient große Arbeitslasten bewältigen und dabei strenge Zuverlässigkeits- und Durchsatzziele einhalten.
• Implementierung robuster Low-Level-Dienste und Dienstprogramme mit MVS Assembler HLASM zur Ermöglichung einer stabilen Integration mit umgebenden Mainframe-Subsystemen.
• Analyse komplexer bestehender TPF- und MVS Assembler-Codebasen zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten, Reduzierung der technischen Schuld und Verbesserung der Wartbarkeit.
• Zusammenarbeit mit Systemingenieuren, Testern und Produktteams zur Umsetzung funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen in detaillierte Mainframe-technische Designs.
• Erstellung detaillierter Architektur- und Designdokumentation, die Strukturen, Datenflüsse und Fehlerbehandlung für IBM z TPFDF und Assembler-Komponenten klar erklärt.
• Durchführung rigoroser Code-Reviews von IBM TPF Assembler und HLASM-Modulen zur Sicherstellung der Einhaltung von Codierungsstandards, Leistungsrichtlinien und Sicherheitspraktiken.
• Durchführung fortgeschrittener Debugging- und Root-Cause-Analysen für Produktions- und Pre-Production-Vorfälle auf TPF-Plattformen zur schnellen Wiederherstellung des Dienstes und zur Vermeidung von Wiederholungen.
• Optimierung der Speichernutzung, I/O-Handhabung und CPU-Verbrauch in TPF- und MVS Assembler-Routinen zur Erfüllung von Service Level Objectives und Kosteneffizienzzielen.
• Zusammenarbeit mit Infrastruktur- und Betriebsteams zur Planung der Kapazität, Abstimmung von Systemparametern und Validierung, dass architektonische Entscheidungen mit Plattformbeschränkungen übereinstimmen.
• Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen, die Automatisierung, bessere Überwachung und standardisierte Muster für TPF- und Assembler-Komponenten einführen.
• Vorbereitung und Durchführung von Unit-Tests, Komponententests und Integrationstests, die auf niedrige IBM z Mainframe-Umgebungen zugeschnitten sind, um robuste Releases sicherzustellen.
• Erstellung von Betriebshandbüchern und Support-Leitfäden, die Produktionssupport-Teams bei der Bewältigung häufiger Szenarien, Fallback-Pfaden und Wiederherstellungsschritten für TPF-Lösungen unterstützen.
• Kommunikation architektonischer Kompromisse und Designentscheidungen an technische und nicht-technische Stakeholder auf klare und prägnante Weise.
• Ausrichtung der täglichen Arbeit an Unternehmenszielen durch die Gestaltung von Systemen, die die Servicezuverlässigkeit verbessern, Ausfallzeiten reduzieren und den inklusiven Zugang zu digitalen Diensten unterstützen.
• Teilnahme an Wissensaustausch-Sitzungen, internen Communities und Mentoring-Aktivitäten zur Verbesserung der Teamfähigkeiten in IBM z TPFDF und Assembler-Technologien.
• Sicherstellung, dass alle Design- und Implementierungsaktivitäten den regulatorischen, sicherheitsbezogenen und Prüfungsanforderungen entsprechen, die für Unternehmens-Mainframe-Plattformen gelten.

Requirements

• IBM z TPFDF: Anwenden von fundierter praktischer Erfahrung im Design leistungsfähiger Dateiverarbeitungs- und Datenzugriffsmuster für transaktionsintensive Lösungen.
• IBM TPF Assembler: Einsatz tiefer Expertise zum Erstellen und Warten von Low-Latenz-Anwendungslogiken, Steuerungsprogrammen und Unterstützungsmodulen in großen Mainframe-Landschaften.
• MVS Assembler HLASM: Nutzung praktischer Erfahrung zur Integration von TPF-Komponenten mit anderen Mainframe-Subsystemen und gemeinsam genutzten Diensten auf kohärente Weise.
• Mainframe-Leistungsoptimierung: Demonstrieren fundierter Kenntnisse in Mainframe-Leistungsoptimierung, Dump-Analyse und Trace-Tools zur effizienten Fehlerbehebung anspruchsvoller Probleme.
• Software-Design-Prinzipien: Einsatz von Kenntnissen in Software-Design-Prinzipien, Datenstrukturen und Algorithmenoptimierung zur Gestaltung wartbarer und skalierbarer Assembler-basierter Architekturen.
• Kommunikation und Zusammenarbeit: Anwendung effektiver Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zur Arbeit mit verteilten Hybrid-Teams und Koordination von Lieferungen über mehrere Stakeholder hinweg.
• Erfahrung: Sechs bis neun Jahre Erfahrung in Enterprise-Software- oder Systementwicklungsrollen zur Navigation komplexer Umgebungen und zur Erzielung stabiler Ergebnisse.
• Moderne Entwicklungspraktiken: Nutzung von Kenntnissen moderner Entwicklungspraktiken wie Versionskontrolle, automatisierte Builds und strukturierte Tests, angepasst an Mainframe-Kontexte.

Nice to Have

• Zusätzliche Kenntnisse in [optionale Fähigkeit 1]
• Zusätzliche Kenntnisse in [optionale Fähigkeit 2]

We Offer

• Finanzielle Absicherung: Regelmäßige Überprüfung von Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.
• Körperliche und mentale Gesundheit: Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental-Health-Allyship-Programm und vieles mehr.
• Ihre Karriere, Ihr Weg: Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.
• Wirkung in der realen Welt: Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.

About the Company

Über Cognizant

Cognizant (NASDAQ: CTSH) ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung

Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes-, landes- oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Ihr Weg zu Cognizant

Hier erfahren Sie, was Sie während unseres Einstellungsprozesses erwartet. Bitte beachten Sie, dass dieser je nach Position und Standort variieren kann. In unseren FAQs finden Sie weitere Informationen.

Schritt 1: Auf die passende Stelle bewerben

Finden Sie eine offene Position, die zu Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passt, und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Aufgabe sind. Finden Sie nicht die passende Gelegenheit? Dann werden Sie Teil unserer Talent Community.

Schritt 2: Mit Ihrer Recruiterin oder Ihrem Recruiter in Kontakt treten

Wenn eine unserer Recruiterinnen oder einer unserer Recruiter eine passende Übereinstimmung sieht, wird ein kurzes Kennenlerngespräch vereinbart, um mehr über Sie zu erfahren und darüber, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen.

Schritt 3: Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten

Wenn Sie und unser Team den Prozess fortsetzen möchten, führen Sie Gespräche mit unserem Hiring-Team. Für einige Positionen können zusätzlich technische Assessments und/oder Kundengespräche erforderlich sein.

Schritt 4: Zeit für die Entscheidung

Unser Team prüft anschließend das Potenzial jeder einzelnen Kandidatin und jedes einzelnen Kandidaten, in der Position erfolgreich zu sein. Dieser Schritt kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, da wir die richtige Passung für Sie und für uns finden möchten – Sie können jedoch darauf vertrauen, dass wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden halten.

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