About the Position

Associate - Governance & Oversight

Fecha de publicación: ago 12 2026

Ubicación: Chennai / India

Categoría: Corporate

Modelo de trabajo: Hybrid

About Cognizant Corporate

Cognizant Corporate is a global community united by a shared purpose: to make a meaningful impact. We are committed to excellence and driven by outcomes that matter. Collaboration is at the heart of how we work, and our forward-thinking mindset fuels continuous learning, innovation, and growth.

At Cognizant, careers transcend titles. We empower our people to think strategically, inspire others, and lead with purpose, always guided by our core values. Join us in shaping the future of business. Could you be the one to make a difference?

About the Role

As an Associate – Governance and Oversight (G&O), JSIC, you will support the governance and operational excellence of the Joint Security Intelligence Center (JSIC) within Corporate Security. You will be a key member of the Governance & Oversight team, collaborating with multiple JSIC sub towers and stakeholders to ensure consistency, process adherence, operational effectiveness, and continuous improvement across security operations.

You will have the opportunity to drive governance activities, maintain critical operational processes, support reporting and compliance initiatives, coordinate learning and engagement programs, and contribute to strengthening the maturity and effectiveness of JSIC operations.

Responsibilities

Support process governance activities by creating, updating, and maintaining SOPs, service manuals, communication templates, and the central document repository.
Maintain the JSIC service catalog, product inventory, and governance artifacts to ensure process consistency and operational compliance.
Administer governance trackers and support ServiceNow-based task, issue, action item, and operational management activities.
Coordinate governance forums, operational review meetings, documentation of meeting minutes, and team engagement initiatives.
Collate operational metrics from JSIC sub towers and prepare daily, monthly, quarterly, and annual dashboards, reports, trends, and executive storyboards.
Support audit readiness activities, quality reviews, business continuity planning (BCP), business impact analysis (BIA), tabletop exercises, and resilience initiatives.
Maintain training records, workforce databases, organizational charts, distribution lists, and learning program trackers.
Coordinate stakeholder communications, recognition programs, team-building activities, and knowledge-sharing initiatives.
Publish JSIC goals, track progress against objectives, and support continuous improvement initiatives across the organization.
Partner with internal stakeholders to enhance governance practices, reporting quality, operational efficiency, and service effectiveness.

Requirements

Bachelor’s degree in Business Administration, Information Technology, Cybersecurity, Information Security, Operations Management, or a related discipline. (Note: This is not a cyber security role,* *but involves governance and tracking of all incidents including cyber).
Experience supporting governance, operations management, program coordination, project management, risk management, compliance, or related business functions.
Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities, trackers, reports, and stakeholder requests.
Experience creating and maintaining documentation, standard operating procedures, and process governance artifacts.
Proficiency with Microsoft Office applications, collaboration platforms, reporting tools, and workflow management systems.
Strong analytical skills with the ability to compile data, identify trends, and produce meaningful reports and dashboards.
Excellent written and verbal communication skills with the ability to interact effectively across teams and organizational levels.
Ability to work independently, manage competing priorities, and support operational excellence initiatives.
A strong sense of ownership, desire to create meaningful outcomes, and passion for work that serves a greater good for customers, communities, or global challenges.
The embodiment of Cognizant’s Values of: Work as One, Dare to Innovate, Raise the Bar, Do The Right Thing, & Own It.

Nice to Have

Experience working with ServiceNow or similar workflow, governance, or ticketing platforms.
Knowledge of governance, compliance, audit, operational risk, business continuity, or security operations processes.
Experience preparing executive dashboards, scorecards, operational reports, and management presentations.
Familiarity with documentation management, knowledge repositories, and process improvement methodologies.
Strong stakeholder management and coordination capabilities.
Experience facilitating meetings, workshops, training sessions, and engagement initiatives.
Attention to detail and the ability to maintain accurate records, trackers, and governance documentation.
Continuous learning mindset with a focus on operational excellence and process improvement.

We Offer

Competitive salary
Comprehensive benefits package
Opportunities for professional growth and development
Flexible work arrangements
A supportive and inclusive work environment

About the Company

Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.

Additional Employment Information

La información sobre la compensación es exacta en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.

Es posible que se solicite a los solicitantes que asistan a entrevistas de forma presencial o mediante videoconferencia. Asimismo, durante cada entrevista, los candidatos podrán estar obligados a presentar un documento de identidad válido emitido por el estado o por el gobierno.

Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se evaluarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Benefits That Help You Thrive and Grow

Nuestro programa de beneficios está diseñado pensando en ti, para que puedas disfrutar de una vida plena, equilibrada y saludable.

Financial Well-being

Revisamos regularmente los datos del mercado para asegurarnos de que la compensación refleje el valor que aportas. Tus beneficios van más allá del salario y pueden incluir planes de jubilación, educación financiera, etc.

Physical and Mental Health

Te damos las herramientas para que priorices tu bienestar a través de tiempo libre remunerado, opciones de trabajo flexible cuando sea posible, planes de atención médica, servicios de asesoramiento, nuestro programa de Mental Health Allyship y mucho más.

Your Career, Your Way

Con más de 350,000 puestos en Cognizant, tendrás oportunidades de explorar nuevas tecnologías, industrias y ubicaciones, y desarrollar las habilidades que necesitas para hacer crecer tu carrera.

Real-World Impact

Piensa en las marcas más grandes en las que confías. Lo más probable es que ellas confíen en nosotros para ayudar a fortalecer su negocio. Aquí, convertirás ideas audaces en soluciones que mejoran la vida en todas partes.

Your Path to Cognizant

Esto es lo que puedes esperar de nuestro proceso de contratación. Ten en cuenta que puede variar según el puesto y la ubicación. Explora nuestras preguntas frecuentes para obtener más información.

Step 1: Apply to the Right Opportunity

Encuentra un puesto abierto que coincida con tus habilidades y objetivos profesionales y muéstranos por qué eres la persona indicada para el trabajo. ¿No ves la oportunidad adecuada? Considera unirte a nuestra Comunidad de Talento.

Step 2: Connect with Your Recruiter

Si uno de nuestros reclutadores ve una coincidencia, organizará una breve llamada introductoria para conocer más sobre ti y cómo tus experiencias y habilidades se ajustan al puesto.

Step 3: Showcase Your Skills

Si junto a nuestro equipo desean continuar con el proceso, tendrás una entrevista con nuestro equipo de contratación. Algunos roles también pueden requerir evaluaciones técnicas y/o entrevistas con clientes.

Step 4: Time to Decide

Nuestro equipo revisará entonces el potencial de cada candidato para tener éxito en el puesto. Este paso puede tomar algún tiempo porque queremos encontrar la oportunidad adecuada tanto para ti como para nosotros, pero puedes contar con que te mantendremos informado.

Still Haven't Found the Right Opportunity?

Obtén las últimas actualizaciones sobre oportunidades de empleo, eventos de reclutamiento y noticias de la empresa, ¡adaptadas solo para ti!

Stay Informed

We care about your privacy

Thank you, your preferences have been updated.

By clicking "Accept All", you agree to the storing of cookies on your device to give you the most optimal experience using our website. We may also use cookies to enhance performance, analyse site usage and to personalise your experience.

Manage Preferences

Associate - Governance & Oversight

Job description