Associate - Governance & Oversight

About the Position

Associate - Governance & Oversight

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• Veröffentlichungsdatum: Aug. 12 2026
• Ort: Chennai / India
• Berufskategorie: Corporate
• Arbeitsmodell: Hybrid

About Cognizant Corporate

Cognizant Corporate ist eine globale Gemeinschaft, die durch einen gemeinsamen Zweck vereint ist: einen bedeutenden Einfluss zu haben. Wir sind der Exzellenz verpflichtet und von Ergebnissen angetrieben, die zählen. Die Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise, und unsere zukunftsorientierte Denkweise fördert kontinuierliches Lernen, Innovation und Wachstum.

Bei Cognizant gehen Karrieren über Titel hinaus. Wir ermächtigen unsere Mitarbeiter, strategisch zu denken, andere zu inspirieren und mit Sinn zu führen, immer geleitet von unseren Kernwerten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Geschäfts. Könnten Sie derjenige sein, der einen Unterschied macht?

About the Role

Als Associate – Governance and Oversight (G&O), JSIC, unterstützen Sie die Governance und operative Exzellenz des Joint Security Intelligence Center (JSIC) innerhalb der Corporate Security. Sie werden ein Schlüsselmitglied des Governance & Oversight Teams sein, das mit mehreren JSIC-Sub-Towern und Stakeholdern zusammenarbeitet, um Konsistenz, Prozessübereinstimmung, operative Effektivität und kontinuierliche Verbesserung in den Sicherheitsoperationen sicherzustellen.

Sie haben die Möglichkeit, Governance-Aktivitäten voranzutreiben, kritische operative Prozesse aufrechtzuerhalten, Berichterstattung und Compliance-Initiativen zu unterstützen, Lern- und Engagement-Programme zu koordinieren und zur Stärkung der Reife und Effektivität der JSIC-Operationen beizutragen.

Responsibilities

In dieser Rolle werden Sie:

• Prozess-Governance-Aktivitäten durch die Erstellung, Aktualisierung und Pflege von SOPs, Service-Handbüchern, Kommunikationsvorlagen und dem zentralen Dokumenten-Repository unterstützen.
• Den JSIC-Service-Katalog, Produktinventar und Governance-Artefakte pflegen, um Prozesskonsistenz und operative Compliance sicherzustellen.
• Governance-Tracker verwalten und ServiceNow-basierte Aufgaben, Probleme, Aktionspunkte und operative Managementaktivitäten unterstützen.
• Governance-Foren, operative Überprüfungstreffen, Dokumentation von Sitzungsprotokollen und Team-Engagement-Initiativen koordinieren.
• Operative Metriken von JSIC-Sub-Towern sammeln und tägliche, monatliche, vierteljährliche und jährliche Dashboards, Berichte, Trends und Executive Storyboards vorbereiten.
• Audit-Bereitschaftsaktivitäten, Qualitätsüberprüfungen, Geschäftskontinuitätsplanung (BCP), Geschäftsauswirkungsanalyse (BIA), Tischübungen und Resilienzinitiativen unterstützen.
• Schulungsaufzeichnungen, Workforce-Datenbanken, Organisationsstrukturen, Verteilerlisten und Lernprogramm-Tracker pflegen.
• Stakeholder-Kommunikation, Anerkennungsprogramme, Team-Building-Aktivitäten und Wissensaustausch-Initiativen koordinieren.
• JSIC-Ziele veröffentlichen, Fortschritt gegenüber Zielen verfolgen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen in der gesamten Organisation unterstützen.
• Mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Governance-Praktiken, Berichtsqualität, operative Effizienz und Serviceeffektivität zu verbessern.

Requirements

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Cybersicherheit, Informationssicherheit, Betriebsmanagement oder einem verwandten Fachgebiet. (Hinweis: Dies ist keine Cybersicherheitsrolle,* *sondern beinhaltet die Governance und Verfolgung aller Vorfälle einschließlich Cyber.)
• Erfahrung in der Unterstützung von Governance, Betriebsmanagement, Programmkoordination, Projektmanagement, Risikomanagement, Compliance oder verwandten Geschäftsfunktionen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten, Tracker, Berichte und Stakeholder-Anfragen zu verwalten.
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Dokumentation, Standardbetriebsverfahren und Prozess-Governance-Artefakten.
• Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, Kollaborationsplattformen, Berichtstools und Workflow-Management-Systemen.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu kompilieren, Trends zu identifizieren und aussagekräftige Berichte und Dashboards zu erstellen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über Teams und Organisationsebenen hinweg zu interagieren.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, konkurrierende Prioritäten zu verwalten und operative Exzellenzinitiativen zu unterstützen.
• Ein starker Sinn für Eigenverantwortung, den Wunsch, bedeutungsvolle Ergebnisse zu schaffen, und die Leidenschaft für Arbeit, die einem größeren Wohl von Kunden, Gemeinschaften oder globalen Herausforderungen dient.
• Die Verkörperung der Werte von Cognizant: Work as One, Dare to Innovate, Raise the Bar, Do The Right Thing, & Own It.

Nice to Have

• Erfahrung mit ServiceNow oder ähnlichen Workflow-, Governance- oder Ticketing-Plattformen.
• Kenntnisse in Governance, Compliance, Audit, operativem Risiko, Geschäftskontinuität oder Sicherheitsoperationsprozessen.
• Erfahrung in der Erstellung von Executive-Dashboards, Scorecards, operativen Berichten und Managementpräsentationen.
• Vertrautheit mit Dokumentationsmanagement, Wissensrepositorien und Prozessverbesserungsmethoden.
• Starke Stakeholder-Management- und Koordinationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Durchführung von Treffen, Workshops, Schulungen und Engagement-Initiativen.
• Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, genaue Aufzeichnungen, Tracker und Governance-Dokumentationen zu führen.
• Kontinuierliche Lernmentalität mit Fokus auf operative Exzellenz und Prozessverbesserung.

Work Model

Wir glauben, dass hybride Arbeit der Weg nach vorn ist, während wir Flexibilität, wo immer möglich, bieten. Basierend auf den Geschäftsanforderungen dieser Rolle ist dies eine Hybridposition, die die Anwesenheit in einem Cognizant-Büro in Chennai erfordert, wie von den Geschäftsanforderungen bestimmt. Unabhängig von Ihrer Arbeitsregelung sind wir hier, um ein gesundes Work-Life-Balance durch unsere verschiedenen Wohlbefindensprogramme zu unterstützen.

About the Company

Cognizant (NASDAQ: CTSH) ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Additional Employment Information

Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes-, landes- oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Benefits to Help You Thrive and Grow

Unser Benefits-Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

Financial Security

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

Physical and Mental Health

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental-Health-Allyship-Programm und vieles mehr.

Your Career, Your Path

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

Real-World Impact

Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.

Your Path to Cognizant

Hier erfahren Sie, was Sie während unseres Einstellungsprozesses erwartet. Bitte beachten Sie, dass dieser je nach Position und Standort variieren kann. In unseren FAQs finden Sie weitere Informationen.

Step 1: Apply for the Right Role

Finden Sie eine offene Position, die zu Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passt, und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Aufgabe sind. Finden Sie nicht die passende Gelegenheit? Dann werden Sie Teil unserer Talent Community.

Step 2: Connect with Your Recruiter

Wenn eine unserer Recruiterinnen oder einer unserer Recruiter eine passende Übereinstimmung sieht, wird ein kurzes Kennenlerngespräch vereinbart, um mehr über Sie zu erfahren und darüber, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen.

Step 3: Showcase Your Skills

Wenn Sie und unser Team den Prozess fortsetzen möchten, führen Sie Gespräche mit unserem Hiring-Team. Für einige Positionen können zusätzlich technische Assessments und/oder Kundengespräche erforderlich sein.

Step 4: Time for Decision

Unser Team prüft anschließend das Potenzial jeder einzelnen Kandidatin und jedes einzelnen Kandidaten, in der Position erfolgreich zu sein. Dieser Schritt kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, da wir die richtige Passung für Sie und für uns finden möchten – Sie können jedoch darauf vertrauen, dass wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden halten.

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