À propos du poste

Boomi Architect

Nous recherchons un Architecte Boomi Senior pour concevoir et fournir des solutions d'intégration à l'échelle de l'entreprise en utilisant Dell Boomi à Londres, au Royaume-Uni.

Responsabilités

Concevoir et gouverner des solutions d'intégration d'entreprise en utilisant Dell Boomi.
Diriger l'architecture, la préparation HLD/LLD et les examens techniques.
Développer des API, des intégrations et des frameworks réutilisables évolutifs.
Définir les normes d'intégration, la sécurité et les meilleures pratiques.
Encadrer les équipes de développement et fournir un leadership technique.
Collaborer avec les parties prenantes des domaines business, architecture et delivery.
Soutenir les activités de modernisation, de migration et de pré-vente.

Compétences requises

Dell Boomi AtomSphere, Gestion des API, Boomi Flow
Services REST/SOAP, XML, JSON, SQL
Intégrations B2B/EDI MFT
Modèles d'intégration et architecture d'entreprise
OAuth, SAML, JWT, Meilleures pratiques de sécurité
CI/CD, DevOps
Plateformes cloud (AWS, Azure, GCP)

Compétences souhaitées

Intégrations SAP, Salesforce, Oracle, Workday
Kafka/Streaming d'événements
Apigee, MuleSoft, Gestion des API Azure
Microservices, Docker, Kubernetes

Expérience et compétences requises

Expérience senior dans les technologies d'intégration/middleware.
Expérience pratique de Dell Boomi.
Expérience dans la direction de programmes d'intégration à grande échelle.
Solides compétences en gestion des parties prenantes, communication et mentorat.

À propos de Cognizant

Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un constructeur d'IA et une entreprise de services numériques (ESN) qui élabore des solutions complètes d'IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.

Avantages sociaux

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au-delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien-être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, au counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux-et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision-mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Boomi Architect

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