Embedded Solution Architect - Onsite

About the Position

Embedded Solution Architect - Onsite

Serve as a Principal Engineer I driving complex embedded solutions on Linux platforms using C and C++ transforming product requirements into robust scalable implementations that enhance reliability and performance while collaborating in a hybrid work model with cross-functional teams to deliver high-quality embedded products that positively impact customers and society.

Responsibilities

• Drive end-to-end design and development of embedded software components on Linux platforms using C and C++ to achieve high performance and reliability in production systems.
• Implement robust low-level modules, drivers, and middleware for embedded systems to ensure efficient interaction with hardware and consistent system behavior across product variants.
• Analyze complex technical requirements and translate them into detailed design specifications that guide implementation, integration, and verification activities for embedded platforms.
• Conduct thorough code reviews and static analysis for C and C++ components to maintain coding standards, improve maintainability, and reduce defect rates in critical software modules.
• Optimize runtime performance, memory usage, and power consumption of embedded applications on Linux by profiling execution paths and applying targeted algorithmic and architectural improvements.
• Collaborate closely with systems engineers, hardware engineers, and product teams in a hybrid work model to refine interfaces, clarify constraints, and align embedded solutions with overall product goals.
• Develop unit tests, integration tests, and automated regression suites for embedded software to ensure stable releases and faster feedback cycles during ongoing feature development.
• Debug complex system issues involving interactions between application code, operating system services, and hardware using appropriate tools such as debuggers, tracers, and profilers to identify root causes and corrective actions.
• Document software architecture, module-level designs, and configuration guidelines in a clear and structured manner so that future enhancements and maintenance activities can be executed efficiently.
• Apply secure coding practices and defensive programming techniques within embedded C and C++ codebases to reduce vulnerabilities and enhance overall system resilience.
• Coordinate with quality and validation teams to define acceptance criteria, test coverage expectations, and verification strategies that align with safety, reliability, and regulatory expectations for embedded products.
• Evaluate new libraries, frameworks, and tooling relevant to embedded Linux development to continuously improve development workflows, build pipelines, and system observability.
• Contribute to continuous improvement of design processes and prototyping approaches by sharing lessons learned from projects and proposing refinements that reduce cycle time and improve first-time-right outcomes.

Requirements

• Strong hands-on expertise in embedded software development using C and C++ on Linux-based platforms with a track record of delivering stable and maintainable solutions in complex systems.
• Practical experience with compilation toolchains, build systems, and source control for embedded environments enabling efficient and predictable release management.
• Solid understanding of operating system concepts such as processes, threads, memory management, and interprocess communication within Linux-based embedded products.
• Familiarity with design processes and prototyping methods so that early concept validation and rapid iterations support better product decisions and reduced risk.
• Effective problem-solving skills including root cause analysis and systematic debugging in embedded contexts to resolve defects and performance bottlenecks under time constraints.
• Clear communication with multidisciplinary stakeholders in a hybrid work environment ensuring that design decisions, tradeoffs, and risks are transparent and well understood by all contributors.

We Offer

• Competitive salary
• Opportunity to work in a hybrid work model
• Professional development opportunities
• Comprehensive benefits package

About the Company

Über Cognizant

Cognizant (NASDAQ: CTSH) ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung

Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes-, landes- oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Benefits

Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental-Health-Allyship-Programm und vieles mehr.

Ihre Karriere, Ihr Weg

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

Wirkung in der realen Welt

Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.

Ihr Weg zu Cognizant

Hier erfahren Sie, was Sie während unseres Einstellungsprozesses erwartet. Bitte beachten Sie, dass dieser je nach Position und Standort variieren kann. In unseren FAQs finden Sie weitere Informationen.

Schritt 1: Auf die passende Stelle bewerben

Finden Sie eine offene Position, die zu Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passt, und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Aufgabe sind. Finden Sie nicht die passende Gelegenheit? Dann werden Sie Teil unserer Talent Community.

Schritt 2: Mit Ihrer Recruiterin oder Ihrem Recruiter in Kontakt treten

Wenn eine unserer Recruiterinnen oder einer unserer Recruiter eine passende Übereinstimmung sieht, wird ein kurzes Kennenlerngespräch vereinbart, um mehr über Sie zu erfahren und darüber, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen.

Schritt 3: Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten

Wenn Sie und unser Team den Prozess fortsetzen möchten, führen Sie Gespräche mit unserem Hiring-Team. Für einige Positionen können zusätzlich technische Assessments und/oder Kundengespräche erforderlich sein.

Schritt 4: Zeit für die Entscheidung

Unser Team prüft anschließend das Potenzial jeder einzelnen Kandidatin und jedes einzelnen Kandidaten, in der Position erfolgreich zu sein. Dieser Schritt kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, da wir die richtige Passung für Sie und für uns finden möchten – Sie können jedoch darauf vertrauen, dass wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden halten.

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