Especialista de Produto

About the Position

Especialista de Produto

Lisboa (Lisboa)

Full-time (híbrido)

Contratação direta

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Empresa do setor tecnológico procura Especialista de Produto para apoiar no desenvolvimento e evolução de soluções aplicacionais, com foco na Administração Pública Local. Irás colaborar com equipas técnicas e clientes para garantir a qualidade e eficiência das aplicações.

Responsibilities

• Apoiar clientes e a equipa de engenheiros no desenvolvimento e melhoria das soluções aplicacionais;
• Levantar requisitos junto dos clientes e apoiar a parametrização das aplicações conforme necessidades;
• Apoiar os clientes na utilização das aplicações, garantindo acompanhamento e resolução de dúvidas;
• Colaborar na apresentação das soluções a potenciais clientes;
• Elaborar e rever manuais e documentação técnica dos produtos;
• Apoiar a execução de testes aplicacionais assegurando conformidade com normas e usabilidade.

Requirements

• Licenciatura, preferencialmente em Gestão de Sistemas de Informação;
• Domínio da língua portuguesa, escrita e falada;
• Bons conhecimentos de informática e utilização de aplicações de software;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade;
• Experiência em apoio funcional ou técnico a aplicações de software valorizada;
• Conhecimentos sobre Administração Pública Local valorizados;
• Capacidade de análise de processos e adaptação de software ao cliente;
• Experiência em testes aplicacionais e/ou elaboração de documentação técnica valorizada;
• Disponibilidade para horário full-time.

We Offer

• Vencimento base: 1100.00€;
• Subsídio de alimentação: 10.46€;
• Ambiente de trabalho orientado à qualidade e melhoria contínua;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Suporte da Clan na tua candidatura e processo de integração;
• Proximidade e segurança em todo o processo de recrutamento.

About the Company

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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