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Especialista em Tráfego e Gestão de Redes Sociais

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Job description

About the Position

Especialista em Tráfego e Gestão de Redes Sociais

Estamos à procura de um Especialista em Tráfego e Gestão de Redes Sociais para integrar uma empresa do setor digital.

Vais planear, criar e otimizar campanhas pagas, focando na geração de leads e melhoria contínua numa empresa de soluções de embalagens e logística.

Responsibilities

  • Planeamento, criação e otimização de campanhas pagas;
  • Gestão ativa de orçamentos;
  • Melhoria contínua da performance digital;
  • Definição e execução de estratégias para geração de leads;
  • Configuração de eventos e tracking via Google Tag Manager.

Requirements

  • Experiência mínima de 2 a 3 anos em gestão de campanhas pagas com orçamentos ativos;
  • Domínio avançado de Google Ads;
  • Experiência com Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads;
  • Gestão de redes sociais;
  • Conhecimentos em gestão de e-commerce Wordpress/Shopify;
  • Forte capacidade analítica em Excel, Google Sheets e Looker Studio.

We Offer

  • Contrato direto com o cliente;
  • Vencimento consoante a experiência demonstrada;
  • Inserção em ambiente profissional que promove crescimento e desenvolvimento.

About the Company

Estamos comprometidos em assegurar igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

Location

  • City: Paços de Ferreira
  • Country: PT

Employment Type

  • Type: Full-time
  • Work Location: On-site

Pronto para te candidatares? Vamos a isso!

© Upgrade M. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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