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Experte im Bereich Stammdaten/Mako

SOLCOM GmbH·Salary not specified

Primary stack

Leadership

Nice to have's

CRM

Job description

About the Position

1084115 Experte im Bereich Stammdaten/Mako

SOLCOM GmbH is seeking a Senior Expert in Master Data/Mako for a remote contract position in Germany. This role focuses on data management and customer requirements.

Responsibilities

  • Analyse von Fehlermeldungen & Korrektur gemeinsam mit der Entwicklung
  • Analyse, Konzeption, Bewertung und Umsetzung von Kundenanforderungen
  • Übernahme fachlicher Teilprojektleitung in regulatorischen Projekten & Durchführung von Alpha- und Begleitung von Kundentests
  • Fachlicher Ansprechpartner für Kunden

Requirements

Must-haves

  • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen mit Stammdaten, Kundenmanagement und Lieferantenwechselprozesse im IS-U Umfeld für die Marktrolle Lieferant
  • Projekterfahrung in der Konfiguration von Kunden- und Lieferantenwechselprozessen (PDOCs & Wechselbelegen)
  • Gutes Know-How in der Erstellung und Anpassung von Stammdaten & verbundenen Prozessen
  • Projekterfahrung in der Leitung und Beratung des Kunden und gute Kommunikationsfähigkeiten mit Beratern / ABAP-Entwicklern aus angrenzenden Themenfeldern
  • Koordination & Durchführung von Transporten
  • Kenntnisse / Erfahrungen in den Formaten UTILMD, PARTIN, ORDERS, QUOTES, etc.
  • mindestens Senior Level

Nice-to-haves

  • Erfahrung in der ABAP-Entwicklung & Debugging
  • Erfahrung / Kenntnisse im SAP CRM
  • ITSM-Prozesskenntnisse
  • Kenntnisse / Erfahrungen im Bereich Mieterstrom/Gebäudestrom, Lokationsbündel, Annexprozesse

We Offer

  • Remote work in Germany
  • Contract position with SOLCOM GmbH

About the Company

SOLCOM GmbH is a leading company in the field of data management and customer requirements, providing innovative solutions and services.

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© SOLCOM GmbH. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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