Hardware Electronics Engineer - Aerospace
Job description
About the Position
TMC is seeking a Hardware Electronics Engineer for aerospace projects in Rome, Italy. Experience in hardware design and proficiency in Italian and English are required.
Responsibilities
- Definitie van het schema op basis van de vereisten
- Ondersteuning van ontwerp en layout met behulp van software zoals Altium, Orcad en Spice
- Ondersteuning bij het beheer van test- en validatieprocedures voor de kaarten om hun werking te evalueren
- Opstellen van documentatie
Requirements
- Masteropleiding in elektrotechniek of verwante gebieden
- Ervaring met hardwareontwerp
- Kennis van de software Altium, PSpice, LTspice, Kicad of Orcad
- Vertrouwdheid met het gebruik van laboratoriumapparatuur, zoals oscilloscopen, signaalgeneratoren en multimeters
- Beheersing van de Italiaanse en Engelse taal
Nice to Have
- Kennis van communicatieinterfaces zoals I2C, SPI, UART, Bluetooth en USB
We Offer
- Contract voor onbepaalde tijd
- Basis bruto jaarsalaris (RAL) vanaf €30.000
- Directe participatie in projectwinsten (profit sharing)
- Individueel budget voor de ontwikkeling van vaardigheden van netto 4.000 euro per jaar
- Jaarlijks welzijnskrediet
About the Company
Wij zijn een internationaal hightech consultancybureau met een team van ondernemende ingenieurs, wetenschappers en digitale experts van over de hele wereld. We bieden consultancydiensten aan onze toonaangevende klanten in diverse servicegebieden zoals:
- Technology & Engineering
- Energy & Renewables
- Life sciences & Pharma
- Digital & IT
Application Process
Geweldig dat je geïnteresseerd bent in een baan bij TMC! Solliciteer nu op de manier die het beste bij jou past en hopelijk kunnen we je binnenkort verwelkomen in een van onze teams.
Contact Person:
Roberto Ferrabue
Business Manager
Bel me op +39 34 251 278 09
Stuur mij een e-mail
Bereik me via WhatsApp
Verbind met mij op LinkedIn
© IOTH. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.