À propos du poste

En tant qu'Analyste QA Facets de soins de santé, vous aurez un impact en assurant l'exactitude, la qualité et l'intégrité des systèmes de traitement des réclamations de soins de santé grâce à des activités complètes de test et de validation. Vous serez un membre précieux de l'équipe de qualité technique et travaillerez en collaboration avec les parties prenantes commerciales, les équipes d'exploitation des réclamations, les développeurs et les partenaires clients pour soutenir les implémentations et les améliorations réussies des plateformes de soins de santé.

Responsabilités

Effectuer des tests de bout en bout des applications de traitement des réclamations FACETS, en se concentrant sur les réclamations dentaires, les avantages, la facturation et les barèmes tarifaires.
Exécuter des tests parallèles et valider les résultats d'adjudication des réclamations pour garantir l'exactitude et la conformité aux exigences commerciales.
Concevoir, développer et exécuter des cas de test pour les tests fonctionnels, de régression, d'acceptation des utilisateurs et de validation de production.
Identifier, suivre et gérer les défauts à l'aide d'outils tels qu'ALM et JIRA tout en collaborant avec des équipes interfonctionnelles pour stimuler la résolution.
Effectuer une analyse des causes profondes, effectuer une validation des données en arrière-plan à l'aide de SQL et communiquer efficacement les résultats des tests aux parties prenantes et aux clients.

Modèle de travail

Nous nous efforçons de fournir la flexibilité dans la mesure du possible. En fonction des exigences commerciales de ce rôle, il s'agit d'un poste à distance ouvert aux candidats qualifiés aux États-Unis, y compris à Plano, TX. Quel que soit votre arrangement de travail, nous sommes là pour soutenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à nos divers programmes de bien-être. Les arrangements de travail pour ce rôle sont précis à la date de publication. Cela peut changer en fonction du projet sur lequel vous êtes engagé, ainsi que des exigences commerciales et des clients. Soyez assurés que nous serons toujours clairs sur les attentes du rôle.

Ce dont vous devez disposer pour être considéré

Une solide expérience du traitement des réclamations FACETS, y compris les réclamations dentaires, les avantages, la facturation, les barèmes tarifaires et l'adjudication des réclamations.
Une expertise du domaine des payeurs de soins de santé avec une solide compréhension du cycle de vie des réclamations et des processus commerciaux.
Expérience dans les tests parallèles, la validation des réclamations et les méthodologies d'assurance qualité.
Compétences solides en SQL pour les tests en arrière-plan, la validation des données et les activités de rapprochement.
Expérience dans le soutien des efforts de test d'acceptation des utilisateurs, de tests de régression, de gestion des défauts et de validation de production à l'aide d'ALM, JIRA ou d'outils similaires.

Ce qui vous aidera à vous démarquer

Expérience dans le travail sur des programmes de transformation ou de migration à grande échelle des payeurs de soins de santé.
Connaissance des réglementations et des exigences de conformité de l'industrie des soins de santé.
Expérience de collaboration directe avec les parties prenantes des clients et les utilisateurs commerciaux.
Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides avec une expertise en analyse des causes profondes.
Capacité à travailler de manière indépendante dans un environnement distant et géographiquement distribué.

Nous sommes ravis de rencontrer des personnes qui partagent notre mission et peuvent avoir un impact de diverses manières. N'hésitez pas à postuler, même si vous ne répondez qu'aux exigences minimales énumérées. Pensez à vos expériences transférables et aux compétences uniques qui vous démarquent en tant que personne capable d'apporter de nouvelles choses passionnantes à ce rôle.

Salaire et autre compensation

Les candidatures seront acceptées jusqu'au 10 août 2026. Le salaire annuel pour ce poste est compris entre 53 477 $ et 92 500 $ selon l'expérience et les autres qualifications du candidat retenu. Ce poste est également éligible au programme d'incitations annuelles discrétionnaires de Cognizant, basé sur la performance et soumis aux conditions des plans applicables de Cognizant.

Avantages

Cognizant offre les avantages suivants pour ce poste, sous réserve des exigences d'éligibilité applicables :

Assurance médicale/dentaire/vision/assurance-vie
Jours fériés payés plus congés payés
Plan 401(k) et cotisations
Invalidité à long terme/courte durée
Congé parental payé
Plan d'achat d'actions des employés

Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler aux États-Unis sans parrainage de l'entreprise, aujourd'hui ou à l'avenir. Veuillez noter que ce rôle n'est pas en mesure d'offrir de transfert de visa ou de parrainage maintenant ou à l'avenir.

À propos de Cognizant

Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un constructeur d'IA et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d'IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d'intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l'ingénierie à la production à l'échelle. Son objectif : améliorer l'efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.

À savoir avant de postuler

Autorisation de travail : Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler aux États-Unis sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
Mesures d’adaptation : Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
L’IA dans notre processus de recrutement : Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
Poste à pourvoir : Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
Exigences linguistiques : Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
Inclusion : Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous-afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au-delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien-être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux-et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

Étape 1 : Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

Étape 2 : Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

Étape 3 : Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

Étape 4 : Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision-mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Healthcare Facets QA Analyst

Job description