Healthcare QA Lead – ACAS Claims Testing

About the Position

Healthcare QA Lead – ACAS Claims Testing

Date de publication: août 13 2026

Localisation: Hartford / United States

Catégorie de postes: Technology & Engineering

Modalités de travail: Hybrid

About the Role

En tant que Healthcare QA Lead – ACAS Claims Testing, vous aurez un impact en dirigeant les efforts de test de bout en bout pour les applications de traitement des réclamations de santé, assurant une livraison de haute qualité à travers les flux de travail critiques de traitement et d'adjudication des réclamations. Vous serez un membre précieux de l'équipe de Quality Engineering et travaillerez en collaboration avec les parties prenantes commerciales, les propriétaires de produits, les équipes de développement et la direction du projet.

Responsibilities

• Examiner les exigences commerciales, les BRD et les spécifications fonctionnelles pour développer des stratégies de test complètes et des plans de test.
• Diriger les activités de test de bout en bout, y compris la création de scénarios de test, l'exécution des tests, le suivi des défauts et la validation.
• Soutenir les examens des exigences et identifier les impacts, les risques et les dépendances de test tôt dans le cycle de vie du projet.
• Valider les flux de travail de traitement et d'adjudication des réclamations à travers les applications de santé, assurant l'alignement avec les exigences commerciales.
• Faciliter les réunions de triage des défauts, gérer les activités de résolution des défauts et fournir des mises à jour régulières sur le statut des tests aux parties prenantes.
• Définir la portée des tests, les hypothèses, les risques et les dépendances pour les versions de projet.
• Collaborer avec les équipes commerciales, de développement et de projet pour assurer une livraison réussie et des résultats de qualité.

Work Model

Nous croyons que le travail hybride est la voie à suivre alors que nous nous efforçons de fournir de la flexibilité partout où c'est possible. Basé sur les exigences commerciales de ce rôle, c'est un poste hybride nécessitant 3 jours par semaine dans un bureau client ou Cognizant à Hartford, CT ou Dallas, TX. Indépendamment de votre arrangement de travail, nous sommes là pour soutenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée à travers nos divers programmes de bien-être.

Requirements

• 9+ années d'expérience solide dans le domaine des payeurs de soins de santé.
• Expérience pratique avec les programmes et processus des sponsors de plans de santé.
• Expérience dans le test de l'application ACAS et des systèmes de réclamations de santé.
• Connaissance de ClaimsXten (CXT) et des plateformes connexes d'édition de réclamations.
• Expérience éprouvée dans l'examen des exigences commerciales, la création de scénarios de test et l'exécution de tests de bout en bout.
• Forte compréhension du traitement des réclamations de santé et des flux de travail d'adjudication des réclamations.
• Expérience dans le développement de stratégies de test, de plans de test et d'approches d'exécution des tests.
• Expérience dans la gestion des défauts et la communication avec les parties prenantes.
• Forte expérience en SQL et Jira.

Nice to Have

• Expérience avec des cadres de test d'automatisation.
• Expérience de travail dans des environnements de livraison Agile.
• Exposition aux initiatives d'automatisation des tests au sein des organisations de payeurs de soins de santé.
• Fortes compétences en leadership et en gestion des parties prenantes.

We Offer

• Salaire annuel entre $71,100 et $112,500 selon l'expérience et les autres qualifications du candidat retenu.
• Éligible au programme d'incitation annuelle discrétionnaire de Cognizant, basé sur la performance et sujet aux termes des plans applicables de Cognizant.
• Avantages:
  • Assurance médicale/dentaire/vision/vie
  • Jours fériés payés plus congés payés
  • Plan 401(k) et contributions
  • Invalidité à long terme/courte durée
  • Congé parental payé
  • Plan d'achat d'actions des employés

Cognizant ne considérera que les candidats pour ce poste qui sont légalement autorisés à travailler aux États-Unis sans parrainage de l'entreprise.

Veuillez noter que ce rôle ne peut offrir de transfert de visa ou de parrainage maintenant ou à l'avenir.

About the Company

Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.

Additional Job Information

Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Benefits that Make a Difference

Financial Well-being

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au-delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Physical and Mental Well-being

Nous vous encourageons à prioriser votre bien-être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, au counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Your Career, Your Way

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux-et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making a Real Impact

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Your Journey to Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

Step 1: Find Your Role and Apply

Find an open role that matches your skills and career goals, then show us why you’re the perfect fit for that role. If no roles match your profile right now, please join our talent community.

Step 2: Chat with a Recruiter

If one of our recruiters determines you’re a good fit, they’ll reach out to schedule a short conversation to better understand your background and skills.

Step 3: Showcase Your Talent

If you and our team want to move forward, you’ll meet with our hiring team. Some roles may also require technical assessments and/or client interviews.

Step 4: Final Decision

Our team will then review each candidate’s potential to succeed in the role. This step may take some time as we want to make the right decision-but you can count on us to keep you informed.

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