HPC SoC Timing Design Engineer/Leader

About the Position

ルネサスは、自動車にも搭載されるHighPerformanceSoC製品のタイミング設計エンジニア/リーダーを募集しています。"CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）"に代表される自動車の電子化/高機能化を実現するためのキーパーツであるSoC製品の設計において、大規模化、複雑化が加速しています。タイミング設計の観点では大規模、複雑なSoC製品を短TATでの効率的な開発が必須であり、Innovativeに製品開発できるエンジニア/リーダーを募集しています。

また、設計はベトナム,インドの設計拠点（言語：英語）と協働開発している為、グローバルに活躍できるエンジニアを期待しております。

採用背景

自動車にも搭載されるHighPerformanceSoC製品は、"CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）"に代表される自動車の電子化/高機能化を実現するためのキーパーツである。従来以上に機能、性能の向上が求められ、SoCは大規模化、複雑化が加速しています。非車載分野の半導体ベンダの市場参入で競争が激化しコスト競争力向上も課題です。タイミング設計の観点では大規模、複雑なSoC製品を短TATでの効率的な開発が必須であり、Innovativeに製品開発できるエンジニア/リーダーを募集しています。

また、設計はベトナム,インドの設計拠点（言語：英語）と協働開発している為、グローバルに活躍できるエンジニアを期待しております。

Responsibilities

• SoCタイミング設計(STA,SDC,Synthesis)業務の設計エンジニアまたは設計リーダー。
• タイミング設計（静的タイミング解析、タイミング制約解析、論理合成の技術開発、製品適用）
  • 静的タイミング解析：市販STAツールを用いたタイミング設計
  • タイミング制約解析： 市販STAツールと内製ツールを用いたタイミング制約妥当性検証
  • 論理合成： 市販論理合成ツールを用いた論理合成
• 海外拠点と協業

Requirements

MUST

• 5年以上、デジタルLSI設計経験（うち3年以上のタイミング設計（静的タイミング解析、タイミング制約解析）経験含む）
• 英語または日本語のどちらかがビジネスレベル（もう一方が日常会話レベル）

WANT

• ハードウエア記述言語の理解 (ex. Verilog-HDL)
• 実務での英語利用経験
• マネージメント経験
• 将来的にマネージメントにご興味がある方

We Offer

• グローバルな車載エレクトロニクス設計の新時代を切り拓くSoC技術
• 世界中のお客様のニーズに応える革新的な製品とソリューションの開発に関わる
• 人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献
• リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、インクルーシブな職場環境構築を目指しています

About the Company

ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。

ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。

ルネサスで実現できること

• **キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：**4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。
• やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
• **「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する：**ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。

自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか？

ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。

当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。