Initiativbewerbung (m/f/d)
Job description
About the Position
Initiativbewerbung (m/f/d)
Du hast unsere aktuellen Stellenangebote durchgesehen, aber keine Position gefunden, die genau zu deinem Profil passt?
Kein Problem. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Persönlichkeiten, die unsere Leidenschaft für moderne IT-Lösungen teilen und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft gestalten möchten.
Ob Cloud Infrastructure, Cloud Native, Modern Collaboration, Security, Data, Projektmanagement, Sales, Marketing, Finance oder ein anderer Bereich: Überzeuge uns von deinen Stärken und zeige uns, wie du evoila bereichern kannst.
Responsibilities
- Begeisterung für Technologie, Innovation und moderne Arbeitsweisen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen
- Motivation, neue Themen zu lernen und dich fachlich weiterzuentwickeln
- Je nach Aufgabenbereich relevante Berufserfahrung, Ausbildung oder Studium
- Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
Requirements
- Begeisterung für Technologie, Innovation und moderne Arbeitsweisen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen
- Motivation, neue Themen zu lernen und dich fachlich weiterzuentwickeln
- Je nach Aufgabenbereich relevante Berufserfahrung, Ausbildung oder Studium
- Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
We Offer
- Spannende Projekte in einem innovativen IT-Umfeld
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Eine teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
- Gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsweisen
- Mobile-Office- und Hybrid-Work-Möglichkeiten je nach Aufgabenbereich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Programm
- Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
How to Apply
Teile uns in deiner Bewerbung mit:
- Für welchen Bereich du dich interessierst
- Welche Erfahrungen und Stärken du mitbringst
- Welche Aufgaben du bei evoila übernehmen möchtest
- Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung
Bitte füge außerdem alle für deine Bewerbung relevanten Unterlagen bei. Dazu gehören insbesondere:
- Anschreiben oder Motivationsschreiben (optional, aber gerne gesehen)
- Aktueller Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse und relevante Referenzen
- Ausbildungs-, Studien- oder Weiterbildungsnachweise
- Zertifizierungen und Qualifikationen, die für die angestrebte Position relevant sind
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, mehr über dich zu erfahren.
We get IT done. 🚀
Questions?
Reach out our People & Culture Team via [email protected]
About the Company
evoila Holding GmbH - We get IT done!
Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich der digitalen Transformation verschrieben hat. Mit einem Team engagierter Fachkräfte setzen wir auf modernste IT-Lösungen, um die digitale Zukunft zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Teamgeist aus. Wir bieten spannende Projekte, flexible Arbeitszeitmodelle und eine gezielte Förderung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Benefits
Mobile Work
Jeder bei evoila arbeitet nach unserer Mobile Work-Richtlinie. Das bedeutet, dass du überall in Deutschland arbeiten kannst, sei es von zu Hause, einem Co-Working-Space oder einem Café.
Learning and Development
Wir investieren in dein Wachstum. Jeder Mitarbeiter erhält bis zu 10 Tage pro Jahr für Weiterbildungen, um Fähigkeiten zu entwickeln, Zertifizierungen zu erwerben oder neue Bereiche zu erkunden.
Company Pension
Lass dein Gehalt härter arbeiten. Durch Gehaltsumwandlung fließt ein Teil deines Bruttogehalts direkt in eine betriebliche Altersvorsorge. Du sparst Sozialabgaben und Einkommensteuer, was bedeutet, dass du mehr investierst als es dich in der Nettobezahlung kostet. Alles läuft automatisch, einschließlich der steuerlichen Seite. Smart, sicher, stressfrei.
EGYM Wellpass
Zugang zu über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen in Deutschland und Österreich. Fitness, Yoga, Meditation oder digitale Workouts für das Home Office. evoila unterstützt deine Gesundheit, wo auch immer du bist.
JobRad
Least dein Traumrad durch evoila. E-Bike, Mountainbike oder City-Fahrrad, deine Wahl. Die Zahlungen kommen direkt von deinem Bruttogehalt, und dank der steuerlichen Behandlung sparst du bis zu 40% im Vergleich zum direkten Kauf.
Prepaid Benefits Card
Einkaufen, wann und wo du möchtest, mit der Ticket Plus City Karte von Edenred. Akzeptiert an über 40.000 Standorten in Deutschland und online, von Supermärkten bis zu Tankstellen. Verfügbar für alle, von Praktikanten bis zu Vollzeitmitarbeitern.
Want to see all our benefits?
How we hire
Unser Einstellungsprozess basiert auf Transparenz, schnellem Feedback und gegenseitigem Austausch. Nach einer ersten Überprüfung deiner Bewerbung lernen wir uns in einem ersten Kennenlerngespräch kennen und setzen, wenn es eine gegenseitige Passung gibt, mit technischen und geschäftsbezogenen Diskussionen mit dem zuständigen Team fort. Je nach Rolle kann eine praktische Fallbetrachtung enthalten sein. Der Prozess endet mit einer abschließenden Abstimmung der Erwartungen, der vertraglichen Details und, wenn alles auf beiden Seiten übereinstimmt, einem Vertragsangebot, gefolgt von einem strukturierten Onboarding-Erlebnis.
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Alles, was du wissen musst, bevor du dich bewirbst.
Why join us?
Echte Vorteile, echte Autonomie, echte Flexibilität. Wie wir deine Entwicklung, deine Ausbildung und deinen Alltag unterstützen.
Candidate FAQs
Die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden, ehrlich beantwortet.
Applicant Use of Data
Wie wir deine persönlichen Daten während des Bewerbungsprozesses behandeln.
© Evoila. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
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