IT Asset Management Associate

About the Position

IT Asset Management Associate

Cognizant is seeking an IT Asset Management Associate for a full-time opportunity in Detroit, MI. Qualified candidates must have valid US work authorization. Cognizant will not offer visa sponsorships now or anytime in the future.

The qualified candidate will be the Central SPOC for managing IT assets (DaaS & Non-DaaS) across USA & Canada. The role will be responsible for inventory, logistics, vendor coordination, and lifecycle management covering Laptops, Desktops, printers, factory PCs/devices, and spare parts.

Responsibilities

• Central SPOC for managing IT assets (DaaS & Non-DaaS) across USA & Canada
• Covers laptops, Desktops, printers, factory PCs/devices, and spare parts
• Responsible for inventory, logistics, vendor coordination, and lifecycle management
• Manage end-to-end asset lifecycle (procurement → deployment → tracking → disposal)
• Maintain accurate asset inventory in ITSM/CMDB tools
• Handle receiving, shipping, and tracking of devices and spares across locations
• Monitor stock levels and trigger hardware/spare ordering (DaaS & Non-DaaS)
• Coordinate device imaging, staging, and deployment readiness
• Act as SPOC for logistics coordination with warehouses, sites, and vendors
• Manage vendor/OEM coordination for hardware break-fix issues
• Track and manage warranty status (in-warranty & out-of-warranty)
• Provide basic troubleshooting support (laptops, printers, peripherals)
• Execute secure asset disposal and maintain compliance records.

Requirements

• 3 to 5 years of IT Asset Management experience using End user hardware and software, Tracking, reporting, life-cycle management and attention to details.
• 2 to 3 years of ITShop, Service Now and CMDB experience.
• Experience with Vendor Consolidation and Logistics Management.

About the Company

À propos de Cognizant

Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.

Additional Information on the Job

Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Benefits

Financial Well-being

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au-delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Physical and Mental Well-being

Nous vous encourageons à prioriser votre bien-être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Your Career, Your Way

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux-et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making a Real Impact

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Your Journey to Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

Step 1: Find Your Role and Apply

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

Step 2: Speak with a Recruiter

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

Step 3: Showcase Your Talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

Step 4: Final Decision

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision-mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

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