IT Security Engineer (m/w/d)

About the Position

IT Security Engineer (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unser Team in Berlin. Als IT Security Engineer bist du verantwortlich für die Verwaltung von Schwachstellen, die Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien und die Sicherstellung der Integrität unserer Systeme.

Responsibilities

• Du betreibst unser Vulnerability Management, bewertest Schwachstellen nach Risiko und koordinierst ihre Behebung mit den zuständigen Teams
• Du entwickelst Detection-Regeln und Schutzrichtlinien für unsere Endpoint-Security-Plattformen weiter und prüfst ihre Wirksamkeit
• Du sicherst Entwicklerarbeitsplätze ab und setzt praxistaugliche Schutzprofile und Ausnahmen um
• Du implementierst Sicherheitsmaßnahmen für Identitäten und E-Mail-Systeme und bindest sie in unsere Detection-Prozesse ein
• Du verbesserst gemeinsam mit dem Netzwerk-Team Firewall-Regeln und Segmentierung und bindest Log- und Telemetriequellen zuverlässig an unsere Detection-Plattform an
• Du steuerst die technische Zusammenarbeit mit unserem Managed SOC und überprüfst die Qualität der Detection-Use-Cases
• Du setzt Patch- und Härtungsstandards mit den Betriebsteams um und unterstützt bei Sicherheitsvorfällen durch Analysen und Eindämmungsmaßnahmen

Requirements

• Mehrjährige Erfahrung im Security Engineering oder in Security Operations, insbesondere mit EDR/XDR und SIEM
• Erfahrung in der technischen Zusammenarbeit mit einem Managed SOC oder MDR-Dienstleister
• Sehr gute Linux-Kenntnisse und Erfahrung mit Automatisierung oder Skripting, etwa mit Python, PowerShell oder Bash
• Gutes Verständnis von Netzwerksicherheit, insbesondere Firewalls und Segmentierung
• Kenntnisse gängiger Angriffstechniken und Erfahrung bei der Analyse von Sicherheitsvorfällen
• Du analysierst technische Probleme strukturiert und arbeitest lösungsorientiert mit anderen IT-Teams zusammen
• Zertifizierungen wie GCIH, GCFA oder Security+ sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

We Offer

• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienzahlung
• 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
• Nachhaltig unterwegs mit unserem Fahrradleasing-Angebot über JobRad
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
• Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
• Vielfältiges und kostenfreies Frühstücksangebot
• Zugang zum Corporate-Benefits-Programm
• Möglichkeit zu Workation, Sabbatical und Jobsharing
• Bezahlter Sonderurlaub als Partnerin oder Partner nach Geburt
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Voneinander-Lern-Kultur wie in unseren Developer Coffee Breaks
• Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ! Sommerfest, zu dem auch deine Familie eingeladen ist

About the Company

Bei FRITZ! legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer- & sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Application Process

1. Deine Online-Bewerbung

   • Bewerbungsformular ausfüllen – Dokumente hochladen – fertig!
   • An Unterlagen benötigen wir deinen Lebenslauf, einen Nachweis über deinen Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht sowie deine bereits vorhandenen Arbeitszeugnisse.

2. Sichtung deiner Bewerbung

   • Zunächst sichtet das Recruiting-Team deine Bewerbung und stellt sie dann dem entsprechenden Fachbereich vor. Erste Fragen klären wir in der Vorauswahl bereits telefonisch. Sollte dein Profil für weitere Positionen interessant sein, prüfen wir auch andere Einsatzmöglichkeiten.

3. Gegenseitiges Kennenlernen

   • Ablauf und Anzahl der Interviews können je nach Job variieren, in der Regel gibt es zwei Gespräche. Das Erste findet gegebenenfalls virtuell statt. Spätestens beim Zweitgespräch ist eine Kollegin oder ein Kollege aus dem Recruiting-Team dabei. Meistens wird auch eine fachliche Aufgabe gestellt, um darüber tiefer mit dir ins Gespräch einzusteigen.

4. Zusage & dein Start bei FRITZ!

   • Wir freuen uns, dich schon bald bei FRITZ! begrüßen zu dürfen! Vor deinem Start versorgen wir dich mit allen relevanten Informationen. Zum Start erwartet dich ein professionelles Onboarding.

Contact

Recruiting-Team

• Mail: [email protected]
• Tel.: 030 39976-600

Fragen zur Bewerbung? Hier gibt's Antworten!

Zu den FAQ

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Mail: [email protected]

Tel.: 030 39976-600