Java Full Stack Engineer

À propos du poste

En tant qu'Ingénieur Full Stack Java, vous ferez un impact en concevant, développant et soutenant des applications cloud natives évolutives qui alimentent les opérations commerciales critiques. Vous serez un membre précieux d'une équipe d'ingénierie Agile, collaborant avec des architectes, des développeurs, des propriétaires de produits et des équipes de support pour fournir des solutions de haute qualité avec un fort accent sur la performance, la fiabilité et l'amélioration continue.

Dans ce rôle, vous serez responsable de :

• Développer et maintenir des applications d'entreprise en utilisant Java, Spring Boot, Microservices, React.js et des technologies cloud natives.
• Concevoir, construire et intégrer des API RESTful et des solutions basées sur les événements en utilisant Kafka, SNS/SQS et des modèles d'intégration modernes.
• Déployer et soutenir des applications sur AWS tout en assurant l'évolutivité, la résilience et l'excellence opérationnelle.
• Gérer les activités de support de production, y compris la résolution des incidents, l'analyse des causes profondes, la correction des défauts et les améliorations de la stabilité du système.
• Collaborer au sein des équipes Agile Scrum pour fournir des solutions de haute qualité grâce aux pratiques de CI/CD, aux revues de code, aux tests et aux initiatives d'amélioration continue.

Modèle de travail

Nous nous efforçons de fournir la flexibilité dans la mesure du possible. En fonction des exigences commerciales de ce rôle, il s'agit d'un poste à distance ouvert aux candidats qualifiés à Plano, TX. Quel que soit votre arrangement de travail, nous sommes là pour soutenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à nos divers programmes de bien-être.

Les arrangements de travail pour ce rôle sont précis en date de publication. Ceux-ci peuvent changer en fonction du projet sur lequel vous êtes engagé, ainsi que des exigences commerciales et clients en évolution. Nous serons toujours transparents quant aux attentes du rôle.

Veuillez noter : Certains rôles peuvent nécessiter des entretiens en personne dans les bureaux de Cognizant ou les locaux des clients en fonction des besoins du projet.

Ce dont vous avez besoin pour être considéré

• 8 à 12 ans d'expérience dans le développement de logiciels utilisant les technologies Java/J2EE.
• Une solide expertise en Java, Spring Boot, Microservices, développement d'API REST et intégrations système.
• Expérience des architectures basées sur les événements utilisant Kafka et les services de messagerie AWS tels que SNS et SQS.
• Expérience pratique des services cloud AWS et du développement d'applications cloud natives.
• Connaissance approfondie de SQL et des bases de données relationnelles, ainsi qu'une expérience dans les technologies de base de données cloud telles que AWS RDS Oracle, RDS PostgreSQL et MongoDB.
• Expérience des outils et processus CI/CD, y compris Jenkins, Bamboo, GitHub Actions et la gestion du contrôle source.
• Expérience du support de production, y compris le dépannage, la surveillance, la gestion des incidents et l'analyse des causes profondes.
• Expérience de l'utilisation d'outils de surveillance et d'observabilité tels que Datadog, Splunk et AWS CloudWatch.
• Expérience de travail dans des environnements Agile Scrum et de participation à la planification des sprints, aux réunions quotidiennes et aux cérémonies de livraison.
• Solides compétences en communication et capacité à soutenir des équipes mondiales pendant les heures de bureau EST.

Ce qui vous aidera à vous démarquer

• Expérience avec React.js, JavaScript et développement d'applications full-stack.
• Connaissance d'Azure et des services de plateforme cloud Google et des technologies de données.
• Expérience dans la mise en œuvre d'intégrations basées sur les API et de solutions de messagerie d'entreprise.
• Compréhension de la qualité des données, de la validation, de la gestion des erreurs et des processus de migration de données.
• Expérience des intégrations Guidewire et des implémentations d'API Guidewire.
• Exposition aux environnements technologiques à grande échelle des services d'assurance ou financiers.
• Capacité prouvée à optimiser les performances, l'évolutivité et la fiabilité des applications dans les environnements de production.

Salaire et autres avantages

Le salaire annuel pour ce poste est compris entre 64 025 $ et 94 500 $, selon l'expérience et les autres qualifications du candidat retenu.

Ce poste est également éligible au programme d'incitations annuelles discrétionnaires de Cognizant, basé sur la performance et soumis aux conditions des plans applicables de Cognizant.

Avantages

Cognizant offre les avantages suivants pour ce poste, sous réserve des conditions d'éligibilité applicables :

• Assurance médicale/dentaire/vision/vie
• Jours fériés payés plus congés payés
• Plan 401(k) et cotisations
• Invalidité à long et court terme
• Congé parental payé
• Plan d'achat d'actions des employés

Veuillez noter que les informations sur le salaire, les autres avantages et les avantages sociaux sont précis à la date de cette publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la loi applicable.

Veuillez noter que ce poste ne peut offrir de transfert de visa ou de parrainage maintenant ou à l'avenir

À propos de Cognizant

Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.

À savoir avant de postuler

• Autorisation de travail : Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
• Mesures d’adaptation : Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
• L’IA dans notre processus de recrutement : Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
• Poste à pourvoir : Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
• Exigences linguistiques : Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
• Inclusion : Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous-afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux-et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision-mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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