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Junior Recruiter (m/w/d) – Sales & Talent Acquisition in Hamburg

SOLCOM GmbH·€40,000 – €50,000

Primary stack

RecruitingSales

Nice to have's

Communication

Job description

About the Position

Junior Recruiter (m/w/d) – Sales & Talent Acquisition in Hamburg


Responsibilities

  • Recruiting mit Vertriebsfokus: Gemeinsam mit unseren Sales-Kolleg:innen vernetzt Du Unternehmen mit freiberuflichen IT- und Engineering-Spezialist:innen für spannende Projekte.
  • Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden.
  • Verhandeln & Managen: Vom Angebot über Vertragsverhandlungen bis zum Projektcontrolling – Du behältst den Überblick.
  • Dein Erfolg beginnt bei uns: In der SOLCOM Akademie erhältst Du u.a. Trainings in Rhetorik, Interviewführung und rechtlichen Grundlagen.

Requirements

  • Ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, aber auch mit anderen Abschlüssen bist Du willkommen.
  • Erste Erfahrungen in Vertrieb, Recruiting oder einer kundenorientierten Tätigkeit – sei es durch Praktika, Werkstudentenjobs oder Projekte.
  • Strukturiertes Arbeiten und klare Prioritäten sind für Dich selbstverständlich.
  • Du bist kommunikativ, zielorientiert und begeisterst Menschen für Deine Ideen.
  • Souveränes Auftreten und exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

We Offer

  • Weiterbildung & Coaching durch die SOLCOM Akademie
  • 360€ Internetzuschuss pro Jahr und iPhone zur privaten Nutzung
  • Bike-Leasing mit Eurorad
  • Corporate Benefits Plattform – exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern
  • Klassiker wie Getränke, Obstkörbe & Paketservice am Standort
  • Arbeiten an anderen SOLCOM Standorten & 30 Urlaubstage
  • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung mit 900€ Budget
  • Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Mentale Gesundheitsförderung mit OpenUp
  • Familienbegleitzeit - 10 Tage bezahlter Urlaub für Partner:innen bei Geburt
  • Geschenke zu Geburtstagen, Jubiläen und besonderen Anlässen
  • Team- & Firmenevents – neben Sommerfest und Weihnachtsfeier auch standortspezifische Events wie Oktoberfest oder Weindorf
  • „SOLCOM loves you“-Aktionen und eigenes Merchandise

About the Company

Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DACH-Region.

SOLCOM ist ein Hidden Champion – groß genug, um Dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Unternehmenskultur lebt von kontinuierlichem Lernen, offenem Austausch und gegenseitiger Unterstützung – in jeder Karrierephase.


Working in Hamburg

Unsere Büros befinden sich mitten im Geschehen Hamburgs und sind dank einer U-Bahn-Haltestelle direkt vor dem Gebäude bequem zu erreichen.

Die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen sowie Bewerber:innen: Der Empfangs- und Wartebereich.

Auch unsere Konferenzräume sind getreu unserer Liebe zum Limettengrün eingerichtet. Hier treffen wir uns regelmäßig zu Teammeetings, aber auch um Projekte zu besprechen.

Sagt schon alles, oder? Unsere Arbeitsplätze sind auf mehrere Büros aufgeteilt - hier arbeiten wir in angenehmen Bürogrößen zusammen.

Unser büroeigener Pausenraum lädt zu entspannten (Mittags-)Pausen mit den Kolleg:innen ein.

Die Außenterrasse bietet ebenfalls die Möglichkeit, kurz durchzuatmen– natürlich nur, wenn das Wetter in Hamburg mitspielt.


Contact Information

SOLCOM GmbH

Brandsende 6-10

20095 Hamburg

HR Manager

Laura Gerardi

Tel.: 07121/1277-344

© SOLCOM GmbH. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.

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