Key Account Manager Schuhtechnik (w/m/x)

About the Position

Key Account Manager Schuhtechnik (w/m/x)

opta data Finance GmbH | Essen & Hybrid | Vollzeit

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About the Company

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!

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Responsibilities

• Langfristige Kundenbeziehungen zu unseren strategisch wichtigen Key Accounts aus der Schuhtechnik aufbauen, pflegen und gezielt weiterentwickeln
• Unsere Kunden ganzheitlich zu Abrechnung und Software beraten, Anforderungen verstehen und passende Lösungen und Services vorstellen
• Vertragsverhandlungen und -verlängerungen souverän begleiten und auch bei anspruchsvollen Kundenanliegen passende Lösungen finden
• Potenziale für Upselling und Cross-Selling erkennen und passende Produkte und Services bedarfsgerecht platzieren
• Als Schnittstelle zu Produktmanagement, Service und Vertrieb Kundenanforderungen koordinieren und Feedback aus der Branche einbringen
• Entwicklungen im Schuhtechnik-Markt beobachten, Kundenbedürfnisse frühzeitig erkennen und Impulse für unsere Produkte und Services geben

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Requirements

• Die Schuhtechnik kennst du aus der Praxis und bringst fundierte Branchenkenntnisse mit – idealerweise aus der Orthopädieschuhtechnik oder einem vergleichbaren Umfeld
• Du trittst souverän und verbindlich auf, gehst offen auf Menschen zu und baust schnell vertrauensvolle Beziehungen auf
• Abrechnung und Softwarelösungen kannst du verständlich vermitteln und ihre Vorteile für deine Kunden greifbar machen
• Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus; auch bei komplexen Anliegen behältst du den Überblick
• Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management ist von Vorteil, aber kein Muss – entscheidend sind dein Branchenwissen, dein Kundenverständnis und dein Gespür für gute Lösungen
• Technische Affinität, sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen runden dein Profil ab
• Für Kundentermine bist du bundesweit reisebereit – regelmäßige wöchentliche Reisetätigkeit ist dabei nicht erforderlich

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We Offer

• Flexibles Arbeiten & Homeoffice: Gestalte deinen Arbeitsalltag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sicher unterwegs: Profitiere von einem bezuschussten Deutschlandticket sowie attraktiven Mobilitätsangeboten wie Dienstradleasing
• Weiterentwicklung, die zu dir passt: Mit der internen Lernplattform odGROW und individuellen Entwicklungsangeboten fördern wir deine fachliche und persönliche Karriere
• Gesundheit & Fitness im Fokus: Eigenes Fitnessstudio, EGYM Wellpass sowie vielfältige Gesundheitsangebote unterstützen dein Wohlbefinden
• Moderne Arbeitswelt in Essen: Freu dich auf ergonomische Arbeitsplätze, kostenfreie Parkplätze und eine moderne Campus-Atmosphäre
• Starke Zusatzleistungen: Exklusive Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits sowie eine betriebliche Altersvorsorge runden dein Paket ab
• Zusammenhalt, der begeistert: Regelmäßige Team- und Firmenevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander und echten Teamspirit

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About the Company

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Bewirb dich schnell und einfach online, zeig, was in dir steckt, und erlebe unseren digitalen Bewerbungsprozess. Von der Bewerbung bis zum Start begleiten wir dich Schritt für Schritt – modern, transparent und so smart wie unsere Lösungen im Gesundheitswesen.

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Application Process

1. Deine Bewerbung: Dein Lebenslauf reicht völlig – alles andere, was du von dir erzählen möchtest, ist herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schnell, unkompliziert und online – so einfach kann der Start in deine neue Karriere sein.
2. Bewerbungscheck: Wir schauen uns deine Unterlagen in Ruhe an und treffen eine Auswahl. Das kann etwas Zeit dauern, aber du bekommst von uns auf jeden Fall eine Rückmeldung – per E-Mail oder telefonisch.
3. Digitales Kennenlernen: Beim ersten Online-Gespräch lernen wir uns kennen. Du erfährst mehr über uns, wir mehr über dich – und natürlich hast du Platz für alle deine Fragen.
4. Persönliches Kennenlernen: Beim zweiten Treffen vor Ort lernst du das Team und unsere Abläufe hautnah kennen. So bekommst du einen echten Eindruck von deinem zukünftigen Alltag.
5. Entscheidung: Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot. Gemeinsam prüfen wir, ob wir zueinander passen – für einen gelungenen Start bei uns.
6. Willkommen an Board: Nach Vertragsabschluss starten wir dein Onboarding. Wir stehen dir mit Ansprechpartnern zur Seite, begleiten dich und unterstützen dich bei allen Fragen – damit du dich von Anfang an wohlfühlst.

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Contact

Hannes Molter

Talent Acquisition Manager

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