Lead AI Support Engineer – Salesforce Agentforce & Prompt Engineering

About the Position

Lead AI Support Engineer – Salesforce Agentforce & Prompt Engineering

As a Lead AI Support Engineer – Salesforce Agentforce & Prompt Engineering, you will make an impact by ensuring the reliability, performance, and continuous improvement of enterprise AI agents built on the Salesforce Agentforce platform. You will serve as a trusted technical expert in Prompt Engineering and Generative AI, helping deliver high-quality AI experiences while driving operational excellence and responsible AI practices.

You will be a valued member of our AI and Digital Engineering team and work collaboratively with developers, architects, platform teams, business stakeholders, and clients to optimize AI-powered solutions operating in production environments.

Responsibilities

• Lead the support, maintenance, and optimization of AI agents and conversational applications built on Salesforce Agentforce.
• Design, refine, test, and enhance prompts, instructions, and agent behaviors to improve accuracy, grounding, and business outcomes.
• Investigate and resolve complex GenAI challenges including hallucinations, retrieval issues, guardrail violations, and response quality degradation.
• Drive continuous improvement through structured testing, prompt iteration, evaluation frameworks, and operational monitoring.
• Partner with technical and business stakeholders to ensure AI solutions align with business objectives, security requirements, and responsible AI standards.

Requirements

• 5+ years of experience in AI/ML, Generative AI, Conversational AI, Application Support, or related technical environments.
• Strong hands-on expertise in Prompt Engineering, including instruction design, grounding strategies, context management, few-shot prompting, and AI guardrails.
• Experience with Salesforce Agentforce or similar conversational AI platforms.
• Knowledge of Salesforce Data Cloud, Service Cloud, Sales Cloud, Flows, and API-based integrations.
• Experience with Retrieval-Augmented Generation (RAG), embeddings, vector search, and retrieval evaluation techniques.
• Understanding of agentic AI concepts, including tool calling, orchestration, memory, and multi-step reasoning.
• Experience troubleshooting GenAI-specific challenges such as hallucinations, prompt drift, context limitations, latency, and response quality issues.
• Familiarity with REST APIs, JSON, SQL/NoSQL, and enterprise integration troubleshooting.
• Experience working in SLA-driven support environments utilizing platforms such as Jira or ServiceNow.
• Strong analytical, problem-solving, communication, and stakeholder management skills.
• Advanced English communication skills.

Nice to Have

• Salesforce AI Associate, Agentforce Specialist, or related Salesforce certifications.
• Experience with LLMOps, AI observability, model monitoring, and evaluation frameworks.
• Knowledge of Responsible AI, AI governance, or trust and safety practices.
• Experience with OpenAI, Anthropic, Gemini, or other enterprise-grade LLM providers.
• Healthcare or Life Sciences industry experience.

Work Model

We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible.

Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 1 day per week in a Cognizant office in Buenos Aires, Argentina.

Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.

About the Company

Sobre a Cognizant

Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Informações adicionais de emprego

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Benefits

Bem-estar financeiro

Nós revisamos regularmente os dados de mercado para garantir que a remuneração reflita o valor que você entrega. Seus benefícios vão além do salário e podem incluir planos de aposentadoria, educação financeira e outros recursos.

Saúde física e mental

Queremos que você priorize o seu bem-estar, oferecendo benefícios como férias remuneradas, trabalho flexível quando possível, planos de saúde, apoio psicológico, nosso programa de apoio à saúde mental (Mental Health Allyship) e muito mais.

Sua carreira, do seu jeito

Com mais de 350.000 oportunidades na Cognizant, você terá a possibilidade de explorar novas tecnologias, setores e localizações - e desenvolver as competências necessárias para evoluir na sua carreira.

Impacto no mundo real

Pense nas maiores marcas que você utiliza no seu dia a dia. É muito provável que elas contem com a nossa ajuda para fortalecer seus negócios. Aqui, você irá transformar ideias ousadas em soluções que melhoram a vida das pessoas em todo o mundo.

Your Path to Cognizant

Veja o que você pode esperar do nosso processo seletivo. Lembre-se de que ele pode variar de acordo com a vaga e a localização. Explore nossas perguntas frequentes para saber mais.

Step 1: Apply for the right opportunity

Encontre uma vaga em aberto que esteja alinhada às suas habilidades e objetivos de carreira e mostre por que você é a pessoa certa para essa oportunidade. Não encontrou a vaga ideal? Considere se juntar à nossa Talent Community.

Step 2: Connect with the recruiter

Se um de nossos recrutadores identificar compatibilidade com o seu perfil, ele irá agendar uma breve conversa inicial para conhecer melhor você e entender como suas experiências e habilidades se conectam com a vaga.

Step 3: Demonstrate your skills

Se houver interesse mútuo em seguir com o processo, você participará de entrevistas com nosso time de contratação. Algumas vagas também podem exigir testes técnicos e/ou entrevistas com clientes.

Step 4: Decision time

Nosso time avaliará o potencial de cada candidato para ter sucesso na vaga. Essa etapa pode levar algum tempo, pois buscamos o melhor alinhamento tanto para você quanto para a empresa - mas você pode contar conosco para mantê-lo atualizado ao longo do processo.

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