Lead.NET/Azure Developer

About the Position

Be in IT specjalizuje się w kompleksowej rekrutacji specjalistów IT dla polskich i międzynarodowych firm. Wspieramy klientów w pozyskiwaniu ekspertów z obszarów software development, AI, data, cloud, cybersecurity, ERP, CRM oraz zarządzania IT. Stawiamy na znajomość technologii, przejrzystą komunikację i partnerskie podejście, dzięki którym skutecznie dopasowujemy kandydatów do potrzeb organizacji i realizowanych projektów. Obecnie dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko Lead.NET/Azure Developer.

Responsibilities

• Kierowanie pracami programistycznymi w obrębie aplikacji opartych na.NET / C# / Azure.
• Aktywna praca w środowisku legacy oraz przy projektach modernizacyjnych, polegająca na bezpiecznym dostarczaniu nowych funkcjonalności na platformę produkcyjną.
• Dbanie o jakość kodu, jego wydajność, niezawodność oraz łatwość w utrzymaniu (maintainability).
• Optymalizacja wydajności aplikacji w obszarach: async/await, użycie EF Core, caching, API design, alokacja pamięci, wykorzystanie HttpClient, procesy długotrwałe (long-running processes) i obsługa błędów.
• Wsparcie procesu dekompozycji funkcjonalności monolitycznych na modułowe komponenty lub serwisy.
• Współpraca z działem QA w kwestiach testowalności, pokrycia testami regresyjnymi, priorytetyzacji defektów (defect triage) i gotowości do wdrożeń (release readiness).
• Mentoring programistów na poziomie mid oraz podnoszenie standardów inżynieryjnych w zespole, m.in. poprzez prowadzenie code review.
• Współpraca z interesariuszami biznesowymi i produktowymi w celu doprecyzowania wymagań oraz ograniczenia konieczności ponownej pracy (rework).
• Udział w analizie problemów na produkcji i poszukiwaniu ich głównych przyczyn (root-cause reviews).

Requirements

• Minimum 8 lat doświadczenia w rozwoju oprogramowania.
• Bardzo dobrej znajomości C#, .NET, ASP.NET Core, Web API.
• Doświadczenia z Entity Framework / EF Core.
• Bardzo dobrej znajomości chmury Azure: App Services, Azure SQL, Application Insights, Azure DevOps, CI/CD.
• Praktycznego doświadczenia w poprawianiu wydajności i niezawodności systemów na produkcji.
• Doświadczenia w roli technicznego lidera (hands-on): kierowaniu programistami, robieniu code review oraz wyznaczaniu standardów inżynieryjnych.
• Umiejętności komunikacyjnych, pozwalających na swobodną współpracę z technicznymi i biznesowymi interesariuszami.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 - umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.

Nice to Have

• Mile widziane doświadczenie w technologiach front-endowych: Angular / React.
• Mile widziana znajomość środowisk rozproszonego cache'owania (np. Redis).
• Mile widziane doświadczenie z Azure Front Door, API Management, Service Bus, Storage.
• Mile widziane doświadczenie pracy w branży ubezpieczeniowej, fintech lub innym środowisku silnie regulowanym.
• Mile widziane doświadczenie w automatyzacji testów oraz tworzeniu bramek jakościowych (quality gates) w procesach CI/CD pipeline.
• Mile widziana jest dostępność ASAP, akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesiąca.

We Offer

• Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale **180-200 PLN **netto/godz. + VAT.
• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia.
• Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie).
• Współpraca w pełni zdalna.
• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport.
• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.

About the Company

Be in IT to butikowa firma rekrutacyjna IT działająca w branży IT. Specjalizuje się w kompleksowym pozyskiwaniu specjalistów technologicznych dla polskich i międzynarodowych organizacji, m.in. w obszarach software development, AI, danych, chmury, cyberbezpieczeństwa, ERP, CRM i zarządzania IT. Firma wyróżnia się technologiczną wiedzą, przejrzystą komunikacją oraz partnerskim podejściem, koncentrując się na skutecznym dopasowaniu ekspertów do potrzeb klientów i ich projektów. Jej butikowy charakter wskazuje na wyspecjalizowaną, relacyjnie zorientowaną skalę działalności.