Líder de Protección - Santa Bárbara del Zulia

About the Position

El Consejo Danés para Refugiados (DRC) es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un Líder de Equipo de Protección altamente calificado con sede en Santa Bárbara del Zulia, Venezuela.

Responsibilities

Sectorales

• Incidencia sobre los derechos de las personas de interés en el contexto de su desplazamiento, facilitación del acceso a los servicios básicos, asistencia de protección individual basada en los riesgos de protección, asistencia legal, protección basada en comunidad, remisiones seguras, monitoreo de los derechos y sensibilización sobre los derechos con las comunidades de acogida y otros actores.

Implementación del Proyecto de Protección

• Participar en la implementación de actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados
• Monitorear y documentar continuamente las necesidades de las personas de interés
• Supervisar y analizar las tendencias a través la lectura de datos cuantitativos y cualitativos recopilados por el equipo de protección En el Catatumbo y municipios aledaños para fines de gestión, programa y promoción.
• Coordinar, planificar y monitorear las actividades de los equipos de protección, de asistencia legal de terreno y Protección Basada en Comunidad (CBP).
• Organizar talleres en coordinación con el Gerente de Protección para fortalecer las competencias de los oficiales de protección, de los equipos de otras áreas programáticas del DRC en el Sur del Lago y socios locales.
• Supervisar las actividades de asistencia legal, con el apoyo de los oficiales de asistencia legal cuando sea posible, garantizar la prestación puntual de los servicios.
• Apoyar las actividades de Protección Basada en comunidad, organizar e implementar las actividades pertinentes en las comunidades asignadas.
• Sistematizar la ruta de atención interna y externa, para fortalecer el sistema de remisiones.
• Garantizar la seguridad y confidencialidad de la información recopilada de acuerdo con el código de conducta de DRC, el protocolo de intercambio de información y las directrices pertinentes del jefe de línea.
• Orientación general y apoyo al personal de protección para identificar las necesidades de asistencia de protección comunitaria, a través de discusiones de grupos focales, observación directa, entrevistas formales e informales, utilizando un enfoque de edad, genero, diversidad y recomendar el mejor tipo de asistencia para abordar esas necesidades.
• Mantener una cooperación estrecha con las contrapartes gubernamentales y los actores humanitarios para fortalecer la ruta publica, así como la ruta de la cooperación humanitaria en el marco del mecanismo de remisión establecido.
• Elaborar y consolidar informes semanales y mensuales de alta calidad en base a los datos cuantitativo y cualitativo recopilados en el monitoreo de protección
• Supervisar las bases de datos y garantizar el mantenerlos con la información actualizada, correcta y organizada
• Garantizar la correcta limpieza de la base de datos del monitoreo de protección para permitir la elaboración de los informes mensuales.

Programación y Operaciones

• Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa
• Elaborar informes y participar en la escritura de propuestas y presupuestos mensuales / trimestrales / anuales para donantes.
• Gestionar y supervisar las actividades cotidianas del proyecto para garantizar que se ejecutan de acuerdo con los objetivos del proyecto, el plan de trabajo y las directrices y procedimientos de DRC.
• Realizar visitas periódicas a los emplazamientos sobre el terreno asignado y apoyar al personal de protección y de asistencia legal a sus actividades.
• Organizar y asegurar el diseño e implementación correcta de sesiones de sensibilización y campañas de información para personas de interés y comunidades de acogida.
• Identificar a las personas vulnerables según los criterios fijados por DRC y asegurar acciones apropiadas, incluidas las referencias a servicios especializados.
• Liderar el equipo de protección en la realización del monitoreo de protección, evaluaciones rápidas de protección, identificación de PDI, remisiones y entrega de Asistencia Individual de Protección (IPA).
• Gestión y control de presupuesto de las líneas programáticas.

Coordinación y Representación

• Mantenerse en contacto con las autoridades locales, los proveedores de servicios y los actores humanitarios para apoyar el mapeo de los servicios y el desarrollo de rutas de atención efectivas.
• Colaborar con expertos técnicos internos y externos en temas relevantes del sector
• Representar a DRC en reuniones internas y externas, de coordinación técnica relevantes, etc.
• Contribuir con la coordinación y buenas relaciones de trabajo, de manera, constructiva, solidaria y eficaz entre los equipos y las oficinas de DRC, tanto del estado Zulia como de otros estados del país, garantizando la eficacia entre los equipos de protección y otros departamentos, bajo la coordinación del gerente de protección.
• Asegurar la integración con otros sectores de DRC.

Desarrollo del Proyecto

• Preparar planes de trabajo por el equipo de protección, PBC y asistencia legal
• Apoyar al Gerente de Protección en la preparación y desarrollo de planes de trabajo a largo plazo
• Participar en el desarrollo de herramientas de proyectos.
• Organizar y dirigir la implementación del monitoreo de protección
• Asegurar la actualización de las bases de datos de las remisiones e IPA, así como la revisión de la base de datos del monitoreo de protección.
• Monitorear y evaluar proyectos.

Logística / Finanzas

• Apoyar la supervisión de los compromisos financieros y los gastos y proporcionar información oportuna sobre el seguimiento del presupuesto.
• Planificar y coordinar proactivamente la logística y los movimientos de personal desde y hacia diferentes áreas operativas.
• Iniciar adquisiciones y garantizar su ejecución.
• Asegurar que los planes de distribución estén preparados y compartidos con la logística de manera oportuna (seguimientos y consolidación de Plan de compras y trazabilidad presupuestal)

Requirements

Experiencia y Competencias Técnicas

• Mínimo 2 o 3 años de experiencia relevante en protección humanitaria, relacionado a una ONG, agencia de la ONU u otra organización sin fines de lucro;
• Experiencia de terreno y de trabajo en protección en zonas vulnerables de ciudades.
• Experiencia de trabajo en asistencia legal y protección basada en comunidad.
• Experiencia en la supervisión de equipo y preparación de planes de trabajo.
• Excelente experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades y procedencias
• Excelente habilidad y experiencia progresa en el manejo de base de datos y uso de Excel
• Experiencia en el análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
• Habilidades de escritura por encima del promedio.
• Excelente habilidad en MS Word y PowerPoint
• Experiencia en la producción de material técnico (material de capacitación, herramientas de protección, informes, documentos, etc.);
• Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal inexperto.
• Experiencia con medidas de responsabilidad y cumplimiento con los requisitos de DRC y sus donantes.

Desirable

• Carácter diplomático.
• Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos.
• Capacidad de crear buen ambiente de equipo.
• Dominio de la lengua inglés es una ventaja.

Educación

• Diploma o título profesional pertinente en ciencias políticas, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, psicología, derechos humanos o áreas relacionadas.

Idiomas

• Español
• Inglés

We Offer

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Duración del contrato: según disponibilidad presupuestal.
• Salario: Banda G
• Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización.

About the Company

El Consejo Danés para Refugiados (DRC) es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Fundada en 1956, DRC es una de las pocas organizaciones con una experiencia específica en desplazamiento forzado. En más de 30 países, protegemos, abogamos y construimos futuros sostenibles para refugiados y otras personas y comunidades afectadas por el desplazamiento.

Al trabajar en DRC, se unirá a una fuerza laboral global de más de 6,000 empleados. Nos enorgullecemos de nuestro:

• Profesionalismo, impacto y experiencia
• Enfoque humanitario y el trabajo que hacemos
• Propósito, significado y propia contribución
• Cultura, valores y liderazgo sólido
• Compensación justa y desarrollo continuo

La capacidad de DRC para garantizar la protección y asistencia a refugiados, desplazados internos y otras personas de interés depende de la capacidad de nuestro personal para mantener y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional en relación con los valores y el Código de Conducta de DRC, incluida la protección contra la explotación sexual, el abuso y el acoso. DRC realiza verificaciones de antecedentes exhaustivas y completas como parte del proceso de reclutamiento.

El Consejo Danés para Refugiados es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y consideramos a todos los solicitantes en función del mérito individual y las calificaciones, independientemente de las características o atributos personales. Estamos comprometidos con aumentar la diversidad de nuestra fuerza laboral, apuntando a un equilibrio del 50% entre hombres y mujeres en roles de gestión y asegurando que al menos el 50% de los roles de gestión sean ocupados por personal nacional. Reconocemos que un equipo diverso e inclusivo es crucial para lograr nuestros objetivos organizacionales y tener un impacto positivo en las comunidades a las que servimos.

Application Process

Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.

Fecha de cierre de solicitudes: Domingo 11 de Octubre a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.

Fecha de inicio: Octubre 2026

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