Menedżer Produktu (K/M)

Od ponad 30 lat tworzymy produkty, które łączą wysoką jakość, funkcjonalność i nowoczesne technologie.

Rozwój nowych produktów oraz doskonalenie istniejących rozwiązań są fundamentem naszej przewagi konkurencyjnej.

Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój powierzonych grup produktowych, identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz skuteczne wdrażanie produktów odpowiadających na potrzeby klientów i wymagania rynku.

FORMA ZATRUDNIENIA: Umowa o pracę

MIEJSCE PRACY: Nowy Sącz Węgierska 144A

TRYB PRACY: Praca stacjonarna

About the Position

We are looking for a Product Manager to join our team and be responsible for the development of assigned product groups.

Responsibilities

• Zarządzanie powierzonym portfolio produktów oraz realizacja strategii ich rozwoju.
• Opracowywanie i wdrażanie planów rozwoju produktów zgodnych z celami biznesowymi firmy.
• Analiza rynku, trendów branżowych, działań konkurencji oraz potrzeb klientów.
• Identyfikowanie nowych możliwości produktowych i biznesowych.
• Zarządzanie cyklem życia produktu od koncepcji, przez rozwój i wdrożenie, aż po optymalizację lub wycofanie z rynku.
• Przygotowywanie analiz biznesowych, rentowności oraz rekomendacji dotyczących polityki cenowej.
• Tworzenie i aktualizacja roadmap produktowych oraz nadzór nad realizacją kluczowych inicjatyw rozwojowych.
• Współpraca z działami R&D, Produkcji, Marketingu, Sprzedaży i Zakupów w celu skutecznego wdrażania nowych rozwiązań.
• Definiowanie wymagań produktowych oraz koordynowanie procesu wdrażania nowych produktów.
• Monitorowanie wyników sprzedażowych, marżowych oraz jakościowych produktów.
• Przygotowywanie materiałów produktowych i prowadzenie szkoleń.
• Reprezentowanie firmy podczas spotkań z klientami, partnerami biznesowymi, targów branżowych i konferencji.
• Nadzór nad dokumentacją produktową oraz zgodnością produktów z obowiązującymi normami i wymaganiami rynkowymi.

Requirements

• Wykształcenie wyższe techniczne, ekonomiczne lub związane z zarządzaniem.
• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem produktami, rozwojem produktów lub rozwojem biznesu.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych i rozwojowych.
• Umiejętność analizy danych rynkowych, sprzedażowych i finansowych oraz wyciągania wniosków biznesowych.
• Rozumienie procesów związanych z rozwojem i wdrażaniem produktów w środowisku produkcyjnym.
• Umiejętność skutecznej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi.
• Samodzielność, inicjatywa i odpowiedzialność za realizację powierzonych celów.
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i prezentacyjne.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.

Nice to Have

• Doświadczenie w branży materiałów budowlanych lub pokrewnej.
• Znajomość procesów certyfikacji wyrobów budowlanych oraz wymagań normatywnych.
• Doświadczenie w zarządzaniu międzynarodowym portfolio produktów.
• Znajomość systemów ERP oraz narzędzi analitycznych (np. Power BI).
• Doświadczenie w prowadzeniu badań rynku i analiz konkurencyjnych.

Join Our Team

Develop your career in an inspiring place!

Benefits We Offer

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• Elastyczne godziny pracy
• Szkolenia i rozwój osobisty
• Kursy językowe
• Dofinansowanie do kart sportowych
• Ubezpieczenie grupowe
• Dofinansowanie do opieki medycznej
• Parking dla pracowników
• Bonusy w okresie świątecznym
• Bilety na wydarzenia kulturalne oraz sportowe

Recruitment Process

Step 1

Application for the selected position

Your application is reviewed by our recruitment team, who will check if you fit the role. If your profile catches our attention, we will quickly invite you to the next stage.

Step 2

Phone Interview

We will call you to get to know you better and discuss the key elements of the position. This is also the time when we set a date for the qualification interview.

Step 3

Qualification Interview

During an online or in-person meeting, we will discuss your experience, talents, and how we can develop the future together. After the interview, we invite you to a short, anonymous survey - your voice genuinely influences the quality of our process.

Step 4

Decision

We provide feedback at the agreed time, regardless of the decision, because we respect your time and commitment. If we see potential for working together, we present an offer and invite you to join our team.

Recruitment Process at FAKRO

The recruitment process at FAKRO includes submitting an application, HR team analysis of documents, a phone interview, and a recruitment meeting – online or in-person. Each candidate receives feedback, and details of the process can be found on the "Recruitment Process" page.

What Competencies and Experience Are Needed to Work at FAKRO?

We are looking for engaged, open-minded individuals who are open to development and cooperation. Depending on the position, specific professional qualifications, soft skills, and readiness to act in a dynamic environment are important.

Can I Work Remotely or Hybrid at FAKRO?

Yes, remote or hybrid work is possible for selected positions – mainly in administrative, IT, or marketing departments. Details are discussed individually during the recruitment interview.

What Development Opportunities Does FAKRO Offer Its Employees?

We offer a rich package of internal and external training, language courses, study subsidies, and talent development programs. The average tenure at FAKRO is as long as 13 years – development and stability are our daily routine.

I Don't See an Offer for Myself – Can I Submit a CV Spontaneously?

Of course! If you currently do not see a matching offer, fill out the spontaneous application form – your CV will be added to our database, and we will get back to you when a suitable position appears.

Join Our Open Hour – Special Time Just for You!

Every Wednesday, from 10:00 AM to 11:00 AM. During this time, we are available to talk, answer questions, and help you make a decision.

• Grażyna Production and Assembly Offers +48 885 568 764
• Agnieszka Administrative Offers +48 885 568 783
• Dorota Administrative Offers +48 785 555 950

Frequently Asked Questions

Before submitting your application, learn the answers to the most important questions about the recruitment process.

We have collected questions that most often appear during contact with candidates. Click to see the answers.

Subscribe to our newsletter

Stay up to date with FAKRO news, promotions, and contests!