Specjalista ds. Obsługi Klienta i Ofertowania z Językiem Niemieckim (K/M)

Do naszego Zespołu poszukujemy Specjalisty ds. Obsługi Klienta i Ofertowania, który będzie odpowiadać za przygotowywanie profesjonalnych ofert handlowych oraz wspierać proces obsługi klientów. Jeśli cenisz dokładność, potrafisz analizować dane i lubisz działać wielowątkowo, dołącz do nas i twórz rozwiązania dopasowane do potrzeb klientów.

FORMA ZATRUDNIENIA: Umowa o pracę

MIEJSCE PRACY: Nowy Sącz, Węgierska 144A

TRYB PRACY: Praca stacjonarna, Jedna zmiana

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie ofert handlowych na podstawie dostarczonych dokumentów i wytycznych
• Analiza poprawności oraz kompletności otrzymanych danych
• Kontrola kompatybilności produktów i poprawności doboru rozwiązań
• Weryfikacja dokumentacji technicznej niezbędnej do przygotowania oferty
• Współpraca z działem sprzedaży, pomiarowcami oraz działem technicznym w zakresie przygotowywania ofert
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie CRM
• Dbanie o terminowe przygotowanie ofert oraz ich zgodność z obowiązującymi standardami i cennikami

Nasze wymagania

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum B1
• Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia
• Samoodpowiedź i dobra organizacja pracy
• Dokładność oraz dbałość o szczegóły
• Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i handlową
• Umiejętność pracy pod presją czasu i ustalania priorytetów
• Dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office
• Umiejętność współpracy w zespole i komunikatywność

Mile widziane

• Doświadczenie w przygotowywaniu ofert lub pracy administracyjno-biurowej
• Znajomość systemów CRM

Dołącz do naszego zespołu

Rozwijaj swoją karierę w inspirującym miejscu!

Benefity jakie oferujemy pracownikom

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• Elastyczne godziny pracy
• Szkolenia i rozwój osobisty
• Kursy językowe
• Dofinansowanie do kart sportowych
• Ubezpieczenie grupowe
• Dofinansowanie do opieki medycznej
• Parking dla pracowników
• Bonusy w okresie świątecznym
• Bilety na wydarzenia kulturalne oraz sportowe

Jak wygląda proces rekrutacji

KROK 1. Aplikacja na wybrane stanowisko

Twoje zgłoszenie trafia do naszego zespołu rekrutacji, który dokładnie sprawdza dopasowanie do roli. Jeśli Twój profil przyciągnie naszą uwagę, szybko zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

KROK 2. Rozmowa telefoniczna

Dzwonimy, aby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o najważniejszych elementach stanowiska. To także moment, w którym wspólnie ustalamy termin rozmowy kwalifikacyjnej.

KROK 3. Rozmowa kwalifikacyjna

Podczas spotkania online lub stacjonarnego rozmawiamy o Twoich doświadczeniach, talentach i tym, jak możemy wspólnie rozwijać przyszłość. Po rozmowie zapraszamy do krótkiej, anonimowej ankiety - Twój głos realnie wpływa na jakość naszego procesu.

KROK 4. Decyzja

W ustalonym terminie przekazujemy informację zwrotną niezależnie od decyzji, bo szanujemy Twój czas i zaangażowanie. Gdy widzimy potencjał do wspólnego działania, przedstawiamy ofertę oraz zapraszamy Cię dołączenia do naszego zespołu.

Nie widzisz odpowiedniej oferty? Zostaw swoje CV

Wyślij do nas aplikację spontaniczną. Gdy pojawi się stanowisko pasujące do Twoich kompetencji i doświadczenia, skontaktujemy się z Tobą.

Jak wygląda proces rekrutacji w FAKRO?

Proces rekrutacji w FAKRO obejmuje przesłanie aplikacji, analizę dokumentów przez zespół HR, rozmowę telefoniczną i spotkanie rekrutacyjne – online lub stacjonarne. Każdy kandydat otrzymuje informację zwrotną, a szczegóły procesu znajdziesz na stronie „Proces rekrutacji”.

Jakie kompetencje i doświadczenie są potrzebne, żeby pracować w FAKRO?

Szukamy osób zaangażowanych, otwartych na rozwój i współpracę. W zależności od stanowiska liczą się konkretne kwalifikacje zawodowe, kompetencje miękkie oraz gotowość do działania w dynamicznym środowisku.

Czy mogę pracować zdalnie lub w trybie hybrydowym w FAKRO?

Tak, na wybranych stanowiskach – głównie w działach administracyjnych, IT czy marketingu – możliwa jest praca zdalna lub hybrydowa. Szczegóły omawiamy indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Jakie możliwości rozwoju oferuje FAKRO swoim pracownikom?

Oferujemy bogaty pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, kursy językowe, dofinansowanie studiów oraz programy rozwoju talentów. Średni staż pracy w FAKRO to aż 13 lat – rozwój i stabilność to nasza codzienność.

Nie widzę oferty dla siebie – czy mogę przesłać CV spontanicznie?

Oczywiście! Jeśli aktualnie nie widzisz pasującej oferty, wypełnij formularz aplikacji spontanicznej – Twoje CV trafi do naszej bazy i wrócimy do niego, gdy pojawi się odpowiednie stanowisko.

Zapraszamy na Open Hour – czas specjalnie dla Ciebie!

Każda środa, godz. 10:00 – 11:00. W tym czasie jesteśmy dostępne, by porozmawiać, rozwiać wątpliwości i pomóc Ci w decyzji.

• Grażyna Oferty produkcyjne oraz monterskie +48 885 568 764
• Agnieszka Oferty administracyjne +48 885 568 783
• Dorota Oferty administracyjne +48 785 555 950

Najczęściej zadawane pytania

Zanim złożysz aplikację, poznaj odpowiedzi na najważniejsze kwestie dotyczące procesu rekrutacji.

Zebraliśmy pytania, które najczęściej pojawiają się na etapie kontaktu z kandydatami. Kliknij, aby zobaczyć odpowiedzi.

Zapisz się na nasz newsletter

Bądź zawsze na bieżąco z nowościami FAKRO, promocjami oraz konkursami!