Microsoft 365 Consultant (m/f/d) – Hybrid

About the Position

Microsoft 365 Consultant (m/f/d) – Hybrid

• M365 Consulting
• Full time
• Frankfurt
• 27.08.2026

Karriere bei der evoila Frankfurt GmbH

Du möchtest dein nächstes Karrierelevel erreichen und in einem dynamischen, leistungsstarken Team mit echten Zukunftschancen arbeiten?

Die evoila Frankfurt GmbH ist ein eigentümergeführtes IT-Unternehmen mit Fokus auf Cloud, Security und Data.

Unsere Kunden schätzen besonders unsere zukunftsorientierten Lösungen und unser DevOps-Modell – von IT Consulting über Konzeption, Entwicklung und Implementierung bis hin zu Managed Services und Support. Bei uns erlebst du Teamgeist und ein Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten kannst, mit klaren Perspektiven für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt a.M. einen IT-Consultant (m/f/d) für unseren Bereich Microsoft 365.

Responsibilities

• Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um Microsoft 365
• Planung, Einführung und Optimierung von M365-Lösungen
• Begleitung von Migrations- und Einführungsprojekten
• Erstellung von Governance-, Berechtigungs- und Betriebskonzepten
• Technische Konzeption, Dokumentation und Aufwandsabschätzungen (u. a. in Ausschreibungen)
• Durchführung von Workshops und Schulungen
• Unterstützung im Betrieb

Requirements

• Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
• Gute bis sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Technologien, insbesondere im Bereich Kollaboration (Teams, SharePoint Online, Planner, OneDrive und Exchange Online)
• Erfahrung in Migrations- oder Einführungsprojekten von M365
• Kenntnisse mit Intune / Endpoint Management
• Administrations– und IT Support Erfahrung
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Deutsch in Wort und Schrift (C2) / Englisch mind. B2

Nice to Have

• MS Zertifizierungen wie z.B.: MS-102, MD-102, SC-300
• M365 Security & Compliance (z.B. Entra, Conditional Access, Purview)

We Offer

• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
• Gezielte Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung
• Corporate Benefits Programm
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
• Remote-Work-Möglichkeiten

About the Company

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, werde Teil unseres Teams und profitiere von unseren länderspezifischen Unternehmens–Benefits.

Dein Ansprechpartner: Sandra Gremm

Questions?

Reach out our People & Culture Team via [email protected]

Benefits

Motivated employees are essential to our business success. That is why we place great importance on a good work-life balance. Our benefits are tailored to each country and aligned with local requirements and market standards. As benefit offerings vary from country to country, we take a localised approach to ensure our employees receive fair, relevant and attractive benefits everywhere they are based. Here’s a glimpse into some of our benefits:

Mobile Work

Everyone at evoila works under our Mobile Work policy. That means you can work from anywhere in Germany, whether from home, a co-working space or a café.

Learning and Development

We invest in your growth. Every employee receives up to 10 dedicated training days per year to develop skills, earn certifications or explore new areas.

Company Pension

Make your salary work harder for you. Through salary conversion, part of your gross pay goes directly into a company pension scheme. You save on social contributions and income tax, meaning you invest more than it costs you in net pay. Everything runs automatically, including the tax side. Smart, secure, stress-free

EGYM Wellpass

Access to over 13,500 sport and wellness facilities across Germany and Austria. Fitness, yoga, meditation or digital workouts for the home office. evoila supports your health, wherever you are.

JobRad

Lease your dream bike through evoila. E-bike, mountain bike or city commuter, your choice. Payments come directly from your gross salary, and thanks to the tax treatment, you save up to 40% compared to buying outright.

Prepaid Benefits Card

Shop where and when you like with the Ticket Plus City card by Edenred. Accepted at over 40,000 locations across Germany and online, from supermarkets to fuel stations. Available for everyone, from interns to full-time staff.

How we hire

Our recruiting process is built on transparency, fast feedback and mutual exchange. After an initial review of your application, we get to know each other in a first introductory conversation and, if there is a mutual fit, continue with technical and business-related discussions involving the relevant team. Depending on the role, a practical case review may be included. The process concludes with a final alignment on expectations, contractual details, and, if everything matches on both sides, a contract offer followed by a structured onboarding experience.

Why join us?

Real benefits, real autonomy, real flexibility. How we support your growth, your training, and your day to day.

Candidate FAQs

The questions we get asked most, answered honestly.

Applicant Use of Data

How we handle your personal data during the application process.