Oracle EPM Planning Cloud (EPBCS) Architect

About the Position

Oracle EPM Planning Cloud (EPBCS) Architect - 00070205011

Publicación: ago 13 2026

Ubicación: Teaneck, NJ-Frank W Burr Blvd / Estados Unidos

Categoría: Tecnología e Ingeniería

Modelo de trabajo: Híbrido

About the Role

Cognizant está buscando un Arquitecto experimentado de Oracle EPM Planning Cloud (EPBCS) para liderar el diseño, la implementación y la optimización de soluciones de planificación empresarial y gestión del rendimiento. Este rol trabajará en estrecha colaboración con Finanzas, FP&A y partes interesadas del negocio para ofrecer soluciones escalables de presupuesto, previsión, planificación de la fuerza laboral, planificación de capital y modelado estratégico, al tiempo que impulsa las mejores prácticas en los compromisos de Oracle EPM Cloud.

Responsibilities

• Liderar el diseño, configuración, pruebas y despliegue de end-to-end de las soluciones de Oracle Planning Cloud (EPBCS) en los módulos de Finanzas, Fuerza Laboral, Capital (Capex), Proyectos y Modelado Estratégico.
• Colaborar con las partes interesadas de Finanzas y FP&A para recopilar requisitos y traducir procesos de presupuesto, previsión, planificación a largo plazo y previsión continua en soluciones escalables en la nube.
• Definir y gobernar la arquitectura de la solución, incluyendo dimensiones, estrategia de cubo (BSO/ASO), reglas de negocio, lógica de cálculo, integraciones de datos y flujos de trabajo entre módulos.
• Impulsar evaluaciones de ajuste, talleres de diseño de soluciones y sesiones de mapeo de requisitos con equipos técnicos y de negocios.
• Gestionar las relaciones con los clientes a través de presentaciones de soluciones, presentaciones ejecutivas, revisiones de estado y gobernanza del trabajo de planificación.
• Proporcionar orientación sobre arquitecturas multi-EPM, incluyendo soluciones de PCMCS/EPCM de rentabilidad y gestión de costos.
• Asegurar que las soluciones se alineen con las mejores prácticas de Oracle, los estándares de rendimiento y los requisitos de arquitectura empresarial.
• Supervisar las pruebas del sistema, las pruebas de aceptación del usuario, las actividades de despliegue y el soporte posterior a la producción.
• Apoyar iniciativas de pre-venta desarrollando demostraciones de soluciones, pruebas de concepto, estimaciones y presentaciones de capacidades.
• Guiar a los equipos de proyecto y proporcionar liderazgo técnico durante todo el ciclo de vida de la implementación.

Requirements

• Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Sistemas de Información, Ciencias de la Computación o un campo relacionado.
• 10+ años de experiencia en la entrega de soluciones Oracle EPM con al menos 5+ años de experiencia práctica en la implementación de Oracle EPBCS.
• Amplia experiencia en los módulos de Oracle Planning Cloud, incluyendo Finanzas, Fuerza Laboral, Capital, Proyectos y Modelado Estratégico.
• Experiencia en el diseño de aplicaciones multidimensionales, estrategias de cubo (BSO/ASO), reglas de negocio, cálculos y modelos de seguridad.
• Profundo entendimiento de los procesos de presupuesto, previsión, planificación financiera y gestión del rendimiento.
• Experiencia en la conducción de talleres con clientes, sesiones de ajuste, y actividades de recopilación de requisitos.
• Amplia experiencia con integraciones de datos EPM, gestión de metadatos y capacidades de informes.
• Capacidad comprobada para liderar implementaciones a gran escala y gestionar las expectativas de los interesados.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y consultoría.

Nice to Have

• Certificaciones de Oracle EPM Cloud.
• Experiencia con PCMCS/EPCM para soluciones de rentabilidad y asignación de costos.
• Experiencia integrando Oracle EPM Cloud con Oracle ERP Cloud, Oracle EBS, HCM Cloud o plataformas de terceros.
• Conocimiento de Financial Consolidation and Close (FCCS), Account Reconciliation Cloud (ARCS), Tax Reporting Cloud (TRCS) o EDMCS.
• Experiencia en el apoyo a actividades de pre-venta, demostraciones de soluciones y desarrollo de propuestas.
• Fuerte experiencia en consultoría entregando programas de transformación empresarial.
• Experiencia liderando equipos de entrega global y mentoreando a consultores junior.

We Offer

• Compensation: El salario anual para esta posición está entre $100,890 - $138,000, dependiendo de la experiencia y otras cualificaciones del candidato exitoso.
• Benefits:
  • Seguro Médico/Dental/Visión/Seguro de Vida
  • Días Festivos pagados más Tiempo Libre Pagado
  • Plan 401(k) y Contribuciones de la Empresa
  • Discapacidad a Largo Plazo
  • Discapacidad a Corto Plazo
  • Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP)

About the Company

Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full-stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.

Disclaimer

La información sobre la compensación y los beneficios es precisa en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.

Note:

Este rol no puede ofrecer transferencia de visa o patrocinio ahora o en el futuro.

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Tu camino hacia Cognizant

Esto es lo que puedes esperar de nuestro proceso de contratación. Ten en cuenta que puede variar según el puesto y la ubicación. Explora nuestras preguntas frecuentes para obtener más información.

Paso 1: Aplica a la oportunidad adecuada

Encuentra un puesto abierto que coincida con tus habilidades y objetivos profesionales y muéstranos por qué eres la persona indicada para el trabajo. ¿No ves la oportunidad adecuada? Considera unirte a nuestra Comunidad de Talento.

Paso 2: Conéctate con tu reclutador

Si uno de nuestros reclutadores ve una coincidencia, organizará una breve llamada introductoria para conocer más sobre ti y cómo tus experiencias y habilidades se ajustan al puesto.

Paso 3: Muestra tus habilidades

Si junto a nuestro equipo desean continuar con el proceso, tendrás una entrevista con nuestro equipo de contratación. Algunos roles también pueden requerir evaluaciones técnicas y/o entrevistas con clientes.

Paso 4: Hora de decidir

Nuestro equipo revisará entonces el potencial de cada candidato para tener éxito en el puesto. Este paso puede tomar algún tiempo porque queremos encontrar la oportunidad adecuada tanto para ti como para nosotros, pero puedes contar con que te mantendremos informado.

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