Oracle EPM Planning Cloud (EPBCS) Architect

About the Position

Oracle EPM Planning Cloud (EPBCS) Architect - 00070205011

Publicatiedatum aug. 13 2026

Plaats Teaneck, NJ-Frank W. Burr Blvd / United States

Functiecategorie Technology & Engineering

Het model van het werk Hybrid

Cognizant is seeking an experienced Oracle EPM Planning Cloud (EPBCS) Architect to lead the design, implementation, and optimization of enterprise planning and performance management solutions. This role will partner closely with Finance, FP&A, and business stakeholders to deliver scalable budgeting, forecasting, workforce planning, capital planning, and strategic modeling solutions while driving best practices across Oracle EPM Cloud engagements.

Responsibilities

• Lead the end-to-end design, configuration, testing, and deployment of Oracle Planning Cloud (EPBCS) solutions across Financials, Workforce, Capital (Capex), Projects, and Strategic Modeling modules.
• Partner with Finance and FP&A stakeholders to gather requirements and translate budgeting, forecasting, long-range planning, and rolling forecast processes into scalable cloud solutions.
• Define and govern solution architecture including dimensions, cube strategy (BSO/ASO), business rules, calculation logic, data integrations, and inter-module workflows.
• Drive fit-gap assessments, solution design workshops, and requirements mapping sessions with business and technical teams.
• Manage client relationships through solution walkthroughs, executive presentations, status reviews, and planning workstream governance.
• Provide guidance on multi-EPM architectures, including PCMCS/EPCM profitability and cost management solutions.
• Ensure solutions align with Oracle leading practices, performance standards, and enterprise architecture requirements.
• Oversee system testing, user acceptance testing, deployment activities, and post-production support.
• Support pre-sales initiatives by developing solution demonstrations, proofs of concept, estimates, and capability presentations.
• Mentor project teams and provide technical leadership throughout the implementation lifecycle.

Requirements

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Information Systems, Computer Science, or a related field.
• 10+ years of experience delivering Oracle EPM solutions with at least 5+ years of hands-on Oracle EPBCS implementation experience.
• Strong expertise in Oracle Planning Cloud modules including Financials, Workforce, Capital, Projects, and Strategic Modeling.
• Experience designing multidimensional applications, cube strategies (BSO/ASO), business rules, calculations, and security models.
• Deep understanding of budgeting, forecasting, financial planning, and performance management processes.
• Experience leading client workshops, fit-gap sessions, and requirements-gathering activities.
• Strong experience with EPM data integrations, metadata management, and reporting capabilities.
• Proven ability to lead large-scale implementations and manage stakeholder expectations.
• Excellent communication, presentation, and consulting skills.

Nice to Have

• Oracle EPM Cloud certifications.
• Experience with PCMCS/EPCM for profitability and cost allocation solutions.
• Experience integrating Oracle EPM Cloud with Oracle ERP Cloud, Oracle EBS, HCM Cloud, or third-party platforms.
• Knowledge of Financial Consolidation and Close (FCCS), Account Reconciliation Cloud (ARCS), Tax Reporting Cloud (TRCS), or EDMCS.
• Experience supporting pre-sales activities, solution demonstrations, and proposal development.
• Strong consulting background delivering enterprise transformation programs.
• Experience leading global delivery teams and mentoring junior consultants.

Work Model

This is a hybrid role requiring candidates to work from a Cognizant office and/or client location within the United States based on project needs and business requirements.

Salary and Other Compensation

The annual salary for this position is between $100,890 - $138,000, depending on experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant's discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant's applicable plans.

Benefits

Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

• Medical/Dental/Vision/Life Insurance
• Paid Holidays plus Paid Time Off
• 401(k) Plan and Company Contributions
• Long-term Disability
• Short-term Disability
• Employee Stock Purchase Plan (ESPP)

Disclaimer

The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

About the Company

Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie

De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten - zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship-programma en meer.

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen - en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Jouw pad naar Cognizant

Dit kun je verwachten van onze wervingsprocedure. Houd er rekening mee dat deze per functie en locatie kan verschillen. Bekijk onze FAQ’s voor meer informatie.

Stap 1: Solliciteer op de juiste vacature

Vind een openstaande functie die aansluit bij jouw vaardigheden en carrièredoelen en laat zien waarom jij de juiste persoon bent voor de functie. Zie je geen passende vacature? Overweeg dan om je aan te sluiten bij onze Talent Community.

Stap 2: Neem contact op met je recruiter

Als een van onze recruiters een goede match ziet, plannen zij een kort kennismakingsgesprek om meer over jou te weten te komen en te bespreken hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie.

Stap 3: Laat je vaardigheden zien

Als jij en ons team het proces willen voortzetten, ga je in gesprek met ons wervingsteam. Voor sommige functies zijn daarnaast technische assessments en/of gesprekken met klanten vereist.

Stap 4: Tijd voor een beslissing

Ons team beoordeelt vervolgens het potentieel van elke kandidaat om succesvol te zijn in de functie. Deze stap kan wat tijd kosten, omdat we de juiste match willen vinden - zowel voor jou als voor ons - maar je kunt erop rekenen dat we je op de hoogte houden.

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws - volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte

We care about your privacy

Thank you, your preferences have been updated.

By clicking "Accept All", you agree to the storing of cookies on your device to give you the most optimal experience using our website. We may also use cookies to enhance performance, analyse site usage and to personalise your experience.

Voorkeuren beheren