Principal AI Architect — Agentic AI, AWS Bedrock & Broad-Spectrum AI

About the Position

Principal AI Architect - Agentic AI, AWS Bedrock & Broad-Spectrum AI (Remote)

Fecha de publicación ago. 13 2026

Ubicación Dallas, TX-2626 Cole Avenue / United States

Categoría Business Processes

Modelo de trabajo Hybrid

Role Overview

Hands-on AI Architect to design and deliver enterprise-grade AI systems spanning Agentic AI, AWS Bedrock, and the full AI/ML spectrum. You will architect multi-agent orchestration pipelines, drive FM and model strategy across cloud and open-source ecosystems, embed AI across enterprise data and application layers, and serve as the senior technical voice in C-suite engagements.

Responsibilities

• Agent Core Design: Architect the foundational agent loop - perception, planning, tool selection, execution, self-reflection, and memory - using frameworks such as LangGraph, AutoGen, CrewAI, or custom Bedrock-native implementations. Design for goal decomposition, error recovery, and dynamic replanning in long-horizon autonomous tasks.
• Agentic Architecture on Bedrock: Build production multi-agent systems using Bedrock Agents - defining supervisor/sub-agent hierarchies, action groups, session memory, and inline agents for complex enterprise workflows.
• RAG & Knowledge Layer: Design Knowledge Base pipelines with vector stores (OpenSearch Serverless, Aurora pgvector, Pinecone) - covering chunking strategies, embedding models, hybrid search, and retrieval optimization.
• Tool & API Integration: Engineer Lambda-backed action groups (Python/Node.js), API Gateway, and Step Functions to enable agents to invoke enterprise APIs, databases, and third-party systems.
• Broad-Spectrum AI/ML: Architect and oversee the full AI lifecycle - classical ML, NLP pipelines, computer vision, fine-tuning, and custom model training on SageMaker.
• Model & FM Strategy: Drive selection across Anthropic Claude, Amazon Titan, Meta Llama, Mistral, and open-source LLMs - evaluating latency, cost, context fit, and reasoning fidelity. Enforce Bedrock Guardrails and responsible AI controls at scale.
• MLOps & Observability: Define CI/CD pipelines (CDK/CloudFormation) for agent and model deployment; monitor via CloudWatch, Bedrock invocation logs, SageMaker Model Monitor, and X-Ray for cost, drift, and hallucination tracking.
• Hybrid & Multi-Platform AI: Integrate AWS-native AI with Azure OpenAI, Vertex AI, or Hugging Face; bridge Bedrock agents with on-premise RPA platforms (UiPath, Automation Anywhere) via event-driven patterns.
• Executive Advisory: Lead C-suite workshops to define AI strategy, shape build-vs-buy decisions, and quantify ROI across the AI portfolio

Requirements

• Agent Core & LLM Patterns: Deep hands-on expertise in agentic reasoning loops (ReAct, Reflexion, Plan-and-Execute), multi-agent orchestration frameworks (LangGraph, AutoGen, CrewAI), prompt engineering, tool-use design, and context window management for long-running autonomous workflows.
• AWS Bedrock & Agentic Stack: Proficient with Bedrock Agents, Knowledge Bases, Guardrails, Model Evaluation, and inline agent patterns; experienced in configuring supervisor/sub-agent architectures at enterprise scale.
• Broad AI/ML Stack: Hands-on with SageMaker (training, inference, pipelines) and core ML/NLP/CV frameworks - scikit-learn, HuggingFace Transformers, PyTorch/TensorFlow.
• Data & Integration Layer: Strong command of vector DBs (OpenSearch Serverless, Aurora pgvector, Pinecone), RAG pipeline design, AWS Lambda/API Gateway/Step Functions, and event-driven architectures.
• MLOps & IaC: AWS CDK/CloudFormation for repeatable deployments; MLflow or SageMaker Experiments for model tracking; CI/CD tooling for agent versioning and rollback.
• Preferred: Multi-cloud AI exposure (Azure OpenAI, Vertex AI) · RPA platforms (UiPath, Automation Anywhere) · AWS Certified Solutions Architect – Professional or ML Specialty.

About the Company

Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.

Beneficios que te ayudan a prosperar y crecer

Nuestro programa de beneficios está diseñado pensando en ti, para que puedas disfrutar de una vida plena, equilibrada y saludable.

Bienestar financiero

Revisamos regularmente los datos del mercado para asegurarnos de que la compensación refleje el valor que aportas. Tus beneficios van más allá del salario y pueden incluir planes de jubilación, educación financiera, etc.

Salud física y mental

Te damos las herramientas para que priorices tu bienestar a través de tiempo libre remunerado, opciones de trabajo flexible cuando sea posible, planes de atención médica, servicios de asesoramiento, nuestro programa de Mental Health Allyship y mucho más.

Tu carrera, a tu manera

Con más de 350,000 puestos en Cognizant, tendrás oportunidades de explorar nuevas tecnologías, industrias y ubicaciones, y desarrollar las habilidades que necesitas para hacer crecer tu carrera.

Impacto en el mundo real

Piensa en las marcas más grandes en las que confías. Lo más probable es que ellas confíen en nosotros para ayudar a fortalecer su negocio. Aquí, convertirás ideas audaces en soluciones que mejoran la vida en todas partes.

Tu camino hacia Cognizant

Esto es lo que puedes esperar de nuestro proceso de contratación. Ten en cuenta que puede variar según el puesto y la ubicación. Explora nuestras preguntas frecuentes para obtener más información.

Paso 1: Aplica a la oportunidad adecuada

Encuentra un puesto abierto que coincida con tus habilidades y objetivos profesionales y muéstranos por qué eres la persona indicada para el trabajo. ¿No ves la oportunidad adecuada? Considera unirte a nuestra Comunidad de Talento.

Paso 2: Conéctate con tu reclutador

Si uno de nuestros reclutadores ve una coincidencia, organizará una breve llamada introductoria para conocer más sobre ti y cómo tus experiencias y habilidades se ajustan al puesto.

Paso 3: Muestra tus habilidades

Si junto a nuestro equipo desean continuar con el proceso, tendrás una entrevista con nuestro equipo de contratación. Algunos roles también pueden requerir evaluaciones técnicas y/o entrevistas con clientes.

Paso 4: Hora de decidir

Nuestro equipo revisará entonces el potencial de cada candidato para tener éxito en el puesto. Este paso puede tomar algún tiempo porque queremos encontrar la oportunidad adecuada tanto para ti como para nosotros, pero puedes contar con que te mantendremos informado.

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