Promotions Analytics & Performance Manager (she/he/they)

About the Position

Dołącz do nas

Dołącz do zespołu, który rozwija nowoczesną analitykę promocyjną i wspiera strategiczne decyzje biznesowe w dynamicznym środowisku retail/FMCG. Szukamy osoby, która potrafi łączyć zaawansowaną analizę danych z biznesowym spojrzeniem i chce mieć realny wpływ na efektywność działań promocyjnych w organizacji.

Responsibilities

Jako Promotions Analytics & Performance Manager będziesz odpowiedzialny za:

• Tworzenie i rozwijanie narzędzi analitycznych, raportów oraz modeli wspierających decyzje biznesowe w obszarze promocji.
• Analizowanie skuteczności działań promocyjnych oraz definiowanie i monitorowanie KPI.
• Formułowanie rekomendacji optymalizacyjnych w oparciu o dane oraz prezentowanie ich kadrze zarządzającej i zarządowi.
• Współpracę bezpośrednio z kadrą zarządzającą przy identyfikowaniu potrzeb analitycznych, przygotowywaniu scenariuszy decyzyjnych i przekładaniu wniosków na konkretne działania biznesowe.
• Współpracę z różnymi działami przy wdrażaniu rozwiązań analitycznych i przygotowywaniu materiałów decyzyjnych.
• Rozwój i koordynację ekosystemu danych oraz procesów związanych z oceną efektywności promocji.
• Zarządzanie zespołem i wspieranie rozwoju jego kompetencji.
• Koordynację projektów związanych z analizą, integracją i optymalizacją danych promocyjnych, dbając o jakość, harmonogram i zgodność ze strategią firmy.

Requirements

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się na styku biznesu, analityki i technologii, potrafi przekładać dane na rekomendacje oraz swobodnie współpracuje z senior managementem.

• Masz doświadczenie w analizach biznesowych, raportowaniu i ocenie efektywności działań sprzedażowych lub promocyjnych.
• Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Potrafisz łączyć analityczne podejście z rozumieniem potrzeb biznesowych.
• Swobodnie pracujesz z dużymi wolumenami danych i narzędziami analitycznymi.
• Bardzo dobrze znasz SQL, DAX, Power BI i Excel; znajomość VBA będzie dodatkowym atutem.
• Masz doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą: potrafisz rozpoznawać potrzeby decyzyjne, prowadzić merytoryczne dyskusje i prezentować rekomendacje w sposób zwięzły oraz przekonujący.
• Potrafisz przełożyć złożone analizy i modele na jasne wnioski, scenariusze oraz działania biznesowe.
• Jesteś samodzielna/y, zaangażowana/y i nastawiona/y na realizację celów.
• Potrafisz efektywnie współpracować z interesariuszami o różnym poziomie wiedzy analitycznej.
• Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu projektów technologicznych.
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie minimum B2.

We Offer

Co oferujemy?

• Realny wpływ na rozwój analityki biznesowej i strategii promocyjnej firmy.
• Bezpośrednią współpracę z kadrą zarządzającą oraz możliwość wspierania kluczowych decyzji biznesowych.
• Możliwość budowania i rozwijania narzędzi analitycznych wykorzystywanych w procesach decyzyjnych.
• Pracę z nowoczesnymi rozwiązaniami technologicznymi i dużymi zbiorami danych.
• Rozwój w dynamicznej organizacji stawiającej na innowacje i decyzje oparte na danych.
• Atrakcyjny system wynagrodzeń: wynagrodzenie podstawowe, premia roczna oraz regularne procesy podwyżkowe.
• Samochód służbowy z kartą paliwową.
• Model pracy hybrydowej: 3 dni w biurze / 2 dni zdalnie.
• Dostęp do szkoleń i możliwość ciągłego rozwoju kompetencji.
• Rozbudowany pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej.
• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne i anonimowe konsultacje prawne, finansowe oraz psychologiczne.

About the Company

At Zabka Group, we care that every person going through the recruitment process feels that they were able to fully demonstrate their skills, competencies and potential.

We believe that our strength comes from the uniqueness of each person and mutual respect and openness to diversity. We invite everyone to apply, regardless of age, gender, degree of ability, family situation, religion, sexual orientation, nationality, etc. If you want to know more about our equal and inclusive approach, read our Equality Policy.