
Sales Manager
Primary stack
Nice to have's
Job description
About the Position
Шукаємо Sales Manager для роботи з військовими підрозділами, державними замовниками та партнерами у сфері MilTech.
Основне завдання - вести повний цикл B2G-продажу: від пошуку та першого контакту із замовником до демонстрації продукту, укладання договору, поставки та повторних замовлень.
Responsibilities
- Продажі та переговори: активний пошук нових клієнтів у B2G-сегменті, розвиток воронки продажів, проведення переговорів та закриття угод.
- Аналіз потреб (Presale): робота із замовником для визначення його задач, умов застосування продукту та необхідних технічних характеристик.
- Супровід клієнтів (Account Management): ведення клієнта від першого контакту до відвантаження готової продукції, підтримка після поставки та координація повторних замовлень.
- Робота з документацією: підготовка техніко-комерційних пропозицій (ТКП), погодження специфікацій, супровід укладання договорів та контроль первинної документації.
- Демонстрації та польові виїзди: організація та участь у тестових польотах, польових випробуваннях і презентаціях техніки для підтвердження заявлених ТТХ.
- Аналітика та CRM: ведення клієнтської бази, воронки продажів, статусів угод та результатів взаємодії із замовниками в CRM.
- Взаємодія з R&D та виробництвом: збір і систематизація зворотного зв'язку від військових та передача його інженерній і продуктовій командам для оперативного вдосконалення продуктів.
Requirements
- Досвід роботи: від 2 років у складних B2B або B2G-продажах, корпоративному секторі, MilTech/Defense або технічному presale.
- Технічна грамотність: базове розуміння БпЛА, радіозв'язку, RF-систем, каналів управління та телеметрії, принципів роботи РЕБ/РЕР.
- Розуміння основних компонентів БпЛА: польотних контролерів, моторів, аналогових і цифрових відеолінків, радіоканалів, ретрансляторів тощо.
- Навички переговорів: досвід комунікації із замовниками та особами, які приймають рішення, проведення переговорів і підготовки техніко-комерційних пропозицій.
- Самостійність у продажах: здатність знаходити нових клієнтів, визначати їхні потреби, формувати пропозицію та доводити угоду до результату.
- Готовність до польової роботи: регулярні відрядження, участь у демонстраціях, випробуваннях та роботі безпосередньо з військовими підрозділами.
Nice to Have
- Досвід B2G-продажів у Defense/MilTech.
- Практичне розуміння державних та військових закупівель.
- Досвід роботи безпосередньо з військовими підрозділами.
- Безпосередній досвід участі у бойових діях.
- Розуміння радіоелектроніки, RF, РЕБ/РЕР.
- Практичний досвід роботи з БпЛА.
- Водійські права та готовність до регулярних польових виїздів.
Key Performance Indicators (KPI)
Результат роботи Sales Manager оцінюється не лише за кількістю контактів, а за проходженням повного циклу продажу та фактичними результатами:
- формування стабільного потоку нових кваліфікованих B2G-лідів;
- проведення зустрічей, презентацій, демонстрацій та польових тестувань із потенційними замовниками;
- конверсія успішних тестувань і переговорів у закупівлі та підписані договори;
- виконання плану продажів;
- розвиток існуючих клієнтів та отримання повторних замовлень;
- підтримання актуальної та прогнозованої воронки продажів у CRM;
- системний збір зворотного зв'язку від кінцевих користувачів та його передача продуктовій і R&D-командам.
About the Company
We are a leading company in the MilTech/Defense sector, dedicated to providing innovative solutions to military and government clients.
© OnHires. This job description was sourced from the employer's public career page. TheJob is not the employer — we index the posting and route candidates to the source. All content rights and hiring decisions belong to the employer.
OnHires was founded in 2021 by Vasyl Grygorovych and Viktoriia Ihnatieva to help companies find and hire the best tech talent the world offers.As business owners, both Victoria and Vasyl were frustrated by how difficult and costly it was to quickly scale development teams. Having lived in multiple countries and traveled to every continent in the world, they realized that great talent could be found anywhere. At the same time, they realized that it’s difficult for both companies and talent to find each other outside of their own geographical location. In an effort to solve this problem, Viktoriia and Vasyl founded OnHires.You can read more about their background here:🚀 Our missionTo connect great companies with even greater talent. We believe that talent can be found anywhere but this is not always the case with opportunities. We are on a mission to bridge that gap and create equal opportunities for everyone. To achieve this, we are building an agency that will help companies unlock global talent.
More at OnHires
All 152 roles
Senior Platform Engineer
OnHires · Kyiv

Senior Full-Stack Developer (C#,.Net, JS, MS-SQL)
OnHires

Content Creator / Scriptwriter for Reels
OnHires · Kyiv

Senior Legal Specialist
OnHires