Senior AI Engineer till Axfood IT

About the Position

Välkommen till Axfood IT, en av matbranschens största IT-avdelningar med drygt 350 medarbetare. Det är vi som ser till att Axfood, och alla våra kedjor, kan ligga i framkant vad gäller digital utveckling. Vi jobbar med att utveckla och förbättra allt ifrån e-handel till logistiklösningar och AI. Hos Axfood IT blir du del av ett sammanhang som utmanar och levererar lösningar som gör skillnad, både för våra kollegor och våra kunder. Här finns det alltid möjlighet att lära sig om ny teknik och växa, både som individ och tillsammans med kollegorna.

Ditt nya team

I rollen blir du en del av vårt nystartade Data & AI-center, som har ett tydligt uppdrag: att driva och öka användningen av data och AI för att möjliggöra datadrivna beslut i alla Axfoods bolag och processer. Axfood har länge jobbat med båda AI och ML, men med den här gruppen skapar vi bättre förutsättningar att driva tekniken bredare i organisationen. Gruppen ansvarar för att utveckla och förvalta AI-modeller och AI-applikationer, från generativa AI-lösningar som agenter och chatbots till klassiska ML-modeller, och ser till att de fungerar i våra huvudprocesser. Här jobbar vi med moderna plattformar, spännande projekt och ett starkt fokus på innovation.

Ett ax-plock - Kollegornas favoriter på jobbet

• Möjligheten att påverka hur AI används i en av Sveriges största detaljhandelskoncern
• Bygga upp en funktion från grunden och forma hur vi jobbar
• Möjlighet att bygga och förvalta AI-modeller som kommer göra faktisk skillnad för våra miljontals kunder varje vecka.

Responsibilities

Som AI Engineer kommer du att utveckla och förvalta egenutvecklade AI-lösningar som blir en del av Axfoods IT-system och applikationer. Du arbetar nära verksamheten för att förstå behov, omsätta dem till tekniska lösningar och bidra till att AI blir en naturlig del av våra processer. Dina arbetsuppgifter kan inkludera:

• Utveckla och förvalta AI-modeller och applikationer (ML och GenAI) som en del av våra IT-lösningar
• Arbeta med hela kedjan: från design och utveckling till produktionssättning och MLOps
• Bidra till att etablera best practices för AI-utveckling och leverans
• Samarbeta med Data Engineers, Tech Product Owners och Delivery Leads för att skapa skalbara lösningar

Requirements

För att lyckas i rollen behöver du dock ha ett minst ett par års erfarenhet inom liknande områden, exempelvis Data Science eller maskininlärning. Du behöver också ha tidigare erfarenhet av att utveckla egna AI-lösningar. Vidare behöver du ha:

• Erfarenhet av att utveckla och implementera AI-lösningar som en del av IT-system
• Kunskap inom ML/AI, generativ AI och gärna erfarenhet av MLOps och DevOps
• Förmåga att arbeta med hela utvecklingskedjan – från design till drift

Det är ett plus om du har erfarenhet av att leda backlog refinement eller designarbete för AI-lösningar. Som person tror vi att du är nyfiken, lösningsorienterad och gillar att samarbeta i en miljö där alla bitar inte är på plats än. Du är med och startar något nytt som formar framtidens Axfood.

Application Process

Vi vill att det ska vara enkelt att söka jobb hos oss. Om du inte har ett CV redo räcker det med att du länkar en väl ifylld LinkedIn-profil. I din ansökan får du svara på de frågor vi behöver svar på i den här delen av processen, och personligt brev är därför inte obligatoriskt.

Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi kommer hantera både interna och externa kandidater. Vår rekryteringsprocess innehåller tester, intervjuer, bakgrundskontroll och ID-kontroll. Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod, men vi kommer be dig styrka din identitet i processens slutskede.

Om du har frågor om tjänsten, kontakta [email protected]. Av GDPR-skäl behandlar vi inga ansökningar eller annan personlig information via mail.

About Ants

Our mission is to solve the prevailing shortage of IT-competence and thereby, play a central role within the increasing need of recruiting programmers and developers.

In order to do that, our strategy is to specialize in headhunting and roles that are difficult to recruit. This has led us to develop models for how to attract and engage the right candidates. With an agile approach, solid networks and a close cooperation with our customers, we are the market leaders within recruiting tech competence and provides our customers the conditions to continue growing.

Founded in 2008, Ants has over 50+ co-workers in Software Engineering in Stockholm.