Senior Experte Credit Risk Policy (w/m/d) - (2026/162)

About the Position

Senior Experte Credit Risk Policy (w/m/d) - (2026/162)

We are seeking a Senior Experte Credit Risk Policy to join our CRO Office in Frankfurt a. M., focusing on credit risk management and governance.

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Responsibilities

• Konzeption & Weiterentwicklung der Kreditprozesse im Konzernverbund: Strukturierung, Dokumentation & pragmatische Umsetzung, mit einem klaren Fokus auf konzernweite Steuerung & Standardsetzung.
• Ausgestaltung & Pflege der Governance (Richtlinien, Rollen- & Verantwortlichkeitsmodelle): In enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen, einschließlich der eigenständigen Initiierung und Steuerung entsprechender Weiterentwicklungen.
• Verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte: Übersetzung regulatorischer & prozessualer Anforderungen in klare, adressatengerechte Unterlagen (z. B. Prozessbeschreibungen, Entscheidungsvorlagen) für Management, Fachbereiche & Tochterunternehmen und vertrittst diese souverän gegenüber Stakeholdern.
• Gruppensteuerung & Schnittstellenmanagement: Du koordinierst fachliche Themen, priorisierst Aufgaben, triffst eigenständige Entscheidungen und stellst eine effiziente Abstimmung sicher.
• Projekt- & Change-Begleitung: Du bringst Deine ausgewiesene Expertise in bereichs- & konzernübergreifende Initiativen ein und begleitest proaktiv Veränderungen im Kreditprozess von der Idee bis zur Umsetzung.
• Sparringspartner für das Management: Du agierst als fachlich versierter Ansprechpartner für den Fachbereich und das Management bei Fragen zu Kreditprozessen, Kredit-Governance und deren Weiterentwicklung und bringst Dich proaktiv ein.

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Requirements

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft sowie in der konzeptionellen Entwicklung und der eigenständigen Pflege von Governance-/Prozessfunktionen in einer Bank oder Finanzinstitution.
• Tiefgehendes, fundiertes Verständnis von Kreditprozessen, idealerweise entlang des gesamten Kreditzyklus, sowie nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Governance-Strukturen.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert, adressatengerecht und verständlich aufzubereiten – schriftlich wie mündlich – und kannst diese auch gegenüber Senior Stakeholdern souverän vertreten.
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Tools sowie Erfahrung mit Prozessmodellierung und -dokumentation ist von Vorteil.
• Hochst eigenständiges Arbeiten mit einer ausgeprägten Entscheidungsfreude, kannst Themen selbständig und nachhaltig vorantreiben, Prioritäten klar setzen und Ergebnisse verantwortungsvoll steuern und managementgerecht aufbereiten.
• Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsstärke. Du arbeitest gern im Team, kannst aber ebenso sicher eigenverantwortlich die Gruppensteuerung und die Abstimmung mit Tochterunternehmen auf Senior Level übernehmen.

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We Offer

• Ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabenfeld auf Senior-Niveau an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, Governance, Tochterunternehmen und Management.
• Ein wertschätzendes, professionelles, kollegiales, modernes & dynamisches Arbeitsumfeld, geprägt von Flexibilität und Eigenverantwortung.

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About the Company

Wenn Du Freude daran hast, Strukturen zu schaffen, komplexe Themen verständlich zu machen und im Zusammenspiel mit verschiedenen Einheiten im Konzern Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Hinweis: Zur sicheren Verarbeitung Ihrer Bewerbung leiten wir Sie zu unserem Vertragspartner GuideCom AG weiter.

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Contact Information

Vanessa Funk

Personal

+49 69 / 91 32 - 27 05

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