Senior HR Business Partner

About the Position

ポジションについて

Senior HR Business Partnerとして、あなたはCognizant Spainの人材アジェンダを形作り、リーダーをコーチングし、従業員エンゲージメントを強化し、組織の有効性とコンプライアンスを推進する重要な役割を担います。スペインのHuman Resourcesチームの一員として、Spain HR Leadに報告し、ビジネスリーダー、従業員代表、HRの専門分野（Talent Acquisition、Learning & Development、Compensation、HR Services、Global Mobilityなど）と協力して働きます。

Responsibilities

責任

この役割では、以下の業務を行います：

• ビジネス目標を達成するためにリーダーをコーチングし、マネージャーにエンゲージメント、ワークフォースプランニング、能力開発、パフォーマンス管理、報酬についてアドバイスします。
• ビジネス、市場、地域のタレントトレンドの知識を活用して、人材管理とエンゲージメント戦略を推進し、採用、開発、保持を強化します。
• CognizantのグローバルHR戦略とスペインの雇用規制に沿って、HRポリシーとプロセスを開発し、ローカライズします。
• 従業員体験、効率性、コンプライアンスを向上させるHR変革と業務改善プロジェクトをリードし、貢献します。
• 労組、労働組合、健康安全代表者と建設的な対話を構築し、必要に応じて議論や交渉をサポートします。
• 人事データと分析を使用して、HRポリシーと実践の有効性を評価し、継続的な改善の機会を特定します。

Requirements

要件

• 人事管理または関連分野の学士または修士号
• 国際的で複雑なマトリックス組織での10年以上のHRビジネスパートナー経験（HR共有サービスとの協力を含む）
• スペイン労働法の強力な知識と、コンプライアントの従業員関係環境をサポートする経験
• シニアリーダーをコーチングし、地域およびグローバルなステークホルダーとの関係をナビゲートする能力を示す信頼性と影響力
• 組織変革、HR変革、またはクロスファンクショナルな人事プロジェクトのリーディング経験
• 優れた文章および口頭コミュニケーション能力、英語を業務言語として流暢に話す能力

Nice to Have

優遇されるスキル

• テクノロジー、ITサービス、またはプロフェッショナルサービス部門での経験
• オフショアチームまたはマルチロケーション共有サービスモデルでの経験
• 従業員代表者、労組、労働組合、健康安全委員会との関わり経験
• 戦略的思考と強力な実行および優先順位付けを組み合わせた実践的でデータに基づくアプローチ
• 建設的な挑戦と革新的なソリューションを提案する自信のある協力的で透明性のある作業スタイル

We Offer

私たちが提供する

• 競争力のある報酬
• リモートワークオプション
• 専門能力開発予算

About the Company

会社について

コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを提供し、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.aiをご覧ください。

Additional Employment Information

雇用に関する追加情報

本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。

応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。

Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。

Benefits

福利厚生

当社の福利厚生プログラムは、あなたを第一に考えて設計されており、充実し、バランスの取れた健やかな生活を送れるようサポートします。

Economic Well-being

経済的なウェルビーイング

当社では市場データを定期的に見直し、皆さんがもたらす価値が正しく報酬に反映されるよう努めています。福利厚生は給与だけにとどまらず、退職金・年金制度や金融教育などが含まれる場合があります。

Physical and Mental Health

身体的およびメンタルヘルス

有給休暇、可能な範囲での柔軟な働き方、医療保険制度、カウンセリング、メンタルヘルス・アライシップ・プログラムなどを通じて、あなたが自身のウェルビーイングを大切にできるよう支援します。

Your Career, Your Way

あなたのキャリアは、あなたの思い描くかたちで

Cognizantでは35万人以上の職種があり、新しいテクノロジー、業界、勤務地に挑戦する機会が広がっています。キャリア成長に必要なスキルを身につけ、自分らしいキャリアを築くことができます。

Real-world Impact

現実社会へのインパクト

あなたが信頼している世界的な大手ブランドを思い浮かべてみてください。その多くが、ビジネスをさらに強化するために私たちを頼りにしています。ここでは、大胆なアイデアを、世界中の人々の暮らしをより良くするソリューションへと形にしていくことができます。

Career Pathway at Cognizant

採用プロセスの流れをご紹介します。職種や勤務地によって内容が異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。詳しくはFAQをご覧ください。

Step 1: Apply for the Right Position

あなたのスキルやキャリア目標に合った募集職種を見つけ、自分が最適な人材である理由をぜひアピールしてください。該当するポジションが見つからない場合は、タレントコミュニティへの登録をご検討ください。

Step 2: Connect with a Recruiter

当社のリクルーターが適性があると判断した場合、あなたについて、またこれまでの経験やスキルがそのポジションにどのように合致するかを詳しく知るために、短いオンライン面談（初回のご連絡）を設定します。

Step 3: Showcase Your Skills

双方が採用プロセスを継続したいと判断した場合、採用チームとの面接に進みます。職種によっては、技術評価やクライアント面接が行われる場合もあります。

Step 4: Final Decision

その後、当社のチームが各候補者の、当該ポジションで成功する可能性を総合的に検討します。あなたと当社の双方にとって最適なマッチを見極めるため、このステップにはお時間を要する場合がありますが、進捗については随時ご連絡しますのでご安心ください。

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