Senior Security Engineer – Qualys

À propos du poste

Nous recherchons un Ingénieur Sécurité Senior spécialisé dans Qualys AI, Exposure Threat Management (ETM) et l'ingénierie des processus de sécurité pour soutenir les initiatives de Gestion des Menaces et des Vulnérabilités au niveau de l'entreprise. Ce rôle mènera les efforts d'intégration de l'IA/ETM, mettra en œuvre et optimisera les capacités de Qualys AI et TruConfirm, et favorisera l'adoption de flux de travail de sécurité avancés et d'automatisation. Le candidat idéal possède une solide expérience en ingénierie de sécurité, une expertise pratique des plateformes Qualys et la capacité de concevoir des processus évolutifs qui améliorent la gestion des vulnérabilités et les opérations de sécurité à travers l'entreprise.

Veuillez noter que ce poste ne peut offrir de transfert de visa ou de parrainage maintenant ou à l'avenir.

Responsabilités

• Mener les initiatives d'intégration de l'IA/ETM et soutenir la mise en œuvre de nouvelles capacités de gestion des vulnérabilités et de gestion de l'exposition.
• Configurer, administrer et optimiser Qualys AI, TruConfirm et les fonctionnalités connexes de la plateforme Qualys.
• Concevoir et mettre en œuvre des processus de sécurité, des flux de travail et des améliorations opérationnelles pour améliorer les programmes de Gestion des Menaces et des Vulnérabilités.
• Soutenir le développement et le déploiement de nouvelles capacités de sécurité d'entreprise et d'initiatives d'automatisation.
• Intégrer les solutions Qualys et les outils de sécurité avec l'infrastructure existante, les plateformes opérationnelles et les flux de travail de sécurité.
• Gérer la configuration, l'administration des politiques, les contrôles de gouvernance et les normes opérationnelles sur les plateformes de sécurité prises en charge.
• Fournir un leadership technique et un soutien pendant les activités d'intégration, de mise en œuvre et de déploiement des capacités.
• Dépanner et résoudre les problèmes techniques complexes liés à Qualys AI, ETM et aux technologies de sécurité de support.
• Collaborer avec les équipes d'infrastructure, de sécurité, d'ingénierie et de gouvernance pour assurer une mise en œuvre et une adoption réussies.
• Maintenir la documentation technique, les guides de mise en œuvre, les procédures opérationnelles et les normes de plateforme.

Exigences

• 8+ années d'expérience en ingénierie de sécurité, gestion des vulnérabilités, gestion de l'exposition ou opérations de cybersécurité.
• Expérience pratique des plateformes Qualys, y compris Qualys AI, TruConfirm, VMDR, ETM ou capacités connexes.
• Forte expérience dans le soutien à l'intégration de l'IA/ETM, à l'ingénierie des processus et à la mise en œuvre d'outils de sécurité d'entreprise.
• Expertise dans la conception et l'amélioration des flux de travail de sécurité, des processus de gouvernance et des contrôles opérationnels.
• Expérience dans l'intégration des plateformes de sécurité avec l'infrastructure d'entreprise et les écosystèmes de sécurité.
• Compréhension approfondie de la gestion des vulnérabilités, de la gestion de la surface d'attaque, de la gestion de l'exposition et des meilleures pratiques en matière de sécurité.
• Familiarité avec l'automatisation, l'optimisation des flux de travail et les opérations de sécurité d'entreprise.
• Excellentes compétences en analyse, dépannage, documentation et résolution de problèmes.
• Fortes compétences en gestion des parties prenantes et en communication avec la capacité de travailler à travers les équipes techniques et commerciales.
• Certifications pertinentes telles que Qualys Certified Specialist, CISSP, CISM, Security+, ou équivalentes sont préférées.

Nous offrons

• Salaire annuel entre 105 500 $ et 124 000 $ selon l'expérience et les autres qualifications du candidat retenu.
• Éligibilité au programme d'incitation annuelle discrétionnaire de Cognizant, basé sur la performance et soumis aux conditions des plans applicables de Cognizant.
• Avantages: Cognizant offre les avantages suivants pour ce poste, sous réserve des exigences d'éligibilité applicables:
  • Assurance médicale/dentaire/vision/vie
  • Jours fériés payés plus congés payés
  • Invalidité à long et court terme
  • Congé parental payé

À propos de Cognizant

Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.

À savoir avant de postuler

• Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
• Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
• L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
• Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
• Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
• Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous-afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux-et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision-mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).