Senior VMware Engineer

20 maja 2026

Aplikuj do nas

About the Position

Do firmy specjalizującej się w projektowaniu i wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań infrastrukturalnych, chmurowych oraz cyberbezpieczeństwa dla klientów enterprise poszukujemy osoby na stanowisko Inżyniera Wirtualizacji. Organizacja realizuje zaawansowane projekty z obszaru VMware, SDN, cloud computingu, networkingu oraz bezpieczeństwa IT, współpracując z największymi organizacjami w Polsce.

Jeżeli jesteś specjalistą z doświadczeniem w obszarze nowoczesnych technologii VMware i swobodnie poruszasz się w środowiskach infrastruktury wirtualnej, sieciowej oraz cloud, ta rola może być dla Ciebie kolejnym krokiem w rozwoju kariery.

📍 Warszawa (hybrydowo)

📍 Wrocław (stacjonarnie)

📄 Umowa o pracę lub kontrakt B2B

Responsibilities

• Projektowanie i wdrażanie nowoczesnych środowisk wirtualizacyjnych oraz Software Defined Data Center (SDDC)
• Realizacja projektów opartych o technologie VMware Cloud Foundation, NSX, vSAN oraz VMware Aria
• Projektowanie i rozwój środowisk Software Defined Networking (SDN)
• Udział w projektach budowy infrastruktury prywatnej i hybrydowej chmury
• Pełnienie roli eksperta technicznego i architekta w projektach infrastrukturalnych
• Współpraca z zespołem wdrożeniowym przy realizacji zaawansowanych projektów enterprise
• Tworzenie dokumentacji technicznej (HLD, LLD oraz dokumentacji powdrożeniowej)
• Wsparcie działu sprzedaży w zakresie: przygotowywania architektury rozwiązań, doboru technologii, wycen i estymacji projektów, spotkań presales z klientami
• Prowadzenie prezentacji technicznych, warsztatów oraz konsultacji dla klientów
• Udział w szkoleniach, certyfikacjach oraz rozwoju kompetencji technologicznych
• Współpraca z producentami technologii oraz partnerami biznesowymi

Requirements

Oczekujemy:

• Kilkuletniego doświadczenia w obszarze infrastruktury IT, wirtualizacji VMware oraz sieci enterprise
• Bardzo dobrej znajomości technologii VMware: vSphere, NSX, vSAN, VMware Cloud Foundation
• Znajomości zagadnień sieciowych i rozwiązań SDN
• Doświadczenia z infrastrukturą sieciową Cisco, Fortinet, Aruba, HPE lub Dell
• Znajomości rozwiązań Kubernetes / Tanzu
• Umiejętności tworzenia dokumentacji technicznej
• Komunikatywnej znajomości języka angielskiego (B1/B2)
• Płynnej znajomości języka polskiego
• Samodzielności i umiejętności pracy projektowej

Mile widziane:

• Certyfikaty VMware lub producentów rozwiązań sieciowych
• Znajomość Linux oraz systemów backupowych
• Doświadczenie z rozwiązaniami storage i HCI

We Offer

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B z płatnym urlopem
• Udział w zaawansowanych projektach infrastrukturalnych i cloudowych dla klientów enterprise
• Pracę z nowoczesnymi technologiami VMware, NSX, Kubernetes oraz rozwiązaniami SDDC
• Możliwość rozwoju kompetencji technicznych oraz zdobywania certyfikacji
• Udział w szkoleniach i konferencjach branżowych
• Realny wpływ na projektowane architektury i wdrażane rozwiązania
• Partnerską atmosferę pracy i współpracę z doświadczonym zespołem inżynierów
• Elastyczne podejście do organizacji pracy
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe oraz kartę sportową
• Darmowy parking
• Spotkania integracyjne

Apply Now

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa:. IFIRMA SA jest właścicielem Agencji Rekrutacyjnej Power Media https://www.powermedia.com.pl

Inspektor Ochrony Danych Osobowych W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD) pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Spółki. Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w następujących celach:

A. Prowadzenie Bazy Kandydatów Power Media oraz realizacja procesów rekrutacyjnych: utworzenie Pani/Pana profilu w bazie kandydatów, ocena kwalifikacji, dopasowywanie kandydatury do ofert pracy naszych klientów (w tym rekrutacji, na którą Pani/Pan aplikuje) oraz utrzymywanie kontaktu.

Podstawa prawna: Pani/Pana dobrowolna zgoda na wpis do bazy kandydatów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Okres przechowywania: 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania przez Panią/Pana zgody.

B. Formalna weryfikacja dostępności kandydata u Klienta: przekazanie Klientowi wyłącznie minimalnego zakresu danych (np. imię i nazwisko) w celu wykluczenia sytuacji, w której aplikował/a Pan/Pani do tego Klienta wcześniej lub z udziałem innej agencji.

Podstawa prawna: prawnie uzasadniony interes Nasz oraz Klienta Agencji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na weryfikacji braku sporności zgłoszenia i uniknięciu duplikacji aplikacji kandydatów.

Okres przechowywania: Przez czas niezbędny do dokonania weryfikacji.

C. Przekazanie pełnej aplikacji konkretnemu Pracodawcy: przesłanie Pani/Pana CV do wybranego Klienta po zaprezentowaniu jego tożsamości i uzyskaniu od Pani/Pana potwierdzenia chęci udziału w procesie u tego konkretnego pracodawcy.

Podstawa prawna: Pani/Pana odrębna zgoda ze wskazaniem konkretnego pracodawcy z nazwy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Okres przechowywania: Do momentu przekazania aplikacji do Klienta (dalsze przechowywanie u Klienta reguluje jego własna polityka przetwarzania danych osobowych).

D. Obrona przed roszczeniami i ustalanie sporów: ochrona prawna Spółki związana z realizacją usług rekrutacyjnych.

Podstawa prawna: Nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Okres przechowywania: Przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń wynikających z przepisów prawa.

Dobrowolność podania danych:

Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawienia Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Dobrowolność podania danych:

Podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne, ale niezbędne do zarejestrowania profilu w bazie kandydatów Power Media oraz przedstawienia Pani/Pana kandydatury potencjalnym pracodawcom. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie (np. wysyłając e-mail na adres: [email protected]), co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Odbiorcy danych:

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

1. Klientom Agencji (Potencjalnym Pracodawcom): w zakresie minimalnym (imię i nazwisko) w celu weryfikacji braku duplikacji aplikacji (na podstawie naszego uzasadnionego interesu), a w zakresie pełnego CV – wyłącznie po ujawnieniu Pani/Panu pełnej nazwy Klienta i uzyskaniu odrębnej zgody. Z momentem przekazania pełnych danych, Klient staje się niezależnym administratorem Pani/Pana danych osobowych.
2. Dostawcom usług technologicznych: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu (np. dostawcom systemu zarządzania rekrutacjami – ATS, hostingu i poczty e-mail).
3. Organom państwowym: instytucjom uprawnionym na mocy przepisów prawa.

Prawa kandydata

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiada Pani/Pan również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Profilowanie i transfery międzynarodowe

W ramach bazy kandydatów Spółka może stosować tzw. profilowanie pomocnicze (ocena umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pod kątem kryteriów określonych w ofertach pracy klientów). Profilowanie to nie wywołuje wobec Pani/Pana skutków prawnych i nie podejmuje decyzji w sposób w pełni zautomatyzowany (ostateczną decyzję o kontakcie zawsze podejmuje rekruter).

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

Szczegółowe informacje dotyczące ogólnych zasad ochrony danych w Spółce zostały opisane w naszej Polityce prywatności.