Sr. Consultant w/ Utility Billing exp.

À propos de Cognizant

Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.

À propos de Cognizant Consulting

Cognizant Consulting est une organisation de conseil mondiale offrant des services de conseil stratégique et de domaine grâce à une expertise en industrie et en technologie. Avec plus de 6 000 consultants dans le monde, nous stimulons la transformation des entreprises basée sur la technologie, améliorons la productivité opérationnelle et augmentons la valeur pour les actionnaires à travers la stratégie, l'architecture d'entreprise, la transformation des processus et les solutions de domaine.

About the Position

Nous recherchons un Sr. Consultant avec expérience en facturation des services publics pour rejoindre notre équipe à Miami Gardens, États-Unis. Ce poste sera principalement responsable du soutien des opérations de facturation quotidiennes et de la résolution des problèmes de facturation complexes pour assurer une facturation précise des clients et la fonctionnalité du système.

Responsibilities

• Support des opérations de facturation: Planifier et gérer les activités de facturation assignées; compléter les analyses et les tâches de résolution dans les délais établis.
• Coordination quotidienne: Participer aux réunions d'équipe et suivre la progression du travail en utilisant des outils tels que JIRA, Qmetry, Teams et Outlook tout en coordonnant avec l'IT, les fournisseurs et les équipes interfonctionnelles.
• Analyse technique: Fournir une expertise fonctionnelle sur les systèmes de facturation pour assurer une résolution efficace et rapide des problèmes dans les environnements SAP et CIS.
• Résolution de problèmes: Appliquer des compétences analytiques pour décomposer les écarts de facturation complexes en composants gérables, en utilisant Excel pour la validation des données.
• Documentation: Créer et maintenir une documentation complète pour les processus de facturation, les procédures système et les flux de travail opérationnels.
• IA et activation des données: Utiliser des outils alimentés par l'IA (par exemple, Microsoft Copilot, outils d'analyse de données) pour soutenir l'analyse de facturation, la validation des données et la résolution des problèmes.
• Intégration et collaboration de l'IA: Collaborer avec l'IT et les équipes interfonctionnelles pour incorporer des solutions basées sur l'IA dans les flux de travail de facturation et les améliorations du système.

Requirements

• Compétences clés: Domaine de l'énergie et des services publics, expérience SAP ISU avec facturation des services publics (processus du compteur à l'argent).
• Voyage: Disponibilité à voyager fréquemment selon les besoins des clients.

Education & Work Authorization

Éducation: Diplôme de baccalauréat requis; MBA ou maîtrise fortement préférée.

Autorisation de travail: Doit être légalement autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage de l'employeur maintenant ou à l'avenir.

Salary & Compensation

Salaire: Les candidatures seront acceptées jusqu'au 26 juin 2026. Le salaire annuel pour ce poste est entre $86,500.00 – $101,500.00 selon l'expérience et les autres qualifications du candidat retenu.

Incitations: Éligible au programme d'incitation annuelle discrétionnaire de Cognizant et aux attributions d'actions, sous réserve des conditions applicables du plan.

Avantages: Assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie, jours fériés payés plus congés payés, 401(k) avec contributions de l'entreprise, invalidité à court et long terme, congé parental payé, plan d'achat d'actions des employés.

Disclaimer: Le salaire, les autres compensations et les avantages sont précis au moment de cette publication et peuvent être modifiés à tout moment, sous réserve de la loi applicable.

About the Company

Cognizant est l'une des sociétés de services professionnels les plus importantes au monde, transformant les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques des clients pour l'ère numérique. Notre approche consultative basée sur l'industrie aide les clients à envisager, construire et gérer des entreprises plus innovantes et efficaces. Pour en savoir plus à propos de Cognizant Consulting, visitez leur site web.

À savoir avant de postuler

• Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler aux États-Unis sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
• Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
• L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
• Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
• Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes.
• Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous-afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux-et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision-mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).