Sr.Functional Analyst (ISG)

About the Position

Sr.Functional Analyst (ISG)

Veröffentlichungsdatum: Juli 24 2026

Standort: KOLKATA / India

Berufskategorie: Technology & Engineering

Arbeitsmodell: Hybrid

Diese Rolle konzentriert sich auf die Planung und Durchführung von funktionaler Analyse und Tests für LS R und D Verifizierung, Validierung und Laborinformatik-Plattformen einschließlich Empower Labvantage Labware und Labware ELN. Der Senior Functional Analyst arbeitet mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um sicherzustellen, dass konforme, hochwertige Lösungen unterstützende Hybrid-Arbeitsmodelle und Tagesschichten verbessern die wissenschaftliche Produktivität und Effizienz der Lieferkette.

Responsibilities

• Zusammenarbeit mit R und D-Interessengruppen zur Analyse von Geschäftsanforderungen und deren Übersetzung in detaillierte funktionale Spezifikationen für LS R und D Verifizierung, Validierung und Laborinformatik-Lösungen einschließlich Empower Labvantage Labware und Labware ELN, um eine genaue Ausrichtung mit wissenschaftlichen Arbeitsabläufen und regulatorischen Erwartungen sicherzustellen.
• Design und Durchführung von End-to-End-funktionalen Teststrategien für LS R und D Verifizierung, Validierung-Lösungen durch Definieren von Testzielen, Testszenarien und Akzeptanzkriterien, die Datenintegrität, Systemzuverlässigkeit und die Einhaltung geltender Qualitätsstandards validieren.
• Koordination von funktionalen Testzyklen für Empower Labvantage Labware und Labware ELN Systeme durch Vorbereitung von Testdaten, Ausführung von Testskripten und Dokumentation von Testbeweisen, um die Nachvollziehbarkeit und Reproduzierbarkeit von Validierungsergebnissen in einer Hybrid-Arbeitsumgebung sicherzustellen.
• Überprüfung und Validierung von Labor- und Fertigungsprozesskarten mit Geschäftsteams durch Identifizierung von Lücken, Abhängigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten, die die Systemverwendbarkeit optimieren, Abläufe rationalisieren und robuste Verifizierungs- und Validierungspraktiken unterstützen.
• Zusammenarbeit mit Supply Chain- und Fertigungsdomänenexperten zur Bewertung der Auswirkungen von Laborsystemverbesserungen auf nachgelagerte Prozesse, um sicherzustellen, dass Datenflüsse, Konfigurationen und Schnittstellen effiziente und widerstandsfähige Wertschöpfungsketten unterstützen.
• Analyse von Produktionsvorfällen und Defekten in Empower Labvantage Labware und Labware ELN Plattformen durch Durchführung von Ursachenanalysen, Vorschlag von Korrekturmaßnahmen und Validierung von Korrekturen, um Störungen kritischer F&E- und Fertigungsaktivitäten zu minimieren.
• Erstellung umfassender funktionaler Dokumentation einschließlich Benutzeranforderungen, funktionaler Spezifikationen und Validierungszusammenfassungsberichten, die das Systemverhalten, die Testsabdeckung und verbleibende Risiken für revisionssichere Aufzeichnungen klar erfassen.
• Engagement mit funktionsübergreifenden globalen Teams in einem Hybridmodell zur Klärung von Anforderungen, Bereitstellung von Systemdemonstrationen und Unterstützung von User Acceptance Testing, um sicherzustellen, dass Stakeholder die Lösungsfähigkeiten und -einschränkungen vollständig verstehen.
• Optimierung der Testabdeckung für LS R und D Verifizierung, Validierungsinitiativen durch Auswahl geeigneter funktionaler Testtechniken, Priorisierung von Hochrisikoszenarien und Verwendung wiederverwendbarer Testressourcen zur Steigerung der Effizienz und Konsistenz.
• Unterstützung der Konfiguration und des funktionalen Setups von Labware und Labware ELN Modulen durch Validierung von Arbeitsabläufen, Formularen, Berechnungen und Integrationen, um sicherzustellen, dass sie den Laborbedürfnissen entsprechen und die Ausrichtung mit Unternehmensstandards aufrechterhalten.
• Bereitstellung von Anleitung für Junior-Analysten und Tester zu Best Practices in funktionaler Prüfung und Verifizierung, Validierung in der Laborinformatik, während sichergestellt wird, dass die Verantwortlichkeiten auf Mentoring und nicht auf formaler Führungsaufsicht fokussiert bleiben.
• Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen durch Analyse von funktionalen Testmetriken, Vorschlag von Verfeinerungen der Testprozesse und Empfehlung von Verbesserungen der Laborsysteme, die die Datenqualität und die betriebliche Leistung verbessern.
• Kommunikation klarer funktionaler Erkenntnisse an Produktbesitzer und technische Teams durch Zusammenfassung von Testergebnissen, Risikobewertungen und empfohlenen Maßnahmen, um fundierte Entscheidungen über Systemänderungen und -freigaben zu erleichtern.

Qualifications

• Nachweis umfangreicher Erfahrung in LS R und D Verifizierung, Validierung mit einem fundierten Verständnis von Validierungsprinzipien, Testdokumentation und Compliance-Praktiken, die auf Labor- und wissenschaftliche Systeme angewendet werden.
• Nachweis von praxisnaher Erfahrung mit Empower Labvantage Labware und Labware ELN funktionaler Prüfung einschließlich des Entwerfens von Testfällen, der Vorbereitung von Testdaten und der Validierung komplexer Laborabläufe.
• Anwendung fundierter Kenntnisse der Fertigungs- und Lieferkettendomänenprozesse zur Interpretation, wie Labordaten und Systemänderungen Produktionsplanung, Qualitätsfreigabe und Bestandsentscheidungen beeinflussen.
• Einsatz starker analytischer und problemlösender Fähigkeiten zur Interpretation von Defekten, Bewertung von Prozessauswirkungen und Vorschlag pragmatischer funktionaler Lösungen, die die Geschäftskontinuität und Qualitätsziele unterstützen.
• Nachweis effektiver Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten in einem Hybrid-Arbeitsmodell durch Engagement mit globalen Teams, Teilnahme an Workshops und Bereitstellung klarer Erklärungen zu funktionalen Designs und Testergebnissen.
• Aufrechterhaltung eines strukturierten, detailorientierten Ansatzes zur Dokumentation durch Erstellung nachvollziehbarer Anforderungen, Testbeweise und Validierungsberichte, die Audits und interne Überprüfungen unterstützen.
• Nutzung der Vertrautheit mit SDLC und agilen Lieferpraktiken zur Teilnahme an Sprint-Planung, Backlog-Verfeinerung und Überprüfungssitzungen, während sichergestellt wird, dass funktionale Qualität in jeder Freigabe integriert ist.

About the Company

Cognizant (NASDAQ: CTSH) ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Benefits

Unser Benefits-Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

Financial Security

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

Physical and Mental Health

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental-Health-Allyship-Programm und vieles mehr.

Your Career, Your Way

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

Real World Impact

Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.

Your Journey to Cognizant

Hier erfahren Sie, was Sie während unseres Einstellungsprozesses erwartet. Bitte beachten Sie, dass dieser je nach Position und Standort variieren kann. In unseren FAQs finden Sie weitere Informationen.

Step 1: Apply for the Right Role

Finden Sie eine offene Position, die zu Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passt, und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Aufgabe sind. Finden Sie nicht die passende Gelegenheit? Dann werden Sie Teil unserer Talent Community.

Step 2: Connect with Your Recruiter

Wenn eine unserer Recruiterinnen oder einer unserer Recruiter eine passende Übereinstimmung sieht, wird ein kurzes Kennenlerngespräch vereinbart, um mehr über Sie zu erfahren und darüber, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen.

Step 3: Showcase Your Skills

Wenn Sie und unser Team den Prozess fortsetzen möchten, führen Sie Gespräche mit unserem Hiring-Team. Für einige Positionen können zusätzlich technische Assessments und/oder Kundengespräche erforderlich sein.

Step 4: Time for Decision

Unser Team prüft anschließend das Potenzial jeder einzelnen Kandidatin und jedes einzelnen Kandidaten, in der Position erfolgreich zu sein. Dieser Schritt kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, da wir die richtige Passung für Sie und für uns finden möchten – Sie können jedoch darauf vertrauen, dass wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden halten.

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