About the Position

Sr.Functional Analyst (ISG)

Date de publication: juill. 24 2026

Localisation: KOLKATA / India

Catégorie d’emploi: Technology & Engineering

Modalité de travail: Hybrid

Job Summary

This role focuses on planning and executing functional analysis and testing for LS R and D verification validation and laboratory informatics platforms including Empower Labvantage Labware and Labware ELN. The senior functional analyst collaborates with cross-functional teams to ensure compliant, high-quality solutions that support hybrid work models and day shifts while improving scientific productivity and supply chain efficiency.

Responsibilities

Collaborate with R and D stakeholders to analyze business requirements and translate them into detailed functional specifications for LS R and D verification validation and laboratory informatics solutions including Empower Labvantage Labware and Labware ELN.
Design and execute end-to-end functional test strategies for LS R and D verification validation solutions by defining test objectives, test scenarios, and acceptance criteria that validate data integrity, system reliability, and compliance with applicable quality standards.
Coordinate functional testing cycles for Empower Labvantage Labware and Labware ELN systems by preparing test data, executing test scripts, and documenting test evidence to ensure traceability and reproducibility of validation outcomes in a hybrid work environment.
Review and validate laboratory and manufacturing process maps with business teams by identifying gaps, dependencies, and improvement opportunities that enhance system usability, streamline operations, and support robust verification and validation practices.
Collaborate with supply chain and manufacturing domain experts to assess the impact of laboratory system enhancements on downstream processes ensuring that data flows, configurations, and interfaces support efficient and resilient value chains.
Analyze production incidents and defects in Empower Labvantage Labware and Labware ELN platforms by performing root cause analysis, proposing corrective actions, and validating fixes to minimize disruption to critical R and D and manufacturing activities.
Prepare comprehensive functional documentation including user requirements, functional specifications, and validation summary reports that clearly capture system behavior, test coverage, and residual risks for audit-ready records.
Engage with cross-functional global teams in a hybrid model to clarify requirements, provide system demonstrations, and support user acceptance testing ensuring that stakeholders fully understand solution capabilities and limitations.
Optimize test coverage for LS R and D verification validation initiatives by selecting appropriate functional test techniques, prioritizing high-risk scenarios, and using reusable test assets to increase efficiency and consistency.
Support configuration and functional setup of Labware and Labware ELN modules by validating workflows, forms, calculations, and integrations to ensure they meet laboratory needs and maintain alignment with enterprise standards.
Provide guidance to junior analysts and testers on best practices in functional testing and verification validation in laboratory informatics while ensuring that responsibilities remain focused on mentoring rather than formal leadership oversight.
Contribute to continuous improvement initiatives by analyzing functional test metrics, proposing refinements to test processes, and recommending enhancements to laboratory systems that improve data quality and operational performance.
Communicate clear functional insights to product owners and technical teams by summarizing test results, risk assessments, and recommended actions to facilitate informed decisions on system changes and releases.

Qualifications

Demonstrate extensive experience in LS R and D verification validation with a strong understanding of validation principles, test documentation, and compliance practices applied to laboratory and scientific systems.
Exhibit proficient hands-on experience with Empower Labvantage Labware and Labware ELN functional testing including designing test cases, preparing test data, and validating complex laboratory workflows.
Apply solid knowledge of manufacturing and supply chain domain processes to interpret how laboratory data and system changes influence production planning, quality release, and inventory decisions.
Utilize strong analytical and problem-solving skills to interpret defects, assess process impacts, and propose pragmatic functional solutions that support business continuity and quality objectives.
Display effective communication and collaboration capabilities in a hybrid work model by engaging with global teams, participating in workshops, and providing clear explanations of functional designs and test findings.
Maintain a structured, detail-oriented approach to documentation by producing traceable requirements, test evidence, and validation reports that support audits and internal reviews.
Leverage familiarity with SDLC and agile delivery practices to participate in sprint planning, backlog refinement, and review sessions while ensuring functional quality is integrated into each release.

About Cognizant

Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.

À savoir avant de postuler

Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous-afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au-delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien-être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux-et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision-mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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