Sr.Functional Analyst (ISG)

About the Position

Sr.Functional Analyst (ISG)

Publicatiedatum jul. 24 2026

Plaats KOLKATA / India

Functiecategorie Technology & Engineering

Het model van het werk Hybrid

This role focuses on planning and executing functional analysis and testing for LS R and D verification validation and laboratory informatics platforms including Empower Labvantage Labware and Labware ELN. The senior functional analyst collaborates with cross-functional teams to ensure compliant, high-quality solutions that support hybrid work models and day shifts while improving scientific productivity and supply chain efficiency.

Responsibilities

• Collaborate with R and D stakeholders to analyze business requirements and translate them into detailed functional specifications for LS R and D verification validation and laboratory informatics solutions including Empower Labvantage Labware and Labware ELN.
• Design and execute end-to-end functional test strategies for LS R and D verification validation solutions by defining test objectives, test scenarios, and acceptance criteria that validate data integrity, system reliability, and compliance with applicable quality standards.
• Coordinate functional testing cycles for Empower Labvantage Labware and Labware ELN systems by preparing test data, executing test scripts, and documenting test evidence to ensure traceability and reproducibility of validation outcomes in a hybrid work environment.
• Review and validate laboratory and manufacturing process maps with business teams by identifying gaps, dependencies, and improvement opportunities that enhance system usability, streamline operations, and support robust verification and validation practices.
• Collaborate with supply chain and manufacturing domain experts to assess the impact of laboratory system enhancements on downstream processes, ensuring that data flows, configurations, and interfaces support efficient and resilient value chains.
• Analyze production incidents and defects in Empower Labvantage Labware and Labware ELN platforms by performing root cause analysis, proposing corrective actions, and validating fixes to minimize disruption to critical R and D and manufacturing activities.
• Prepare comprehensive functional documentation including user requirements, functional specifications, and validation summary reports that clearly capture system behavior, test coverage, and residual risks for audit-ready records.
• Engage with cross-functional global teams in a hybrid model to clarify requirements, provide system demonstrations, and support user acceptance testing, ensuring that stakeholders fully understand solution capabilities and limitations.
• Optimize test coverage for LS R and D verification validation initiatives by selecting appropriate functional test techniques, prioritizing high-risk scenarios, and using reusable test assets to increase efficiency and consistency.
• Support configuration and functional setup of Labware and Labware ELN modules by validating workflows, forms, calculations, and integrations to ensure they meet laboratory needs and maintain alignment with enterprise standards.
• Provide guidance to junior analysts and testers on best practices in functional testing and verification validation in laboratory informatics while ensuring that responsibilities remain focused on mentoring rather than formal leadership oversight.
• Contribute to continuous improvement initiatives by analyzing functional test metrics, proposing refinements to test processes, and recommending enhancements to laboratory systems that improve data quality and operational performance.
• Communicate clear functional insights to product owners and technical teams by summarizing test results, risk assessments, and recommended actions to facilitate informed decisions on system changes and releases.

Requirements

• Demonstrate extensive experience in LS R and D verification validation with a strong understanding of validation principles, test documentation, and compliance practices applied to laboratory and scientific systems.
• Exhibit proficient hands-on experience with Empower Labvantage Labware and Labware ELN functional testing, including designing test cases, preparing test data, and validating complex laboratory workflows.
• Apply solid knowledge of manufacturing and supply chain domain processes to interpret how laboratory data and system changes influence production planning, quality release, and inventory decisions.
• Utilize strong analytical and problem-solving skills to interpret defects, assess process impacts, and propose pragmatic functional solutions that support business continuity and quality objectives.
• Display effective communication and collaboration capabilities in a hybrid work model by engaging with global teams, participating in workshops, and providing clear explanations of functional designs and test findings.
• Maintain a structured, detail-oriented approach to documentation by producing traceable requirements, test evidence, and validation reports that support audits and internal reviews.
• Leverage familiarity with SDLC and agile delivery practices to participate in sprint planning, backlog refinement, and review sessions while ensuring functional quality is integrated into each release.

We Offer

• Competitive salary
• Flexible work arrangements
• Comprehensive health benefits
• Opportunities for professional development
• A supportive and inclusive work environment

About the Company

Over Cognizant

Cognizant (NASDAQ: CTSH) is a builder of AI solutions and a technology services provider. We bridge the gap between AI investments and enterprise value by building full-stack AI solutions for our clients. Our deep knowledge of sectors, processes, and engineering enables us to anchor the unique context of an organization in technological systems. These systems enhance human potential, deliver tangible results, and give global enterprises an edge in a rapidly changing world. Discover more at cognizant.ai or @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie

De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten - zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship-programma en meer.

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen - en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Jouw pad naar Cognizant

Dit kun je verwachten van onze wervingsprocedure. Houd er rekening mee dat deze per functie en locatie kan verschillen. Bekijk onze FAQ’s voor meer informatie.

Stap 1: Solliciteer op de juiste vacature

Vind een openstaande functie die aansluit bij jouw vaardigheden en carrièredoelen en laat zien waarom jij de juiste persoon bent voor de functie. Zie je geen passende vacature? Overweeg dan om je aan te sluiten bij onze Talent Community.

Stap 2: Neem contact op met je recruiter

Als een van onze recruiters een goede match ziet, plannen zij een kort kennismakingsgesprek om meer over jou te weten te komen en te bespreken hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie.

Stap 3: Laat je vaardigheden zien

Als jij en ons team het proces willen voortzetten, ga je in gesprek met ons wervingsteam. Voor sommige functies zijn daarnaast technische assessments en/of gesprekken met klanten vereist.

Stap 4: Tijd voor een beslissing

Ons team beoordeelt vervolgens het potentieel van elke kandidaat om succesvol te zijn in de functie. Deze stap kan wat tijd kosten, omdat we de juiste match willen vinden - zowel voor jou als voor ons - maar je kunt erop rekenen dat we je op de hoogte houden.

Vorig

Volgend

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws - volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte

We care about your privacy

Thank you, your preferences have been updated.

By clicking "Accept All", you agree to the storing of cookies on your device to give you the most optimal experience using our website. We may also use cookies to enhance performance, analyse site usage and to personalise your experience.

Voorkeuren beheren