À propos du poste

En tant que Teamcenter X Solution Architect, vous rejoignez Cognizant pour concevoir et faire évoluer une plateforme PLM Siemens Teamcenter X, sur un programme de déploiement pour un acteur majeur du secteur industriel/technologique. Vous serez rattaché.e au Program Manager Teamcenter X.

Cette mission est à pourvoir en freelance, avec une prise de poste idéalement mi-juillet 2026, en fonction de vos contraintes.

Vos missions

Définir l'architecture de la solution TC-X (modèle de données, patterns d'intégration, ADR et roadmaps techniques)
Configurer le BMIDE et développer les personnalisations Active Workspace
Concevoir et implémenter les intégrations Teamcenter X avec SAP, MCAD et ECAD via REST/SOA
Piloter la conception de la migration de données (mapping, validation, cutover)
Définir les standards de plateforme, animer les revues d'architecture et accompagner les profils juniors

Environnement technique

Requis

Teamcenter X (tenant admin, Active Workspace, BMIDE, SXN)
SOA/REST APIs, ITK, PLMXML
Intégrations SAP S/4HANA (Active Integration Gateway), MCAD et ECAD (Cadence)
Architecture cloud (Azure/AWS) pour déploiements PLM SaaS

Apprécié

Expertise Teamcenter Manufacturing & Quality Management
Certification Siemens TC-X ou Active Workspace

Profil recherché

10 ans d'expérience minimum en PLM, dont une expertise confirmée sur Teamcenter X
Expérience avérée en implémentations et intégrations SAP/MCAD/ECAD
Anglais professionnel requis ; français apprécié

Compétences comportementales

Capacité à présenter des arbitrages techniques à des parties prenantes non techniques
Autonomie, rigueur et sens de la pédagogie

Modèle de travail

Modèle de travail : hybride

Chez Cognizant, nous privilégions la flexibilité dès que possible. Ce poste requiert une présence occasionnelle sur site à Suresnes, selon les besoins du projet. Les modalités de travail sont valables à la date de publication et peuvent évoluer selon les besoins du projet et du client ; nous nous engageons à rester transparents sur les attentes liées au poste.

Nous sommes impatients de rencontrer des profils curieux et engagés. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, n'hésitez pas à postuler : vos expériences transférables et votre motivation peuvent faire la différence.

À propos de Cognizant

Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.

Des avantages sociaux qui font la différence

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au-delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien-être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux-et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision-mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

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Teamcenter X Solution Architect – Freelance

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