Technical Project Lead – AI Modernization & Enterprise Transformation

About the Position

Technical Project Lead – AI Modernization & Enterprise Transformation

Veröffentlichungsdatum: Aug. 13 2026

Ort: Mississauga / Canada

Berufskategorie: Digital

Arbeitsmodell: Work from Home

Als Technical Project Lead – AI Modernization & Enterprise Transformation werden Sie einen bedeutenden Einfluss haben, indem Sie große technologische Transformationsinitiativen leiten, die Legacy-Plattformen modernisieren, die Softwarebereitstellung durch Gen AI und Agentic AI beschleunigen und den Geschäftswert in Gesundheitszahler- und regulierten Unternehmensumgebungen steigern. Sie werden ein geschätztes Mitglied unseres Technologie-Führungsteams sein, das mit Kunden, Architekten, Ingenieuren und Lieferpartnern zusammenarbeitet, um innovative, sichere und skalierbare Lösungen zu liefern.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die End-to-End-technische Lieferung komplexer Unternehmensprogramme leiten, die Legacy-Mainframe-Systeme, verteilte Plattformen, Cloud-Modernisierung und digitale Transformationsinitiativen umfassen.

• Die Einführung von Gen AI und Agentic AI-Lösungen im gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus vorantreiben, einschließlich KI-gestützter Entwicklung, Code-Modernisierung, Entwicklerproduktivität und Automatisierungsinitiativen.

• Event-gesteuerte und transaktionsbasierte Systeme, Echtzeit-Datenstreaming-Lösungen und Unternehmensintegrationsplattformen entwerfen und deren Implementierung leiten.

• Mit Kunden, Programmsponsoren und Technologieteams zusammenarbeiten, um technische Lösungen mit Geschäftszielen, Qualitätsstandards und strategischen Zielen in Einklang zu bringen.

• Querfunktionale, geografisch verteilte Teams durch Planung, Ausführung, Risikomanagement, Ressourcenprognose, Budgetierung und erfolgreiche Lieferergebnisse verwalten.

Work Model

Wir streben danach, wo immer möglich Flexibilität zu bieten. Basierend auf den Geschäftsanforderungen dieser Rolle handelt es sich um eine Remote-Position, die für qualifizierte Bewerber in Mississauga, ON, offen ist. Unabhängig von Ihrer Arbeitsregelung sind wir hier, um ein gesundes Work-Life-Balance durch unsere verschiedenen Wohlbefindensprogramme zu unterstützen.

Die Arbeitsregelungen für diese Rolle sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung genau. Diese können sich basierend auf dem Projekt, an dem Sie beteiligt sind, sowie sich entwickelnden Geschäfts- und Kundenanforderungen ändern. Wir werden immer transparent über die Rollenerwartungen sein.

Bitte beachten Sie: Einige Rollen können persönliche Interviews in Cognizant-Büros oder Kundenstandorten erfordern, basierend auf Projektanforderungen.

What you need to have to be considered

• 10+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, Produktentwicklung oder Technologiebereitstellung mit fortschreitenden Führungsverantwortungen.

• Starke praktische Expertise in Mainframe-Technologien einschließlich COBOL, CICS, JCL, DB2 und VSAM, kombiniert mit Erfahrung in modernen verteilten und Cloud-basierten Plattformen.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von Gen AI und Agentic AI-Lösungen unter Verwendung von Tools wie GitHub Copilot, IBM WatsonX, Claude, GPT/OpenAI oder ähnlichen Technologien in Unternehmensumgebungen.

• Erfahrung in der Gestaltung und Unterstützung von Unternehmensintegrationslösungen unter Verwendung von Middleware-Technologien wie IBM IIB, APIC, WebSphere MQ und z/OS Connect.

• Arbeitskenntnisse in Cloud- und Datentechnologien einschließlich Kafka, Azure, PySpark, Power BI und Lösungen für die Transformation großer Datenmengen.

• Domänenexpertise in US-Gesundheitszahler-Betrieben, einschließlich Anspruchsbearbeitung, Anbieternetzwerke, Zahlungsabwicklung, regulatorische Compliance und Datenschutzanforderungen, oder gleichwertige Erfahrung in einer stark regulierten Finanzdienstleistungsumgebung.

• Erfahrung mit Agile und Waterfall-Liefermethoden und Unternehmensliefertools wie GitHub, JIRA, ServiceNow, IBM RTC und Tableau.

• Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung von Teams mehrerer Anbieter und funktionsübergreifender Teams bei gleichzeitiger Verwaltung von Budgets, Ressourcenplanung, Lieferrisiken und Governance-Aktivitäten.

This will help you stand out

• Erfahrung im Aufbau benutzerdefinierter KI-Agenten, autonomer Entwicklertools oder MCP-basierter Lösungen, die die Produktivität und betriebliche Effizienz der Technik verbessern.

• Kenntnisse in Modernisierungsinitiativen von Gesundheitszahlern, einschließlich Transformation der Anspruchsbearbeitung, Modernisierung der Zahlungen und HIPAA/PHI-Compliance-Anforderungen.

• Erfahrung mit Blockchain-Technologien oder anderen aufkommenden Technologien zur Unterstützung von Zahlungen, Ansprüchen oder Unternehmensmodernisierung.

• Starker Hintergrund in der Behebung von Schwachstellen, Anwendungssicherheitsprogrammen und KI-gestützter Sicherheitsautomatisierung.

• AHIP-Zertifizierung oder andere Branchenzertifikate im Gesundheitswesen.

• Anerkennung für technologische Innovation, Lieferexzellenz, Hackathon-Teilnahme oder Unternehmenstransformationsinitiativen.

Salary and Other Compensation

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen $102,600 und $162,500, abhängig von der Erfahrung und anderen Qualifikationen des erfolgreichen Kandidaten. Diese Position ist auch für das diskretionäre jährliche Anreizprogramm von Cognizant berechtigt, basierend auf Leistung und vorbehaltlich der Bedingungen der anwendbaren Pläne von Cognizant.

Benefits

Cognizant bietet die folgenden Leistungen für diese Position, vorbehaltlich der anwendbaren Anspruchsvoraussetzungen:

• Kranken-/Zahn-/Sehens-/Lebensversicherung
• Bezahlte Feiertage plus bezahlter Urlaub
• 401(k)-Plan und Beiträge
• Langfristige/Kurzfristige Behinderung
• Bezahlter Elternurlaub
• Mitarbeiter-Aktienkaufplan

Disclaimer

Die Gehalts-, sonstigen Vergütungs- und Leistungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden Gesetze zu ändern.

Bitte beachten Sie, dass diese Rolle derzeit keine Visa-Übertragung oder -Sponsering anbieten kann

Über Cognizant

Cognizant (NASDAQ: CTSH) ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung

Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes-, landes- oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

Unser Benefits-Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental-Health-Allyship-Programm und vieles mehr.

Ihre Karriere, Ihr Weg

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

Wirkung in der realen Welt

Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.

Ihr Weg zu Cognizant

Hier erfahren Sie, was Sie während unseres Einstellungsprozesses erwartet. Bitte beachten Sie, dass dieser je nach Position und Standort variieren kann. In unseren FAQs finden Sie weitere Informationen.

Schritt 1: Auf die passende Stelle bewerben

Finden Sie eine offene Position, die zu Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passt, und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Aufgabe sind. Finden Sie nicht die passende Gelegenheit? Dann werden Sie Teil unserer Talent Community.

Schritt 2: Mit Ihrer Recruiterin oder Ihrem Recruiter in Kontakt treten

Wenn eine unserer Recruiterinnen oder einer unserer Recruiter eine passende Übereinstimmung sieht, wird ein kurzes Kennenlerngespräch vereinbart, um mehr über Sie zu erfahren und darüber, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen.

Schritt 3: Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten

Wenn Sie und unser Team den Prozess fortsetzen möchten, führen Sie Gespräche mit unserem Hiring-Team. Für einige Positionen können zusätzlich technische Assessments und/oder Kundengespräche erforderlich sein.

Schritt 4: Zeit für die Entscheidung

Unser Team prüft anschließend das Potenzial jeder einzelnen Kandidatin und jedes einzelnen Kandidaten, in der Position erfolgreich zu sein. Dieser Schritt kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, da wir die richtige Passung für Sie und für uns finden möchten – Sie können jedoch darauf vertrauen, dass wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden halten.

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