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Contabilista Certificado/a

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Compliance

Job description

About the Position

Contabilista Certificado/a

Integra uma equipa dedicada no setor agroindustrial e assume a responsabilidade pela gestão contabilística, controlo de custos e conformidade fiscal. Vai assegurar o encerramento de contas, preparar relatórios financeiros e apoiar decisões estratégicas.

Responsibilities

  • Supervisionar e registar documentos contabilísticos como compras, vendas, tesouraria e ativos fixos;
  • Executar encerramentos mensais e anuais incluindo amortizações, provisões e apuramento de resultados;
  • Garantir conciliação bancária, contas de clientes, fornecedores e Estado;
  • Preparar, validar e submeter declarações fiscais obrigatórias dentro dos prazos legais;
  • Organizar e manter atualizado o dossier fiscal para auditorias e inspeções;
  • Extrair, analisar e submeter mensalmente o ficheiro SAF-T;
  • Colaborar com equipas de produção e logística para controlo de inventários e quebras;
  • Desenvolver e manter contabilidade analítica para apuramento de margens por cultura, projeto ou unidade de negócio;
  • Elaborar balanço, demonstração de resultados e fluxos de caixa mensais e anuais;
  • Facilitar a relação com auditores externos e Revisores Oficiais de Contas.

Requirements

  • Licenciatura em Contabilidade ou área relacionada;
  • Certificação de Contabilista Certificado;
  • Mínimo de 5 anos de experiência na área contabilística;
  • Conhecimentos sólidos em contabilidade financeira, fiscal e analítica;
  • Capacidade para trabalhar em equipa de forma colaborativa;
  • Atenção ao detalhe e rigor na organização documental;
  • Disponibilidade para o horário das 9h às 18h.

We Offer

  • Subsídio de alimentação: 9.40€;
  • Seguro de saúde;
  • Apoio e proximidade da Clan durante todo o processo e crescimento conjunto.

About the Company

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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