Diretor(a) de Hotel

About the Position

Diretor(a) de Hotel

Integra um projeto hoteleiro de luxo na área da hotelaria, liderando a abertura e operação de um boutique hotel de 4 estrelas em Évora. Serás responsável por garantir a excelência operacional, financeira e a experiência dos hóspedes neste novo empreendimento em crescimento.

Responsibilities

• Recrutar, selecionar e formar a equipa de todas as áreas do hotel;
• Definir standards de serviço e procedimentos operacionais;
• Implementar e gerir sistemas PMS, POS, channel manager e motor de reservas;
• Negociar contratos com fornecedores e parceiros;
• Elaborar orçamento de abertura e de exploração do primeiro ano;
• Definir política tarifária, estratégia de distribuição e plano comercial;
• Liderar a operação diária das áreas de Front Office, F&B, Housekeeping, Manutenção, Reservas e Back Office;
• Acompanhar indicadores operacionais e financeiros, controlando custos e margens;
• Gerir reputação online e relações com hóspedes, parceiros e stakeholders;
• Desenvolver parcerias locais e representar o hotel externamente.

Requirements

• Experiência mínima de 5 anos em direção ou subdireção hoteleira, preferencialmente em unidades 4 ou 5 estrelas;
• Licenciatura em Gestão Hoteleira, Gestão, Economia, Turismo ou área similar;
• Domínio das operações hoteleiras, gestão financeira, revenue management e distribuição;
• Perfil de liderança estruturada e próxima, com capacidade operacional;
• Elevada capacidade de planeamento, análise e decisão;
• Fluência em Português e Inglês, escrita e falada;
• Conhecimentos de PMS, POS, sistemas de reservas e reporting;
• Disponibilidade para o horário completo e para residir na região de Évora;
• Carta de condução.

We Offer

• Vencimento base: 3000.00€ mais prémios associados a objetivos;
• Oportunidade de abrir um hotel de raiz e deixar a tua marca desde o primeiro dia;
• Função com elevada autonomia e contacto direto com a administração;
• Perspetiva de crescimento acompanhando a expansão do grupo;
• Integração num projeto de longo prazo num dos destinos culturais mais distintivos do país.

About the Company

Estamos comprometidos em assegurar igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.