IT Asset Management Associate

About the Position

Cognizant is seeking an IT Asset Management Associate for a full-time opportunity in Portland, OR. Qualified candidates must have valid US work authorization. Cognizant will not offer visa sponsorships now or anytime in the future.

The qualified candidate will be the Central SPOC for managing IT assets (DaaS & Non-DaaS) across USA & Canada. The role will be responsible for inventory, logistics, vendor coordination, and lifecycle management covering Laptops, Desktops, printers, factory PCs/devices, and spare parts.

Responsibilities

• Central SPOC for managing IT assets (DaaS & Non-DaaS) across USA & Canada
• Covers laptops, Desktops, printers, factory PCs/devices, and spare parts
• Responsible for inventory, logistics, vendor coordination, and lifecycle management
• Manage end-to-end asset lifecycle (procurement → deployment → tracking → disposal)
• Maintain accurate asset inventory in ITSM/CMDB tools
• Handle receiving, shipping, and tracking of devices and spares across locations
• Monitor stock levels and trigger hardware/spare ordering (DaaS & Non-DaaS)
• Coordinate device imaging, staging, and deployment readiness
• Act as SPOC for logistics coordination with warehouses, sites, and vendors
• Manage vendor/OEM coordination for hardware break-fix issues
• Track and manage warranty status (in-warranty & out-of-warranty)
• Provide basic troubleshooting support (laptops, printers, peripherals)
• Execute secure asset disposal and maintain compliance records.

Requirements

• 3 to 5 years of IT Asset Management experience using End user hardware and software, Tracking, reporting, life-cycle management and attention to details.
• 2 to 3 years of ITShop, Service Now and CMDB experience.
• Experience with Vendor Consolidation and Logistics Management.

About the Company

Sobre a Cognizant

Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

We Offer

Bem-estar financeiro

Nós revisamos regularmente os dados de mercado para garantir que a remuneração reflita o valor que você entrega. Seus benefícios vão além do salário e podem incluir planos de aposentadoria, educação financeira e outros recursos.

Saúde física e mental

Queremos que você priorize o seu bem-estar, oferecendo benefícios como férias remuneradas, trabalho flexível quando possível, planos de saúde, apoio psicológico, nosso programa de apoio à saúde mental (Mental Health Allyship) e muito mais.

Sua carreira, do seu jeito

Com mais de 350.000 oportunidades na Cognizant, você terá a possibilidade de explorar novas tecnologias, setores e localizações - e desenvolver as competências necessárias para evoluir na sua carreira.

Impacto no mundo real

Pense nas maiores marcas que você utiliza no seu dia a dia. É muito provável que elas contem com a nossa ajuda para fortalecer seus negócios. Aqui, você irá transformar ideias ousadas em soluções que melhoram a vida das pessoas em todo o mundo.

Application Process

Etapa 1: Candidate-se à oportunidade certa

Encontre uma vaga em aberto que esteja alinhada às suas habilidades e objetivos de carreira e mostre por que você é a pessoa certa para essa oportunidade. Não encontrou a vaga ideal? Considere se juntar à nossa Talent Community.

Etapa 2: Conecte-se com o recrutador

Se um de nossos recrutadores identificar compatibilidade com o seu perfil, ele irá agendar uma breve conversa inicial para conhecer melhor você e entender como suas experiências e habilidades se conectam com a vaga.

Etapa 3: Demonstre suas habilidades

Se houver interesse mútuo em seguir com o processo, você participará de entrevistas com nosso time de contratação. Algumas vagas também podem exigir testes técnicos e/ou entrevistas com clientes.

Etapa 4: Momento da decisão

Nosso time avaliará o potencial de cada candidato para ter sucesso na vaga. Essa etapa pode levar algum tempo, pois buscamos o melhor alinhamento tanto para você quanto para a empresa - mas você pode contar conosco para mantê-lo atualizado ao longo do processo.